文档介绍：该【三讲三提升活动方案 】是由【liuliu】上传分享，文档一共【30】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【三讲三提升活动方案 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。
三讲三提升活动方案
第1篇:三讲三提升活动方案
关于在全校开展“三爱一奉献”主题教育实践活动的实施方案
根据文件精神,结合我单位实际,现制定活动实施方案。
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,根据的部署要求,以着眼务实发展,采取有效措施。
二、目标要求
开展“三爱一奉献”主题实践活动,旨在爱党爱国爱人民为建设幸福广东做奉献
具体达到以下目标要求:
(一)党性修养进一步加强。牢固树立和坚持正确的世界观、权力观、事业观,自觉做到对党忠诚、对人民负责,始终保持干部职工的政治本色。
(二)能力素质进一步提高。精通组工业务和相关知识,有较强的政治鉴别、政策运用、知人善任、拒腐防变能力,以及改革创新、破解难题、服务全局的本领。
(三)工作作用进一步转变。带头转变领导方式和工作方式,进一步深入基层、深入实际、深入群众,做好联系服务党员、干部、人才工作,狠抓工作落实。
(四)廉洁守纪进一步严格。筑牢清正廉洁的思想防线,1
严格执行组工干部“十严禁”等纪律规定,扬清正树正气。
(五)制度机制进一步完善。形成内容协调、程序严密、配套完善、有效管用的自身建设制度体系,坚持用制度管权管事管人。
(六)组工形象进一步提升。继承和弘扬组织部门的优良传统,进一步提升对人民负责、推动工作、清正廉洁的良好形象。
三、时间和范围
活动从2023年3月开展,至2023年2月基本结束。在全校师生中开展。
四、主要内容
(一)引导残联人员站位全局,通过活动的开展,把全体干部职工人员思想真正统一到进一步做好残疾人工作上来,切实转变工作作风,进一步增强干部职工人员的服务意识、公仆意识和大局意识,为残疾人事业发展各项工作的顺利开展奠定良好基础。
(二)。残联每月对各科室人员进行评比,对评出的优秀科室和先进个人,号召大家向他们学****对照先进典型查找不足,学****先进,提升自己的工作水平。
(三)引导全体干部职工不断提高政治鉴别、政策运用、知人善任等能力,围绕民生创新社会管理,办实事、解难题,不断提升服务科学发展的水平。
(四)引导干部职工更新思想观念,转变工作方式;倡树求真务实之风、高效创新之风。
(五)引导干部职工严格遵守“十严禁”、“五条禁令”等纪律规定,弘扬新风正气,抵制歪风邪气。严格按规定程序办事,为群众服务好。
(六)营造和谐向上的良好氛围;引导干部职工尊重理解、真情关爱,切实增强残联人员的亲和力、凝聚力和感召力,着力打造“温暖之家”。
五、方法和步骤
第一阶段:动员部署(2023年3月)
(一)成立机构。及时成立加强自身建设领导小组,明确责任。
(二)制定方案。制定针对性强、便于操作的具体活动实施方案,明确目标要求、活动主题、实施步骤等,并在活动过程中对方案进一步修改完善。
(三)动员部署。召开动员大会安排部署,搞好思想发动。通过召开动员会、座谈会、研讨会,教育引导干部职工充分认识加强自身建设的重要意义,增强开展主题实践活动的自觉性和坚定性。
第二阶段:全面推进(2023年4月——2023年12月底)。在整体推进基础上,突出组织好七项重点活动;拟于3月上旬举办残联干部职工“党的知识和组织业务知识竞赛”活动,3
5月上旬举办一场“三讲三提升”活动主题演讲比赛,6月下旬举办一次歌咏比赛,7月中旬举办“三讲三提升”活动书画摄影展,8月中旬举办全体干部职工“提高组织工作科学化水平成果展”。
