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人力资源和劳动保障工作汇报.docx

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人力资源和劳动保障工作汇报.docx

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人力资源和劳动保障工作汇报
第1篇:人力资源和社会保障工作情况汇报
2023年,在县委、县政府的正确领导和省市业务主管部门的精心指导下,结合群众路线教育实践活动,我局以“促进就业、扩大保险、引进人才、强化维权”为工作重点,开拓创新,锐意进取,狠抓落实,较好地完成了各项目标任务。现将完成情况汇报如下:
一、省政府考核指标完成情况
1、城镇新增就业8173人,%;
2、%,%以内;
3、%,略高于13%的目标任务。
二、省市人社部门考核指标完成情况
(一)就业再就业工作
1、新增小额担保贷款3715万元,%;
2、新增小额担保贷款基金130万元,占任务130万元的101%;
3、完成就业技能培训4773人,占任务4300人的111%;
4、完成创业能力培训700人,占任务700人的101%。
(二)劳务经济工作
1、,%;
2、,%。
(三)社会保险工作
1、,%。
置就业人员1562人,其中,开发公益性岗位安置就业困难人员636人。三是落实各项就业优惠政策。新增小额担保贷款基金130万元,发放小额担保贷款3715万元,%。,其中职业技能培训补贴600人18万元,,公益性岗位补贴1562人938万元。
(二)坚持扩面征缴,完善社会保障体系
按照多层次,全覆盖的总要求,深入推进社会保险扩面征缴。全县城镇职工养老、失业、医疗、生育、工伤五大保险参保人数分别达到12858人、7425人、19457人、12956人和1820人,城镇居民医疗保险参保18466人,城乡居民参加养老保险参保310154人。进一步完善基金征收稽核机制,加强基金征缴和清欠力度,实现了应收尽收、应保尽保。按时启动企业退休(职)人员养老金标准调整,通过建立联审制度、完善内控制度、加强综合考评、签订协议、加大稽核力度、引入人脸识别认证系统等手段,严肃查处冒领、骗取社保基金等违法行为,确保社保基金安全运行。2023年,,,,,,,,发放率达101%。
(三)坚持增加收入,劳务经济稳步增长
劳务经济作为增加城乡居民收入的主要渠道之一,我县高度重视,通过全县上下的共同努力,截止12月底,,%,,%。
一是加强基层建设,夯实工作基础。加强和巩固了全县15个乡镇劳务站和30个劳务示范村软硬件建设。建立了30个农民工务工动态监测点,为劳务输转提供了数据决策依据。建立了“政策扶持、服务保障、创业培训”三位一体的回乡创业工作机制,登记回乡创业人数776人,组织了一期101人的农民工创业培训。。二是加强服务意识,提高服务质量。利用县人才服务大厅、乡镇劳动就业平台、中介服务机构为农民工免费提供就业信息1200条;政策咨询、就业指导和就业介绍服务3000人次。年初,在县大十字广场举办劳务招聘会,使务工人员与用工单位实现了有序对接。三是强化组织输转,扩大组织规模。新建苏州和宁夏灵武两个劳务基地,全县驻外劳务基地累计达到432个。新培育年输转101人以上的劳务经纪人20人,全县劳务经纪人累计达到156人。四是加大培训力度,提高培训质量。(次),其中再就业资金用于农民工技能培训2240人(次),以保安专业为主的劳务品牌培训400人,异地培训300人。完成职介补贴1450人。五是强化技能鉴定,提升培训质量。充分发挥第十
八、第十二职业技能鉴定所职能作用,将农民工职业技能鉴定与培训紧密结合起来,完成400人职业技能鉴定任务。
