浙江省人力资源管理与培训中心.doc

文档介绍：浙江省人力资源管理与培训中心
(国家劳动部人力资源管理师指定报名点)
人力资源管理师联合认证培训招生简章
关于职业资格证书:
由中华人民共和国劳动和社会保障部统一印制,劳动保障部门或国务院有关部门按规定办理和核发。全国范围内通用,职业资格证书是劳动者求职、任职、开业的资格凭证,是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据,也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。 
前言
人力资源管理人员已成为目前职场上的最热门职业之一。人力资源国家职业资格证书推出不久,广受业内人士的认可和欢迎,被誉为"含金量高、发展势头最好的证书之一"。根据国家执行就业准入制度和职业资格证书制度:07年始,必须持有相应的职业资格证书才能从事人力资源管理工作。2006年仅上半年全国有10万多人参加考试,是参加全国职业技能鉴定统考人数最多的职业认证证书。本中心强力推出人力资源管理国家职业资格认证考试培训班,为有志于提升人力资源管理能力,拓展人力资源管理职业生涯的HR 专业人员提供权威培训。培训结束,考试合格者将获得由国家劳动和社会保障部颁发的《人力资源管理国家职业资格证书》,该证书全国通用,上网可查,终身有效。
人力资源管理的工作随着企业的发展阶段不同,扮演着不同的角色。当企业在建立期的时候,人力资源管理部门是企业管理的辅助部门,进行人员招聘,培训,薪酬管理等事务性工作,体现了很强的技术背景;当企业进入稳定发展期时,HR部门就成为了企业决策层的合作伙伴,对企业的发展战略,人力资源规划等核心问题提出建设性的建议。人力资源管理人员的薪酬也越来越有诱惑力。;薪酬经理、。在这样的工资标准中,,,最低不低于8000元。学习采用疑难讲解、分组讨论、案例分析、交流经验、主动练习、角色扮演、启发式、互动式教学的培训方式。集中培训者的重点在于传授实际操作技能,提升管理能力。
:周六/日上课
考试时间:2008年11月
上课地点:浙江省团校/浙江大学/浙江省老年大学 
报名电话:[phone] **********
人力资源管理师报考、培训价目表:
项目
费用
入学条件
人力资源管理师
(二级)
2350
(1)连续从事本职业工作13年以上。
(2)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
(3)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上。
(4)具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
(5)取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。
人力资源助理管理师
(三级)
1280
(1)连续从事本职业工作6年以上。
(2)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。
(3)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,