人力资源助理职务说明书.docx

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源自
物业
管理
资料
人力资源助理职务说明书
职位概述:
继续执行人力资源日常性事务工作,辅助人力资源经理顺利完***力资源目标规划。
工作内容:
协助上级执行公司的培训和绩效评价的组织、后勤保障工作,例如收集审核各类表格、表单;
帮助搞好招录与提拔的具体内容事务性工作,包含派发招聘启事、搜集和汇总实****资料、精心安排复试人员、追踪全面落实复试人员的情况等;
协助计算员工薪资、福利,参与薪酬与福利调查;
管理员工信息资料及各类人事资料;
办理人事招录、人才引入、内部调动、辞退、卸任、采纳和迁移保险、公积金交纳的有关相关手续;
办理各类职称评定;
办理劳动年检;
执行各项公司规章制度,处理员工奖惩事宜。
供职资格:
教育背景:
◆人力资源、劳动经济、心理学、管理学等有关专业本科以上学历。
培训经历:
◆受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规等方面的培训。
经验:
◆2年以上人力资源管理工作经验。
技能技巧:
◆熟识国家有关法律法规;
◆熟悉人力资源管理各项实务的操作流程;
◆人力资源管理理论基础坚实;
◆娴熟采用有关办公软件。
态度:
◆办事稳重、精细,思维活跃,存有技术创新精神,较好的团队合作意识;
◆较强的自学能力和责任心,能够自我鞭策,具有较强的单一制处理事务的能力。
工作条件:
工作场所:办公室。
环境状况:舒适。
危险性:基本并无危险,并无职业病危险。
轻易直属间接直属
晋升方向吕埃县岗位