文档介绍：华南农业大学继续教育学院
成人高等教育毕业论文
保险公司人力资源管理的现状与对策
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摘要
随着保险业的开放和外资保险公司的进入,中国保险公司面临的是资本实力、业务、客户、技术和人才等方面的强大竞争,而人才是保险业竞争的根本。保险业的市场竞争在某种意义上已经演变为人才的竞争,人才资源是生产要素中最活跃、最具能动性的因素,作为保险公司,建设一支规模宏大、结构合理、素质较高的人才队伍,充分发挥各类人才的积极性、主动性和创造性,完善人力资源管理体制已经成为保险公司发展的重点。根据我国保险公司人力资源管理的实际,应采取的措施,一是建立高素质的员工队伍:要有非常优秀的领导班子,要用先进的企业文化凝聚干部员工队伍,要有系统的对员工培训开发制度,要营造使人才脱颖而出的良好氛围。二是建立有力的激励与约束机制,包括竞争激励、考核激励和薪酬激励等。
关键词:人力资源管理人才管理保险业保险公司
目录
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2. 目前我国保险公司人力资源管理中存在的问题……………………………………… 1
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3. 我国保险公司人力资源管理中存在问题的原因分析…………………………………… 1
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,建立培训开发制度……………………………………3
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