(四)坚持依法治理,构建和谐劳动关系全面落实就业合同签订,加强劳动执法监察,切实维护劳动者合法权益。一是加大执法力度。对各类用人单位的劳动用工情况、劳动合同签订情况、工资发放情况、劳动保护情况定期进行全面检查,准确掌握单位用人情况。已实地检查用人单位226户(次),下发劳动监察询问通知书8份,限期整改指令通知书7份,涉及劳动者6352人(次);处理劳动人事争议案件2件,结案2件,按期结案率达101%;受理工伤认定8件;劳动能力鉴定4件;%。二是开展专项治理。深入开展了清理整顿人力资源市场秩序、用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规、全县砖瓦企业及建筑领域农民工劳动用工大排查、农民工工资支付等专项执法检查活动,督导企业规范用工行为;设立了投诉举报热线,及时处理劳动者投诉举报案件。在全县3户企业推行了劳动者实名制管理工资支付“一卡通”工作。。
(五)坚持群众路线,转变干部队伍作风
根据县委、县政府的安排部署,我局领导班子高度重视,认真组织学习,积极查摆问题,制定整改措施,并按照“边学、边查、边改”的要求,进行了一系列整改。具体成效有:一是制定了首问责任制、亮牌办公制度、请销假制等八项制度。
第2篇:xiangzhen人力资源和社会保障工作汇报
2023年度***人力资源和社会保障工作汇报
一年来,***人社所在县人社局正确指导下,在镇党委政府的热心关怀下,以三个代表为重要思想,以科学发展观为统领,以为人民服务为宗旨,以建立让群众满意为目标做了以下工作,回报如下:
1、完成了基层公共服务平台建设工作。在镇党委政府高度重视精心安排下,高标准装修面积120平方的服务大厅,配备了5名全额事业编制人员专职人员,设立人事人才、劳动关系、新型农保、扩面征缴、就业服务、就要培训、劳动监察、劳动仲裁八个服务窗口。配备了办公桌椅、微机、传真机、触摸屏、led发布机、身份证读卡器等,服务设施配备齐全。顺利通过了省市县的验收,得到了领导好评。
2、认真做好就业再就业工作。年初对村级劳动力及外出务工人员进行认真摸底调查,自定创业培训计划,实现了新增劳动力转移就业600人,实名制创业培训83人,积极宣传落实就业扶持政策,张贴明白纸、粉刷标语,发放就业服务联系卡到户,村村喇叭播放宣传等措施,让农民了解就业政策,正确引导农民创收增收。
3、积极做好完成城乡居民的养老保险征缴及到龄人员的落实发放工作。镇政府成立工作领导小组,积极宣传发动,镇村工作人员齐上阵,分任务,压担子,在征缴期间,每天汇报调度进度并且电子屏幕进行公布。保质保量完成各自分配的任务。共收缴农保资金440万元,,完成任务95%。并且对完成任务好的村进行了表彰奖励。完成了一年一度的城镇居民医疗保险的参保缴费工作。
4、完成了企业养老保险扩面征缴工作。我们工作人员到企业,个体工商户进行养老保险政策宣传讲解,让想缴有条件缴的企业和个人踊跃缴纳养老保险。完成了养老保险扩面征缴人数562人,养老保险扩面征缴金额296万元。
5、积极做好高层次人才的引进及高校毕业生就业工作。实现新增引进高层次人才4人,分布在万达碳素、杨营煤矿等企业。实现新增高校毕业生就业160人,新增高校毕业生创业2人,新增高校毕业生就业见习15人,实名制登记应届毕业生就业人数和未就业人数,登记率101%,实名制登记困难家庭应届毕业生就业人数,登记率101%,就业率101%。
6、今年以来,本辖区没有发生企业拖欠农民工工资现象。一经发现有上访苗头就及时积极协调处理,无越级上访案件发生。
7、督导企业做好劳动合同的签订及劳动用工备案工作。
第3篇:街道人力资源和社会保障工作汇报
街道人力资源和社会保障工作情况汇报