(一)集中学****教育阶段(2023年2月)。一是加强业务学****进一步开展“领导干部读书竞赛”活动,组织干部职工学理论、学党章、学党史、学政策、学业务、学技能。二是加强党性修养。通过重温入党誓词、参观红色教育基地,以及党组织书记讲党课、先进典型作报告等形式,切实加强党性教育、纪律教育和廉政教育。三是加强系统培训。不断提高综合素质。四是加强典型引导。深入开展向李林森等先进典型学****活动,、“向先进学什么、比先进差什么、学先进做什么”。
(二)深入调查研究阶段(2023年3月——4月中旬)。深化“双联双解”下基层活动。以“四大两解”为抓手,开展干部职工集中调研,亲自组织撰写调研报告;落实联系点和蹲点调研制度,组织领导干部和机关各科室要在基层建立联系点,1个村(社区)、1名贫困残疾人党员,帮助他们排忧解难;广泛听取群众意见,推动各项工作在基层落实;开展信访接待,组织干部职工每月要抽出2天时间,在所联系的基层参与信访接待工作,听取来访人员对组织工作的意见和诉求,努力化解涉及组织工作的信访积案;落实干部职工下基层谈心谈话制度,机关干部职工也要参与所联系的对象谈心谈话。
(三)积极查摆问题阶段(2023年4月下旬——5月中旬)。一是广泛征求意见。深入查摆问题,通过座谈走访、问卷调查、设立电子信箱、召开民主(组织)生活会、谈心交心等形式,广泛征求意见建议,深刻查摆自身在精神状态、思想观念、能力素质、工作作风、廉洁自律等方面存在的不足。二是撰写党性分析材料。组织广大干部职工全面总结在思想、工作、作风方面存在的问题,深刻剖析思想根源,提出今后努力方向。三是召开专题组织(民主)生活会。主要领导干部要在会上带头进行自我思想分析,开展批评和自我批评,深入剖析根源,提出改进措施,并对本单位存在的突出问题,提出自己的工作思路和意见建议。
(四)认真承诺整改阶段(2023年5月下旬——8月底)一是开展承诺践诺。针对查摆出来的问题,围绕提出承诺、公示承诺、履行承诺、评议承诺等环节,制定整改措施,抓好整改落实,集中解决问题。二是开展督诺评诺。建立台账、记录档案,设定时限、明确进度,定期检查、跟踪督导。督促组工干部有诺必践,按期兑现,取信于民。开展“群众评议、党员互评、领导点评”活动,推动整改到位,促进各项工作改革创新、务实发展。拟于5月份召开“三讲三提升”活动推进会,总结经验,分析问题,对活动深入开展进行再安排再部署。
第三阶段:总结表彰(2023年9月——10月)。
(一)健全制度机制。及时将活动中的好经验好做法以制5
度形式固定下来,建立完善干部职工“选、育、管、用”的长效机制、机关内部从严要求和高效运行的管理机制,形成一整套务实管用的自身建设制度体系。
(二)做好评比表彰。采取相互评、下级评、工作对象等方式,拟于党的十八大前夕,对“三讲三提升”活动进行总结评比和表彰。
六、组织领导
要切实加强组织领导,以务实的作风、创新的精神,推动活动扎实有效开展。
(一)加强领导,扎实推进。要成立领导小组,制定具体实施计划,同时要主动向主要领导汇报活动情况,争取指导和支持。机关领导同志要以身作则、率先垂范。建立领导干部联系制度,形成主要领导负总责、班子成员具体抓,狠抓落实的工作格局。
(二)创新载体,上下联动。拓宽活动思路,丰富活动内容,创新活动形式,做到既做好规定动作,又积极创新自选动作。加强指导和督促检查,及时了解掌握活动情况,督促解决问题,防止形式主义。
(三)统筹兼顾,协调推进。坚持把“三讲三提升”活动与深化拓展“讲党性、重品行、作表率”活动结合起来,与创先争优活动结合起来,与深入学****贯彻十七届六中全会精神和省、市、区党代会精神结合起来,与加强基层组织建设结合起6
