文档介绍：该【2023简单劳动合同】是由【老狐狸】上传分享，文档一共【37】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【2023简单劳动合同】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。2023简单劳动合同_简单劳动合同范本_工厂简单劳动合同
共享到空间微博微信好友
工厂简洁劳动合同
公司简洁劳动合同简洁劳动合同怎么写广告公司简洁劳动合同服装厂简洁劳动合同简洁劳动合同书样本简洁劳动用工合同范本简洁劳动合同书模板简洁劳动解除合同范本简洁劳动协议书样板简洁劳动协议怎么写
|简洁劳动合同范本|简洁劳动合同怎么写|
2023简洁劳动合同。
在进入公司工作的时候有许多事情需要留意,劳动合同能够起到特别重要的作用。劳动合同可以帮忙构建和谐稳定的劳动关系,签订劳动合同时必需使用书面的形式。值得推举的劳动合同有哪些?下面的内容是小编为大家整理的2023简洁劳动合同,仅供参考,大家一起来看看吧。
应劳动合同栏目为您供应《简洁劳动合同最新版》最新范文,仅供大家参考!
甲方:____
乙方:____
签订日期:__年__月__日
甲方乙方
文化程度
性别
法定代表人诞生日期__年__月__日
或托付代理人居民身份证号码
参与本单位工作时间
__年__月__日
邮政编码
甲方地址家庭住址
所属街道办事处
依据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经公平协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
第一条本合同期限类型为____期限合同。
本合同生效日期__年__月__日,其中试用期____
本合同____终止。
二、工作内容
其次条乙方同意依据甲方工作需要,担当____岗位(工种)工作。
第三条乙方应根据甲方的要求,按时完成规定的工作数量,到达规定的质量标准。
三、劳动爱护和劳动条件
第四条甲方安排乙方执行____工作制。
执行定时工作制的,甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时,平均每周不超过四十四小时。甲方保证乙方每周至少休息一日,甲方由于工作需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时,因特别缘由需要延长工作时间的,在保障乙方身体的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。
执行综合计算工时工作制的,平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。
执行不定时工作制的,工作和休息休假乙方自行安排。
第五条甲方延长乙方工作时间,应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。
第六条甲方为乙方供应必要的劳动条件和劳开工具,建立健全生产工艺流程,制定操作规程、工作标准和劳动安全卫生制度及其标准。
甲方应根据国家或北京市有关部门的规定组织安排乙方进展安康检查。
第七条甲方负责对乙方进展政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
四、劳动酬劳
第八条甲方的工资安排应遵循按劳安排原则,实行同工同酬。
第九条执行定时工作制或综合计算工时工作制的,乙方完成规定的工作任务,甲方每月____日以货币形式足额支付乙方工资,工资不低于____元,其中试用期间工资为____元。执行不定时工作制的工资的____元。
第十条甲方安排乙方加班或延长工作时间超过本合同第四条第2款规定的,按《劳动法》第四十四条支付工资酬劳。
第十一条由于甲方生产任务缺乏,使乙方下岗待工的,甲方保证乙方的月生活费不低于____元。
五、保险福利待遇
第十二条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定交纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。
甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动合同后,《职工养老保险手册》按有关规定转移。
第十三条乙方患病或非因工负伤,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇根据____执行。
第十四条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行。
第十五条甲方为乙方供应以下福利待遇______。
六、劳动纪律
第十六条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作标准;爱惜甲方的财产,遵守职业道德;积极参与甲方组织的培训,提高思想觉悟和职业技能。
第十七条乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,赐予纪律处分,直至解除本合同。
七、劳动合同的变更、解除、终止、续订
第十八条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化,本合同应变更相关内容。
第十九条订立本合同所依据的客观状况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容。
其次十条经甲乙双方协商全都,本合同可以解除。
其次十一条乙方有以下情形之一,甲方可以解除本合同:
,被证明不符合录用条件的;
;
