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政风行风的好坏直接关系到党的形象、政府的声誉、人民的利益。下面是小编整理财政政风行风评议的范文,欢迎阅读!
财政政风行风评议篇一
各位领导、各位评议员、同志们:
上午好!
今年以来,我所按照纠风工作领导小组及县局关于开展民主评议政风行风活动的整体部署和要求,紧紧围绕扎实推进队伍的纪律作风建设,在全体职工中牢固树立执法为民的思想,真正把政风行风评议活动作为推进我们工作的有效途径,最大限度地让党和政府满意,让人民群众满意,摸索出了“规范化执法、理性化服务、人性化管理”的管理模式。使我所的业务工作和政风行风建设工作相互促进,有了长足的发展。下面,我就XXX财政所今年开展政风行风评议工作情况向各位领导、各位代表、各位行风评议员做汇报。
一、加强领导、提高认识、周密安排。按照乡政风行风评议领导小组的工作部署,我所以“强化服务意识,优化发展环境,提高执政能力,维护群众利益”为主题,将政风行风评议工作作为作风建设的一项重要内容,予以高度重视,把政风行风建设纳入到工作的日常管理中,所长亲自抓此项工作。把开展民主评议政风行风活动作为促进行风建设和业务发展的有效措施来落实。所里及时召开了全体职工动员大会,并制定了工作实施方案,成立了以所长任组长,其它职工任成员的专门领导小组,扎实推进政风行风评议工作。从统一思想认识着手,进一步明确了开展政风行风评议工作重要性的认识,明确工作目标,狠抓责任落实。
二、公开承诺,聘请评议代表。为了便于服务群众,我所根据工作业务特点制定出台了一系列便民利民措施和服务承诺,向社会郑重承诺,礼貌待人,挂牌服务,接受监督;对群众热情接待,及时排忧解难等,在办事大厅放置椅子,方便群众办事期间歇坐;为办事群众提供书写用笔、墨水、桌椅;公开电话号码和联系方式,以方便人民群众能够随时与职工取得联系等便民利民措施。同时我所聘请XX名政风行风评议义务监督员,随时对我所的工作提出意见和建议,进一步规范我所的执法行为。政风行风评议小组通过发放问卷测评表XX份,回收XX份,回收率达到100%,群众满意率达98%。通过以上措施,使评议工作收到较好的效果,测评的结果公正客观,征求到的意见和建议具有代表性和针对性,基本反映了大多数群众的意愿。共收集整理出意见及建议XX条。针对所征求的意见和建议,制订了整改方案,并将整改措施具体化、责任到人。
三、落实三个主动,确保民主评议工作取得实际效果。这次开展政风行风评议工作,是推行财务公开、加强社会监督的进一步深化,也是充分发扬民主、完善决策机制的重大举措。为此,我所采取多种措施,营造良好的政风行风氛围。一是主动请进来,真心实意开门纳谏。民主评议工作开展以来,我所先后邀请了社会各届群众参加,分别召开了座谈会和征求意见会,请他们帮助揭短亮丑、挑刺、找问题;同时,为了广泛征求社会各界对我所民主评议行风工作的意见,诚恳接受有关部门和人民群众对我所工作的监督。二是主动走
出去,诚心诚意上门求教。我所主要领导能主动向乡政风行风评议办汇报工作、主动征求意见,并与相关负责人进行座谈、学习取经。
四、强化宣传,持续深入做好法治宣传工作。为了大力宣传《财经法规》及相关法律法规,我所紧紧依靠县财政局,在乡党委、政府的支持和帮助下,努力营造《财经法规》的宣传声势和舆论氛围。通过面向社会,组织多层次、全方位的宣传教育活动,使社会各界和广大群众全面了解了这部法律的重要意义和主要内容,进一步提高了广大群众的守法意识。我所共发放法律法规知识等宣传单XXX余份,悬挂横幅2条,发放宣传挂图XXX张。
