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2014年南昌工学院第一期大学生社团骨干培训
暨第二期大学生社团发展交流会
策
划
书
主办方:南昌工学院校团委
承办方:南昌工学院校团委社团联合会
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大学生社团意义:
大学生社团是由高校学生依据兴趣爱好自愿组成,按照章程自主开展活动学生组织。
高校学生社团活动是实践素质教育重要途径和有小方式,在加强校园文化基础、提高学生综合素质、引导学生适社会、促进学生成才就业等方面发挥这重要作用,是新形式下有效凝聚学生、开展思想政治教育重要组织动员方式,是以班级年级为主开展学生思想政治教育重要补充。
社团作用:
丰富校园文化生活
充分发挥兴趣爱好和专长
培养团队精神和领导能力
结识志同道合朋友
服务他人、服务社会公益事业
有利于培养学生健康心理和正确人际模式、
背景
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经我校换新校长进行体质改革,社团是一所高等院校不可或缺。为跟进学校体质改革,社团日常工作顺利开展。以及解决社团干部素质参差不齐,特已开展这次培训。和对社团认识不明确和管理方法不科学,直接影响社团发展问题进行解决。
目
为今后科学、系统社团管理奠定基础,为更好培养一批优秀学生社团干部,提升学生社团干部思想境界、熟悉社团管理,提高办事效率,打造一个交流、学台,特举行此次学生社团骨干培训。
主办单位
南昌工学院校团委
承办单位
南昌工学院校团委社团联合会
大会流程
议程一:主持宣布大学生社团骨干培训班开班,全体起立唱团对大学生社团骨干培训班介绍和考核制度发言。
议程三:校团委副书记郑行忠,社联指导老师黄思佳作讲话及大会总结。
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时间安排
五月
对象
学生社团优秀成员
主要安排
开班仪式
第一讲:关于社团发展方向以及关于社团干部培养方向演讲
第二讲:关于社联性质,以及社联与社团工作关系及流程。
素质拓展
社团发展论谈
结业汇报及典礼
具体内容:
开班仪式
培训学员相互认识,更好地了解举办培训班重要性,和相关培训内容,加强学员学习积极性,并达到对社联、社团工作制度更好落实目。
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,40多个院级社团,每一年都有新社团成立,每一个社团都有其独有发展方向。如何更好领导社团,发挥社团优秀传统,无疑是每个社团骨干工作重中之重。这场讲座将为学员们拓宽思路,放开眼界,教导大家如何更好地为社团服务,为社团发展做出贡献。
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无论社联还是社团,学生社团干部们担负着带领各自队伍活跃大学生活氛围责任。一份责任,一份义务,一份心意,培训班将为学员们提供如何成为一名合格优秀学生社团骨干交流、学台,以及社联各部门与社团之间工作如何对接。
促进社联与社团间联系和社团与社团间联系。
交流会目第一在于更好建设社团、建设好社团,加强社团间交流,促进社团共同进步,互相学习管理方式。另一方面在学校改革浪潮在,怎样最好发展社团文化。
无敌风火轮
项目类型:团队协作竞技型
道具要求:报纸、胶带
场地要求:一片空旷大场地
游戏时间:10分钟左右
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详细游戏玩法:12-15/组人一组利用报纸和胶带制作一个可以容纳全体团队成员封闭式大圆环,将圆环立起来全队成员站到圆环上边走边滚动大圆环。
活动目:本游戏主要为培养学员团结一致,密切合作,克服困难团队精神;培养计划、组织、协调能力;培养服从指挥、一丝不苟工作态度;增强队员间相互信任和理解。
圆环断裂,重头拼接
游戏中,选手超出圆环边界时间加5秒
十人十一足:
一、游戏规则:比赛每队由10名队员参加,两队成纵队面对标志物站在起跑线后,每一组十人并肩站立,内侧小腿用小布条捆住,这样成了“十人十一足”,比赛开始,发令员发令后,各队以十一条腿向前跑进,跑到规定距离再折返,回到起点,比赛结束;
