某高速公路发展公司收费系统管理岗考核指标.doc

文档介绍：某高速公路发展公司收费系统管理岗考核指标
考核维度:任务绩效考核人:系统管理副经理
关键指标项
考核权重
考核关键点/标准
收费系统的管理制度、技术标准和操作规范
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管理制度、技术标准和操作规范是否健全完善,是否具有适用性
收费系统管理人员的素质提升
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在人力资源部年度总体培训计划的安排下,每年组织收费系统工作人员的培训不少于[]次
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收费系统工作人员接受培训的比率不低于[]%
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持证上岗率达到100%
收费系统的维护
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每季度对收费系统的巡查不少于[]次
收费系统故障在规定时间内排除
收费系统无重大安全漏洞