五、着力加强正规化建设,提高职工队伍整体素质。一是立足本职工作,树立四种意识。今年以来,我所结合“政风行风”评议活动,以建设“为民、务实、团结向上”的高素质职工队伍为目标,紧紧把握班子建设,队伍管理等重点环节,号召广大职工,牢固树立“四种意识”:大局意识、团结意识、奉献意识、表率意识,切实增强队伍的凝聚力和战斗力。二是加强学习培训,提高队伍素质,我所按照县局和所制定的方案要求,组织职工进行政治和业务学习,真正提高了职工的思想政治素质和业务素质。三是转变机关作风,狠抓工作落实。工作作风的好与差,直接关系到我们的党和政府在人民群众心目中的形象,我所作为窗口单位,更应该把作风建设作为工作的重中之重,抓紧、抓好。今年以来,我所通过召开动员会、民主生活会,开展专题讨论,设立便民服务,号召广大职工在为民服务过程中养成文明用语,热情服务的好习惯,切实增强广大职工的服务意识。
六、今后努力的方向
开展政风行风评议工作是我所自身存在与发展的需要,政风行风建设是一项长期的工作,通过认真总结这次政风行风建设中查找问题、整改问题、建章立制等工作过程中的好办法、好思路,为队伍建设提供一种可资借鉴的长效管理机制。通过这次行评,我们看到群众最关心的仍是服务管理问题。因此今后的工作,我们将认真贯彻落实党的十七大精神,以人民为最高利益,认真抓好为民服务工作,使我们的队伍在接受政风行风评工作的锻炼和考验中真正建设成为一支高素质的队伍。
(一)加强职工的政治理论学习。认真组织全体职工学习贯彻党的路线、方针、政策,认真查找队伍中存在的问题,进一步激发广大职工的危机感和责任感。
(二)加强职工廉政教育。进一步加强宗旨教育、理想信念教育、执法为民教育和法制教育,树立我所干部职工的良好形象。
(三)加强职工服务意识,提高财经工作水平。以为民服务为核心、以队伍正规化建设为保障,进一步解决职工对群众的感情问题,抓住群众反映强烈的问题进行整改,采取多种形式倾听群众呼声,着力提高职工素质,狠抓工作质量的提高。
(四)苦练基本功,增强职工业务能力。坚持结合工作岗位和特点开展业务技能。重点解决贯彻执行上级决策力度不够,能力不强的问题,逐步提高队伍的整体素质。
虽然我们取得了一定的成绩,但在肯定成绩的同时,也不能忽视工作中的问题与不足,在今后的工作中,我们将进一步改进工作方式,提高工作效率,继续发扬爱岗敬业、开拓创新、戒骄戒躁、克服困难的精神,使队伍建设再上一个新的台阶,业务工作迈向一个新的里程碑,为我乡的经济建设和社会进步做出更大的贡献。
谢谢大家!
财政政风行风评议篇二
今年,财政系统是省、市、区三级联动实施政风行风评议工作,我局在市财政局和区纠风办的领导下,按照市财政局行评办、区纠风办的具体部署,周密组织,精心实施,有力地推动了行风建设,使我区民主评议政风行风工作得以顺利开展。
一、政风行风建设的基本情况
今年以来,在市财政的领导下,以开展文明执法教育、预警防控、“五个基本”的党建工作及十个全覆盖等活动为契机,规范了办事规则及程序,充分调动了全局干部职工创先争优的进取精神,促进我区财政事业的全面发展。在本次行风评议活动强有力的推动下,行风建设取得了良好成效。一是基本形成了“敬业为民、优质服务、文明执法、廉洁高效”的行业风气。二是行风建设的保障机制逐步健全。三是行风建设有力地促进了执行力建设。
二、行风建设和行风评议工作的主要做法
一是领导上阵,组成强有力的班子。在开展行评活动之初,我们成立了局民主评议领导小组,领导上阵、全员参与,局党支部书记、局长阮梦罴同志任领导小组组长,局班子成员及各科室负责为成员。领导小组在宣传发动、自查自纠、征求意见、问题整改、意见反馈等活动中起着引导和骨干作用,保证了我局行风建设和行评工作一步步推向深入。二是开好“四会”,高度统一思想。为了统一干职工思想,我们重点开好四个会。即意见征求会,广泛听取各界对本系统和单位行风建设的意见和建议;全体干部职工动员会,分配工作任务,培训行风建设和行评工作的骨干力量;党员民主生活会,主要是统一班子成员思想,专题分析部署行风建设和行评工作,分析具体措施和方案;自查会,开展批评和自我批评,认真查摆本单位、本部门存在的问题;梳理问题整改会议,对查摆出来的问题要认真进行梳理、剖析,找准问题,查清原因,落实整改。