二、人数:10人为一组
三、时间:二十分钟
四、活动目:为加强自强社社员与干事,社员与社员之间交流,增进社员、干事之间友谊,自强社拟定于十一月初开展一次自强社社员、干事“十人十一足”趣味竞赛活动。借这次集体性活动,锻炼大家协调及团队合作能力,培养各队队员之间默契度和信任度。
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一、游戏规则:十个同学为一个组,由男生背女生(或大个子背小个子),男生(或大个子)当“瞎子”,用眼罩蒙住眼睛,女生(或小个子)扮“瘸子”,为“瞎子”指路,绕过路障,到达终点,在十分钟内通过人最多则为赢,其中路障可以在地上放白纸,需要绕过白纸到达终点
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二、人数:8-10人为一组
三、时间:十分钟左右
四、活动目:锻炼沟通配合能力,活跃气氛
一、游戏规则:采用单循环制,三局二胜制,每局比赛都要记录本局比赛时间。胜一场积2分,负一场积1分,弃权0分。积分最高队为第一名,若两队积分相同,则以两队相互比赛结果来评定,胜者排前;若三队或三队以上积分相同,则计算每队胜率,胜率高者排前,若胜率相同,则以每局比赛获胜时间来计算,时间短者排前。
二、人数:15人为一组
三、时间:30分钟
四、活动目:增加团队能力。
一、游戏规则:游戏三人用肚皮将一个气球固定住,不能将气球顶破,安全将“炸弹”移到指定地点。每组去3个队伍用时最少一组获胜。
二、人数:每小组9人
三、时间:30分钟
一、游戏规则:,可用区域···123,并且任何人不可私自调整网眼大小。,不可从电网上下左右通过,每个网眼只能使用一次,一旦用过即被封闭。,包括协助人,一旦触网通过者返回,网眼封闭。全队俯卧撑
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10个。,只有从正面穿越过去人才有资格在通过面进行协助。护送女士一定仰面朝上。,,包括讨论时间在内。从你们商讨那一刻开始,项目就正式开始,同时计时开始
二、人数:每小组10人
三、时间:40分钟
培训班成果展示,PPT力求内容丰富全面、创新。
前期准备
:挂横幅、海报宣传这次大学生社团骨干培训。
各社团推荐一定人数和社联人员
写申请表
(1)总体负责本期培训各项事宜,策划完善培训,各项会务,邀请嘉宾,培训通知,培训动员,培训签到,解决所遇到所有问题等。(负责部门:办公部)
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(2)预算本期培训所需经费,采取培训相关物品。(负责部门:财务部)
(3)申请培训场地。(负责部门:公关部)
(4)维持培训场地秩序及培训人员考核。(负责部门:监察部)
(5)负责与各社团联系。(负责部门:外联部)
(6)前期海报制作。(负责部门:宣传部)
。
。
,需配合主讲人工作,尽量满足主讲人要求。
,保持培训场地清洁及做好消防安全措施,避免安全事故发生。
,主席团成员做好图像采集工作。
十、后期安排
1、工作人员做好签到统计,筛选满足条件学员。
2、工作人员做好竞选人员图像采集工作,并制成电子档及ppt演示文稿。
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3、工作人员在培训结束1周内收集学员培训心得交于主席团。
十一、附注
开班签到制(记入考核)
讲座:具体通知
交流会:具体通知
内容:
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十二、考核制度
骨干培训考核制度
考核形式:组队形式
参加培训人按分组合(分10组)成一个团队,每个团队人数控制在30人左右,以下考核基本以团队为单位进行。
考核制度
组队作为一个团体,在所有活动中对到课率、活动活跃程度、文体活动成绩综合成绩做一个排名表,分别加其对应分。
到课率25分;到课5分、旷课0分,且旷课两次直接取消考评资格,共5个得分点,满分25分。