2023年3月6日
近年来,项里街道人力资源和社会保障工作以科学发展观为指导,围绕“人人有工作,人人有保障,处处有和谐”的工作目标,开拓创新,各项工作有声有色;以城镇居民医疗保险、城镇居民养老保险等工作为重点,大力开展就业培训、企业用工、养老保障等各种实际工作,不断满足居民实际需要;坚持“以民为本、真诚服务”的理念,积极加强硬件建设,及时开展便民利民服务,群众满意率逐年提高。该所连续5年荣获全区劳动保障工作先进单位,荣获2023年度全市人力资源和社会保障系统“优质服务窗口”;宿城区“服务企业用工”先进单位;“人力资源和社会保障工作综合考评”先进单位;宿迁市“市区居民医疗保险扩面征缴突击月活动”先进单位;被省人社厅授予“江苏省退休人员社会化管理服务示范点”、“全省农民工综合服务示范单位”等称号。
一、工作开展情况
1、加大宣传力度,城镇居民医疗保险不断深入开展。为让居民熟知城镇居民医疗保险政策,积极参保,我们组织30人专业队伍,分成6个小组,深入到居民家中,宣传医保1
新政策,设立宣传点,在主要路段悬挂横幅20条,发放宣传材料19000余份,流动宣传车、小喇叭、入户登记,做到家喻户晓,提高居民主动参保率。为了及时做好宿迁学院学生参保续保工作,派出专人到学院各系进行联络。做好学生参保各项工作,建立参保档案,按时发放证、卡,受到师生好评。2023年全面超额完成扩面8332人,续保缴费25600人,完成任务141%,医保费用101%入库,超额完成上级下达的目标任务,受到上级表彰。
2、强化政策落实,积极促进就业和再就业。积极开展各项就业服务工作,为辖区余人办理了《就业失业登记证》;为余名失业人员办理报道手续,并开展了一系列再就业优惠政策的宣传与解释工作。大力宣传,为下岗失业人员、城镇新增失业人员提供资询,发放宣传材料到10个社区居委会;对有创业愿望和创业能力的人,为他们提供“syb”创业培训班。免费职业介绍余人,回答政策咨询2500人次。建立建全各项台帐管理制度,对城镇失业人员、求职人员、4050人员、就业再就业台帐进行登记。失地农民技能培训完***,城镇新增就业人员人,下岗再就业人员人,就业困难人员再就业人。认证退休人员余人。
3、扩大就业渠道,积极推荐就业。为了促进辖区失业人员就业,我们每年及时组织辖区劳动力人员参加市区企业
招聘会,既满足企业用工需求,又促进就业;主动与上级人社部门加强沟通,争取更多的支持与帮助,与所辖的企业加强信息沟通,掌握岗位信息,及时地将岗位信息通过电子屏和张贴的形式或电话、传真形式发布到各村居,或根据所掌握的失业人员的技能状况和工作要求,有针对性地直接通知失业人员参加岗位应聘。采取调查、推荐就业、跟踪建档等方式,积极促进失业人员再就业工作;共为可成科技、恒力集团等20多家企业1200余人提供了就业推介。
4、认真调查,困难就业群体不断得到援助。2023年我们摸清了辖区困难就业人员的底数,经调查认证困难人员600多人,并相应建立了工作台帐,同时在工作中优先对他们给予帮助。
5、加强沟通,企业退休人员社会化管理不断完善。在企业退休人员管理上,我们及时将有关企业退休人员政策在社区信息栏、宣传栏电子屏以及醒目的路口进行宣传,使大家了解具体内容,争取做到家喻户晓;耐心解疑释难,对退休人员的疑问和咨询,做到耐心细致、不厌其烦,直到服务对象满意。
6、认真组织,城镇居民社会养老保险正在深入开展。全区城乡居民社会养老保险工作专题会以后,我们街道迅速安排,成立街道办主任为组长,分管领导为副组长,各居委会主任为成员的领导小组,召开专题会,对经办人员进行培
训。认真细化分解任务,居委会组织专人负责入户调查、参保登记、发放宣传单,做好居民耐心、细致宣传工作,做到一户不漏,一个不少,力争在3月底超额完成上级下达任务。