来,与做好日常工作结合起来,使之有机衔接、相互促进、相得益彰。
(四)强化宣传,营造氛围。充分发挥新闻媒体和活动专刊的引导作用,利用灵活多样的形式,及时宣传推广开展活动的好经验、好做法,特别是活动中涌现出来的先进典型。从社会舆论反应中找准改进工作的切入点和着力点,把人民群众评价作为推进活动的动力、改进工作的导向、树立形象的坐标。
第2篇:三讲三提升活动方案
---出问题,努力提升干部能力素质,提升工作整体水平,树立对人民负责、推动工作、清正廉洁的良好形象,以优异成绩迎接党的十八大胜利召开,为我区发展提供坚强的组织保证,特制定本方案。
一、目标要求
在机关、社区开展?三讲三提升?活动,旨在建设模范部门、打造过硬队伍上实现新的突破。讲责任即切实增强责任意识,做到忠诚履职对人民群众负责、站位全局对党的事业负责、严谨规范对工作负责;讲作为即切实增强业绩意识,做到立足岗位抓好本职、积极创新主动拓展、求实求效服务大局;讲正气即切实增强自律意识,做到秉公行权力、正气
拒腐蚀、表率树形象;提升素质即提升干部的政治素质、能力素质、业务素质,建设政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、干部群众信得过的一流队伍;提升水平即提升部门服务经济发展、社会稳定的整体水平,建设围
2---协调、程序严密、配套完善、有效管用的自身建设制度体系,坚持用制度管权管事管人。
6、干部形象进一步提升。进一步提升对人民负责、推动工作、清正廉洁的良好形象。
三、活动安排
活动从2023年2月开始,至10月底基本结束,突出抓好4个方面。
(一)加强学****提高干部思想政治素质
举办?干部讲坛?。以?学****思考、作为?为主题,坚持学用结合、学以致用、用以促学、学用相长,深入开展?干部学****日?活动,确定每周二下午为干部集中学****日,定期开展工作研讨报告演讲活动,全体干部轮流主讲,锻炼干部的领导和表达能力,增强干部的理论修养。采取举办业务培训班、集中研讨、网上在线学****等形式,努力实现干部学****的经常化和长期化。
(二)提升素质,强化干部能力建
4---零延误,要求日常工作长计划、短安排,做到不拖拉、不推诿、不依赖,保证不出现工作延误。工作程序零疏忽,要求在发展党员、干部考察任用、评先评优等工作中,严格履行程序,做到不减少、不变通、不马虎,保证不出现任何疏漏。工作质量零差错,要求工作中高标准、严要求,争先进、创一流,严谨细致、精益求精,保质保量完成每项工作,保证不出现任何差错。履行职责零失误,要求干部刻苦钻研、精通业务,爱岗敬业、尽职尽责,做到不畏难、不挑剔、不懈怠,保证不出现任何失误。组织纪律零违犯,要求干部严格遵守工作纪律和各项规章制度,时时处处严以
律己、依法依规办事,保证不出现任何违犯组织纪律的现象。
(四)严格自律,强化组织部门廉政建设
开展?党纪政纪学教?活动。将党的政治纪律和党风廉
政建设知识等内容,编印成册,发
6---与深入学****贯彻党的十八大和省市区党代会精神结合起来,与做好日常各项工作结合起来,使之有机衔接、相互促进、相得益彰,真正做到?两手抓、两不误、两促进?。
篇2:三讲三提升活动方案
关于在全校开展“三爱一奉献”
主题教育实践活动的实施方案
根据文件精神,结合我单位实际,现制定活动实施方案。
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,根据的部署要求,以着眼务实发展,采取有效措施。
二、目标要求
开展“三爱一奉献”主题实践活动,旨在爱党
爱国
爱人民
为建设幸福广东做奉献
具体达到以下目标要求:
(一)党性修养进一步加强。牢固树立和坚持正确的世界观、权力观、事业观,自觉做到对党忠诚、对人民负责,8---良好形象。
