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第一部分单选题(300题)
1、求助者随咨询师进入治疗室,在指定位置坐下然后咨询师()向求助者呈现刺激物。
、猛烈地
、缓慢地
【答案】:C
2、最复杂的影响性技术是( )
【答案】:B
3、在印象形成过程中,信息出现的顺序对印象形成有重要作用。最初出现的信息影响最大,称为( )。
【答案】:A
4、团体咨询方案的设计应遵循的原则不包括()。
、能力、偏好及带领风格
,符合团体的目标与性质
【答案】:D
5、情感反应最有效的做法是( )。
【答案】:B
6、咨询关系的建立受到()的双重影响。
【答案】:D
7、针对心理正常但心理不健康的求助者所进行的会谈是( )
【答案】:A
8、儿童期心理障碍更多以( )为主。
【答案】:B
9、生活事件是诱发心理问题的一种()因素。
【答案】:D
10、寻找生物学原因时,应该考虑( )。
【答案】:C
11、确定团体规模主要应该考虑的因素有( )。
【答案】:C
12、焦虑性人格障碍的主要表现是( )。
【答案】:D
13、[单选题]内容反应的含义是心理咨询师( )。
【答案】:C
14、将原始分数转化为百分等级,再将百分等级转化为常态分布上相应的离均值,并可以表示为任何平均数和标准差,这个过程叫()。
【答案】:A
15、具有弥漫性特点的情绪体验状态是()。
A.***
【答案】:C
16、脱离了特定的感觉通道的幻觉是( )。
【答案】:C
17、咨询方案中需要明确的求助者的责任不包括()。
【答案】:A
18、其数值可以进行加、减、乘、除运算的量表是( )。
【答案】:D
19、SCL-90不适用于( )。
【答案】:A
20、从领域上看,职业纪律不包括( )
【答案】:A
21、神经衰弱的情绪症状不包括( )。
【答案】:C
22、弗洛伊德将焦虑分为道德性焦虑、神经性焦虑和( )。
【答案】:C
23、从不同测验获得的离差智商只有当( )相同或接近时才可以比较。
【答案】:A
24、当顾客对从业人员的服务产生不满时,从业人员应该()。
【答案】:C
25、关于企业形象,正确的说法是()。
,对企业形象的认识莫衷一是
【答案】:A
26、美国IBM公司提出“充分考虑每个雇员的个性,花大量时间令顾客满意”的理念。你对这句话的理解是( )。
,应把尊重雇员个性放在第一位
,雇员就可能消极对待工作
,让雇员做出令顾客满意的工作
,必须细心呵护才能令他们安心工作
【答案】:C
27、CRT的测试结果在转换为IQ分数之前,是先将受测者的原始分数转化成()。
【答案】:D
28、HAMA与HAMD有些重复的项目,故对抑郁症和( )也不能很好地进行鉴别。
【答案】:D
29、在团体咨询的工作阶段,团体成员的反应不包括( )。
【答案】:B
30、你善于研究市场,但你所提出的拓展市场的许多建议从未被领导采纳过,你会()。
,但会改变方式
【答案】:D
31、HAMD的评分标准是()。
-4分的5级评分法
-S分的5级评分法
-7分的7级评分法
-4分,少部分项目0-2分评分法
【答案】:D
32、重测信度即( )。单选
【答案】:B
33、关于职业纪律,正确的说法是( )。
【答案】:C
34、适用于对儿童及智力落后***的瑞文测验型式是()。
【答案】:B
35、按照EPQ中国常模标准,属于典型神经质的N量表划界分的范围为T分()。
~
~
D.≤
【答案】:A
36、在心理咨询中最主要而且最有效的方法是( )。
【答案】:C
37、( )是指职业道德能够激发从业人员产生内在动力的效用。
【答案】:D
38、关于不同咨询流派的咨询目标,正确的说法是( )。
【答案】:C
39、表示触觉灵敏度的指标是( )。
【答案】:D
40、“扭曲的体像”症状可能出现于( )?
【答案】:C