二、存在主要问题
1、失业人员就业难仍然存在。失业人员大多就业技能不强,择业要求过高,“等、靠、挑”依赖思想严重,而有的失业人员就业愿望不高,造成了“有人没工做,有工没人做”的闲置现象;大部份工作对年龄的限制,致使“4050”失业人员就业率偏低。
2、城镇医疗保险续保难度大。城镇医保面不断扩大,因房屋征收、升学就业等因素,辖区人员流动增加,城镇医疗保险续保难度不断加大。
3、社区协理员同工不同酬。目前市、区在社区分别有协理员,市招协理员每月增加工资500元,而区协理员没有增加,严重影响积极性。
4、基层人社工作创新动力不足。基层分管人社工作领导和工作人员外出学习不多,创新意识不强,思路不宽,办法不多;上级人社部门对基层工作分项具体指导不力,创新成果不多。
5、企业退休人员社区服务有待加强。目前企业退休人员按户籍所在地服务,因住地变化,辖区和社区存在“人在户不在、户在人不在”现象,需要按居住地就近开展服务,以方便企业退休人员生活。
6、劳动监察工作有待加强。上级人社部门对基层劳动监察缺乏指导,街道劳动监察工作没有认真开展,上级来检查,临时做基础账册,数据不实。
三、下一步工作打算
1、扎实推进城镇居民社会养老保险工作。加强督促指导,强化社区居委会和人社站工作人员责任,定期听取汇报,切实加快城镇居民社会养老保险工作进度。
2、扎实推进城镇医疗保险工作。加大宣传力度,普及参保意识,提高城镇医保参保率,并动员他们做好续保工作进一步完善本辖区内的社会保障体系。
3、扎实推进就业和再就业工作。依托辖区企业,联合积极挖掘就业岗位,创建良好就业平台。协调相关部门,做好辖区内的“syb”创业培训和失地农民技能培训工作,搭建“培训—就业”绿色通道。加大宣传力度,举办职业指导讲座,转变失业人员择业观念,改变失业人员的“等、靠、挑”等择业陋习。多渠道创造就业机会,鼓励失业人员自谋职业,让他们充分享受国家给予的再就业优惠政策。
4、努力搞好企业退休人员社会化管理工作。做好跟踪管理,落实有关政策,健全、完善企业退休人员管理体系。
第4篇:街道人力资源和社会保障工作汇报
街道人力资源和社会保障工作情况汇报
2023年3月6日
近年来,项里街道人力资源和社会保障工作以科学发展观为指导,围绕“人人有工作,人人有保障,处处有和谐”的工作目标,开拓创新,各项工作有声有色;以城镇居民医疗保险、城镇居民养老保险等工作为重点,大力开展就业培训、企业用工、养老保障等各种实际工作,不断满足居民实际需要;坚持“以民为本、真诚服务”的理念,积极加强硬件建设,及时开展便民利民服务,群众满意率逐年提高。该所连续5年荣获全区劳动保障工作先进单位,荣获2023年度全市人力资源和社会保障系统“优质服务窗口”;宿城区“服务企业用工”先进单位;“人力资源和社会保障工作综合考评”先进单位;宿迁市“市区居民医疗保险扩面征缴突击月活动”先进单位;被省人社厅授予“江苏省退休人员社会化管理服务示范点”、“全省农民工综合服务示范单位”等称号。
一、工作开展情况
1、加大宣传力度,城镇居民医疗保险不断深入开展。
为让居民熟知城镇居民医疗保险政策,积极参保,我们组织30人专业队伍,分成6个小组,深入到居民家中,宣传医保1
新政策,设立宣传点,在主要路段悬挂横幅20条,发放宣
传材料19000余份,流动宣传车、小喇叭、入户登记,做到
家喻户晓,提高居民主动参保率。为了及时做好宿迁学院学
生参保续保工作,派出专人到学院各系进行联络。做好学生
参保各项工作,建立参保档案,按时发放证、卡,受到师生
好评。2023年全面超额完成扩面8332人,续保缴费25600
人,完成任务141%,医保费用101%入库,超额完成上级下
达的目标任务,受到上级表彰。
2、强化政策落实,积极促进就业和再就业。积极开展