、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;
。
其次十二条以下情形之一,甲方可以解除本合同,但应提前三十日以书面形式通知乙方:
,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;
,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
。
其次十三条甲方濒临破产进展法定整顿期间或者生产经营发生严峻困难,经向工会或者全体职工说明状况,听取工会或者职工的意见,并向劳动行政部门报告后,可以解除本合同。
其次十四条乙方有以下情形之一,甲方不得依据本合同其次十二条、其次十三条终止、解除本合同:
、在规定的医疗期内的;
、产期、哺乳期内的;
;
;
其次十五条乙方患职业病或因工负伤,医疗终结,经市、区、县劳动鉴定委员会确认完全或局部丢失劳动力量的,按____办理,不得依据本合同其次十二条、其次十三条解除劳动合同。
其次十六条乙方解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方。
其次十七条有以下情形之一,乙方可以随时通知甲方解除本合同:
;
、威逼、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
。
其次十八条本合同期限届满,劳动合同即终止。双方当事人在本合同期满前____天向对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同。
其次十九条订立无固定期限劳动合同的,乙方到达法定退休年龄或甲乙双方商定的终止条件消失,本合同终止。
八、经济补偿与赔偿
第三十条以下情形之一,甲方违反和解除乙方劳动合同的,应按以下标准支付乙方经济补偿金:
,以及拒不支付乙方延长工作时间工资酬劳的,除在规定的时间内全额支付乙方工资酬劳外,还需加发相当于工资酬劳百分之二十五的的经济补偿金;
,要在补足低于标准局部的同时,另外支付相当于低于局部百分之二十五的经济补偿金。
第三十一条以下情形之一,甲方应依据乙方在甲方工作年限,每满一年发给相当于乙方解除本合同前十二个月平均工资一个月的经济补偿金,最多不超过十二个月:
,甲方解除劳动合同的;
,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,由甲方解除劳动合同的。
第三十二条以下情形之一,甲方应依据乙方在甲方工作年限,每满一年发给相当于本单位上年月平均工资一个月的经济补偿金:
,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作,也不能从事甲方另行安排的工作而解除本合同的;
,致使本合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议,由甲方解除劳动合同的;
,必需裁减人员的。
以上三种状况,假如乙方被解除本合同前十二个月的月平均工资高于本单位上年月平均工资的,按本人月平均工资计发。
第三十三条甲方解除本合同后,未按规定赐予乙方经济补偿的,除全额发给经济补偿金外,还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。
第三十四条支付乙方经济补偿时,乙方在甲方工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。
第三十五条乙方患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作,也不能从事甲方另行安排的工作而解除本合同的,甲方还应发给乙方不低于企业上年月人均工资六个月的医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补偿费,患重病的增加局部不低于医疗补助费的百分之五十,患绝症的增加局部不低于医疗补助费的百分之一百。
第三十六条甲方违反本合同商定的条件解除劳动合同或由于甲方缘由订立的无效劳动合同,给乙方造成损害的,应按损失程度担当赔偿责任。
第三十七条乙方违反本合同商定的条件解除劳动合同或违反本合同商定的保守商业隐秘事项,对甲方造成经济损失的,应按损失的程度依法担当赔偿责任。
第三十八条甲方解除本合同的,凡由甲方出资培训和招接收的人员,应向甲方偿付培训费和招接收费。其标准为:效劳(工作)每满一年按培训费和招接收费总额的20%递减;效劳(工作)满五年不再偿付。
九、劳动争议处理
第三十九条因履行本合同发生的劳动争议,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起六十日内向____劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
十、其他
第四十条甲方以下规章制度____作为本合同附件。
第四十一条本合同未尽事宜,或与今后国家、北京市有关规定相悖的,按有关规定执行。
第四十二条本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方(盖章)
乙方(签章)
鉴证机关(盖章)
鉴证员(签章)

2023简洁劳动合同范本
甲方(用人单位)名称:XX有限公司
乙方(劳动者)名称:
依据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规的规定,经甲、乙双方公平自愿、协商全都,共同签订并履行本合同所列条款。
一、劳动合同期限
合同期限自年月日起至年月日止。
二、工作内容和工作地点
1、乙方同意依据甲方生产(工作)需要,从事工作,甲乙双方可另行商定岗位详细职责和要求。