文档介绍：某高速公路公司员工关系管理岗岗位说明书
岗位名称
员工关系管理岗
岗位编号
所在部门
人力资源部
岗位定员
1人
直接上级
绩效管理副经理
工资等级
直接下级
无
薪酬类型
所辖人员
无
岗位分析日期
200*年*月
本职: 在绩效管理副经理的领导下,负责公司的招聘、档案管理、员工关系、劳保用品和退休人员管理工作
职责与工作任务:
职
责
一
职责表述:负责拟定公司员工招聘制度和计划
工作
任务
负责拟定公司员工招聘制度和流程,审批后组织实施
负责汇总各部门人员需求计划,拟定公司整体人员招聘计划,审批后组织实施
职
责
二
职责表述:负责公司员工的招聘工作
工作
任务
负责与用人部门协商拟定招聘实施计划,审批后组织实施
负责在相关媒体发布招聘信息
负责对应聘资料进行资格审查,进行初步筛选
负责配合用人部门对应聘者进行笔试和面试
负责办理新员工录用、安置和试用期管理工作
职
责
三
职责表述:负责档案管理工作
工作
任务
负责整理、完善、更新公司人力资源基础资料
负责管理公司员工的人事档案及专业技术档案
负责办理人事档案的传递和催要
负责办理借阅归还登记手续,进行档案的清理和装订工作
职
责
四
职责表述:负责日常员工关系管理工作
工作
任务
负责办理内部调配、聘用、解聘、退休、退职手续
负责离退休职工的审查和报批工作
负责办理员工劳动合同的签定、续签、解除等工作
职
责
五
职责表述:负责公司劳保用品的采购发放工作
工作
任务
负责拟定报批劳保用品发放标准和采购计划
负责劳保用品的采购、招标、验收、保管工作
负责劳保用品的发放工作,并负责登记
职
责
六
职责表述:负责退休人员的管理工作
工作
负责领、发、寄退休人员的福利、工资
任务
负责收集退休人员的意见和要求,处理离退休人员的来信来访
负责退休人员的相关