《团队协作的五大障碍》演示.pptx

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信任是高效的、、团结一致的队队伍的核心。没没有信任,团队队协作则无从谈谈起。
模式概述
第一大障碍:
缺乏信任任
一、缺乏信任—团队特征
1相互隐藏弱点和和错误。
2不愿请人帮助,,给别人提出建建设性的反馈;;
3不愿为别人提供供自己职责之外外的帮助;
4轻易对别人的的用意和观点点下结论而不不去仔细思思考;
5不愿承认和学学****别人的技技术和经验;;
6浪费时间和精精力去追求自自己的特定目目标;
7对别人抱有不不满和怨恨;;
8惧怕开会,寻寻找借口,尽尽量减少在一一起的时间。。
1承认自己的弱弱点和错误;;
2主动寻求别人人的帮助;
3欢迎他人提出出问题和给予予关注;
4在可能出现问问题时,相互互提醒;
5愿意给别人提提出反馈意见见和帮助。
二、充满信任任团队的特征征
6赞赏并相互学学****各自的技技术和经验;;
7把时间和精力力花在解决实实际问题上;;
8必要时向别人人道歉,接受受别人的道歉歉;
9珍惜集体会议及可可以促进团队协作作的机会。
三、建立信任的方方法
个人背景介绍
团队领导的任务
个性及行为特点测测试
360度意见反馈
集体外出实践
成员工作效率讨论论
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同团队协作第二大大障碍的关联?