三是多种方式,宣传推向纵深。我们通过标语、横幅、简报、短信等各种方式广泛地开展宣传活动。为确保宣传发动横向到边,纵向到底,我们在室外重要地段拉宣传横幅,政务公开栏并发放评议问卷调查表100余份,并通过印发简报及时总结第二阶段工作,报道政风行风民主评议工作进展及动态。强大的宣传活动有效地扩大了本次行风评议工作的影响力。
四是明确任务,精心制定方案。为保证行风评议工作有条不紊地进行,我局精心制定了《实施方案》,方案制定中力求任务明确到人,把握工作进度,以确保顺利转段。五是开展活动,促进评议。我们主要开展了征求意见、聘请行风评议员等活动,促进了我局行风评议工作的开展。我们印发了100余份征求意见表,分别向有关单位干部群众征求对我财政工作的意见、批评及建议;聘请了5位行风建设督察员,并进行了互动,并请他们广泛收集辖区群众对我局行风建设的意见。
六是联系实际,自查自纠。我们一方面在局内抓内强素质,按照局领导班子、局中层以上干部和局属各单位三个层次召开民主生活会,开展批评与自我批评,查找行风建设中存在的问题;另一方面请上级主管部门、辖区管理服务对象、区内兄弟单位和广大干部群众帮我们查找问题。针对查找出来的问题分析措施自查自纠,并制定我局行风建设规划。七是采取措施,建立完善机制。为建立有效的监督机制,我们采取了应对措施。明确了行评工作责任,采取一级对一级负责的办法,把责任落实到部门,把任务分解到个人。
三、行风建设中存在的主要问题及整改措施
通过问卷调查、自查自纠、走访调研、集中座谈等形式广泛征求意见,我们共收集到17条意见和建议,经梳理形成四个方面。
一是依法理财方面。理财水平需进一步提高,财政监督管理力度需进一步加大。
二是少数同志思想上有“三多三少”意识,即看成绩多,看缺点少,比待遇多,比贡献少,讲客观多,讲主观少;工作上“三不够”问题,既工作标准不高,业务知识不够熟,对待群众不够热情。
三是工作效率有待进一步提高。客观上,虽然人少事多,在一定程度上影响了工作的有效开展。但在主观上,仍然有少数工作人员业务素质不够高,甚至工作态度不够好,工作效率不够高。
以上三个方面的意见和建议,反映了我们当前工作中存在的各种问题,体现了广大干部群众对我们的关心和爱护。我们以积极和严肃认真的态度对待各项建议和意见,逐条分析了解决方案,制定了整改措施,着力提高财政内部管理的科学化、精细化水平。
财政政风行风评议篇三
政风行风的好坏直接关系到党的形象、政府的声誉、人民的利益。多年来,我市财政部门按照为民、务实、清廉、高效的要求,切实加强政风行风建设,取得了明显成效。为进一步深化全市财政系统政风行风建设,现提出如下意见:
一、进一步提高对政风行风建设重要意义的认识
加强政风行风建设是贯彻落实科学发展观的内在要求,是构建社会主义和谐社会的重要内容,也是适应跨越式发展的客观需要。近年来,尽管全市财政系统政风行风建设不断加强,但在民主评议政风行风中,社会各界对财政部门也提出了一些意见和建议,主要集中在思想作风、文明服务、依法行政、办事效率、财政政策落实、勤政廉政、政务公开等方面,有的是经济社会发展中没有解决好的老问题;有的是财政管理不到位出现的新问题;有的是近年来落实党的惠民政策中反复出现的共性问题;也有的是财政部门自身建设中的问题。这些问题都是群众十分关注的问题,反映了广大人民群众对财政部门和财政工作人员的要求和期待。各科室(单位)要始终保持清醒头脑,客观分析政风行风建设形势,高度重视群众提出的意见建议,把政风行风建设提高到建设服务型财政部门、维护群众根本利益、构建和谐社会的高度来认识。广大财政干部职工要以强烈的集体荣誉感,自觉落实政风行风建设的各项规章制度,以主人翁的姿态做好政风行风建设工作。
二、抓住重点着力推进政风行风建设
政风行风建设涉及面广,是一项系统工程。一定要牢牢抓住主要问题和关键环节,以重点突破带动全面发展。具体要把握好以下七个方面: