文档介绍：金融业裁员挫伤信心
华尔街曾以“美国的金融中心”闻名于世,几乎聚集了世界所有的金融精英。但当一个被称为“次贷危机”的名词出现以后,繁华顷刻间变成哀鸿遍野,五大投行全军覆没,雷曼兄弟破产,贝尔斯登和美林被迫出售、高盛与摩根士丹利不得不变身,转为银行控股公司。华尔街被“血洗”以后,危机像病毒一样迅速蔓延,整个世界金融业无一幸免,裁员潮滚滚而来,投资者信心严重受挫。
历史重演裁员悲剧
“倒闭的商店”、“衣衫褴褛和愁容满面的失业者”,“排队领取面包的人群”、“全家搬迁或者流动寻找工作的工人”,这一切就是上个世纪30年代经济危机的缩影。一幕一幕,我们只能通过映像来感知。将近一个世纪过去了,历史总是惊人的相似,但悲剧却在轮回中重演。
2008年,“金融危机”这个词被重提,无论是企业,还是个人,再次陷入恐慌。危机一来,裁员是与之最为相关的动作,自然这次也不例外,而且首当其冲的便是金融业。据报道,2008年底,全球金融业裁员规模达到20万人,到2009年年中,这个数字也许会增长为35万,这确实是一个骇人听闻的数字,相当于金融危机爆发前金融机构员工总数的20%!
中国金融业在此次危机中虽然不像美欧国家一样,但也未能独善其身。据悉,香港金融业早已经开始裁员,汇丰、花旗,渣打、星展等香港的主要银行都宣布了裁员计划。香港汇丰银行在裁减100名员工的基础上,再度宣布第二次裁员计划,有450名香港员工被解雇;花旗银行的裁员比例约为员工总数的2%。台湾的台新金控、万泰银,永丰金控也公布了精简人事的计划,金融业的职位空缺与去年同期相比,减少了近50%。
中国大陆的情况似乎并没那么糟糕。除了投行之外,许多外资金融机构并未出现大规模裁员声浪,有些企业甚至采取了逆势扩张政策,比如东亚银行最近启动了“大学生金融培训计划”;法国兴业、花旗和汇丰等多家外资银行都实行了“本国收缩、中国扩张”的策略。这是外资机构对中国市场看好使然,经营状况能维持的企业都把中国当成未来力挽狂澜的战略重地。但近年来在中国比较红火的外资私募股权投资机构,由于资金链断裂和投资对象的价值低潮而处于内忧外患的处境,裁员或降薪的力度很大。就内资金融企业来说,可能本身受到危机影响不大,但中国在这次危机中受到的影响是由实体经济流向金融业的,所以随着实体经济受到冲击,金融业也每况愈下。许多银行员工告诉记者,自己薪水已经有所下降,虽然还未裁员,但仍让他们寝食难安,因为在大家都认为未来经济形势依然严峻的情况下,他们不知道公司未来的动作是什么。
投资者信心受挫
许多人已经失去工作,或者为将要失去工作而焦心之时,却有一些人甚至成为了危机的受益者。众所周知,雷曼兄弟破产,员工全部加入被裁大军,但据报道,其董事长兼首席执行官理查德?富尔德,。美林首席执行官约翰?赛恩是全美薪水最高的高管,获得8300多万美元。在金融风暴祸及全球之时,这些高管不但不用承担责任,而且可以拿到巨额的补偿,使大家对其薪酬管理制度产生质疑。他们倒闭了或者转型了,但其做法却被许多金融业公司效仿,包括中国的一些公司,管理者旱涝保收,普通员工纷纷失业,但这些企业在裁掉员工的同时,也失掉了人心和企业形象。
与此同时,“变相裁员”的事实也在中国金融业发生着。比如证券业的“持证上岗”制度,一据悉,中国