三、时间和范围
活动从2023年3月开展,至2023年2月基本结束。在全校师生中开展。
四、主要内容
(一)引导残联人员站位全局,通过活动的开展,把全体干部职工人员思想真正统一到进一步做好残疾人工作上来,切实转变工作作风,进一步增强干部职工人员的服务意识、公仆意识和大局意识,为残疾人事业发展各项工作的顺利开展奠定良好基础。
(二)。残联每月对各科室人员进行评比,对评出的优秀科室和先进个人,号召大家向他们学****对照先进典型查找不足,学****先进,提升自己的工作水平。
(三)引导全体干部职工不断提高政治鉴别、政策运用、知人善任等能力,围绕民生创新社会管理,办实事、解难题,不断提升服务科学发展的水平。
(四)
引导干部职工更新思想观
10---增强开展主题实践活动的自觉性和坚定性。
第二阶段:全面推进(2023年4月——2023年12月底)。在整体推进基础上,突出组织好七项重点活动;拟于3月上旬举办残联干部职工“党的知识和组织业务知识竞赛”活动,5月上旬举办一场“三讲三提升”活动主题演讲比赛,6月下旬举办一次歌咏比赛,7月中旬举办“三讲三提升”活动书画摄影展,8月中旬举办全体干部职工“提高组织工作科学化水平成果展”。
(一)集中学****教育阶段(2023年2月)。一是加强业务学****进一步开展“领导干部读书竞赛”活动,组织干部职工学理论、学党章、学党史、学政策、学业务、学技能。二是加强党性修养。通过重温入党誓词、参观红色教育基地,以及党组织书记讲党课、先进典型作报告等形式,切实加强党性教育、纪律教育和廉政教育。三是加强系统培训。不断提高综合素质。四是加强典型引导。
12---问卷调查、设立电子信箱、召开民主(组织)生活会、谈心交心等形式,广泛征求意见建议,深刻查摆自身在精神状态、思想观念、能力素质、工作作风、廉洁自律等方面存在的不足。二是撰写党性分析材料。组织广大干部职工全面总结在思想、工作、作风方面存在的问题,深刻剖析思想根源,提出今后努力方向。三是召开专题组织(民主)生活会。主要领导干部要在会上带头进行自我思想分析,开展批评和自我批评,深入剖析根源,提出改进措施,并对本单位存在的突出问题,提出自己的工作思路和意见建议。
(四)认真承诺整改阶段(2023年5月下旬——8月底)一是开展承诺践诺。针对查摆出来的问题,围绕提出承诺、公示承诺、履行承诺、评议承诺等环节,制定整改措施,抓好整改落实,集中解决问题。二是开展督诺评诺。建立台账、记录档案,设定时限、明确进度,定期检查、跟踪督导。督促组工干
14---开展“讲责任、讲作为、讲正气,提升素质、提升水平、提升形象”活动,请各党支部结合单位实际,认真贯彻落实。
中共平顶山天安煤业九矿有限责任公司委员会
2023年2月6日
“讲责任、讲作为、讲正气,提升素质、提升水平、提升形象”活动的实施方案
按照集团组织部《关于在集团组织系统开展“讲责任、讲作为、讲正气,提升素质、提升水平、提升形象”活动的实施方案》(中平组?2023?3号)文件精神,矿党委决定用一年的时间,在组织、人事、工会等部门开展“讲责任、讲作为、讲正气,提升素质、提升水平、提升形象”活动(简称“三讲三提升”活动)。
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,以及省九次党代会精神、集团党委一届三次全会精神,根据中组部深化“讲
16---树立和坚持正确的世界观、权力观、事业观,自觉做到对党忠诚、对职工负责,始终保持组织、人事、工会等部门的政治本色。
(二)能力素质进一步提高。精通组工业务和相关知识,有较强的政治鉴别、政策运用、知人善任、本职业务、拒腐防变能力,以及改革创新、破解难题、服务全局的本领。