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1、在经济改革过过程中,我国在在某些行业已不不乏具有竞争力力的优秀企业,,但与众多世界界级公司相比,,中国企业在公公司治理、企业业领导力发展、、企业风险管理理方面,还存在在着明显差距。。那么,优秀企企业如何练好内内功,提升企企业经营力,企企业的董事长、、总经理等核心心决策者就具有有极其关键的作作用。
2、在市场经济条条件下,合同是是企业在生产与与经营过程中与与其他市场主体体间发生经济法法律关系的重要要纽带。实践证证明:合同履行行的好坏,不仅仅直接影响企业业利润的实现和和企业健康的发发展,同时也决决定企业领导人人职位的稳定甚甚至关乎到自身身的安危。
前言言(一)
3、从合同产生、、履行到终止,,都充满着矛盾盾,而这种矛盾盾的解决,不仅仅需要企业领导导人具有娴熟的的业务经验,同同时也要求其具具有强烈的法律律意识和管理水水平,而这三个个方面综合到一一起,即为企业业领导人的素养养问题。因此,,主观上的修养养,客观上的能能力是企业领导导人必备的条件件。
4、企业领导人在在经营管理中除除了用法律思维维管理与经营企企业,同时还必必须防范因合同同签订、履行等等过程中出现的的法律风险。企业法律风险产产生的原因是法法律因素。一是是企业外部环境境的状况和变化化;二是企业没没有依据法律规规定有效实施法法律控制措施;;三是企业间发发生法律关系的的各类主体的行行为,包括违反反法律规定、违违反合同的约定定以及实施的侵侵权行为。应当当注意的是,只只有对企业产生生负面影响的法法律因素才会最最终给企业带来来法律风险。
前言((二)
5、企业法律风险险存在于企业运运营的各个环节节。法律是贯穿穿企业经营活动动始终的一个重重要标尺和依据据。在市场经济济条件下,企业业的所有经营活活动都离不开法法律规范的调整整。因此,企业业需要对经营管管理的全过程进进行法律风险监监控,以保障企企业持续健康发发展。
6、从根本上讲,,防范企业合同同风险,关键在在于企业领导人人的法律意识的的增强和防范合合同风险的能力力培养,并运用用法律武器维护护自身合法权益益;而防范合同同风险的能力培培养就需要我们们不断的总结实实践中的经验和和教训,我们将将通过大量的案案例,讲解企业业领导人因合同同所出现的法律律风险种类和产产生的原因,以以此引起企业家家的高度重视。。
前言((三)
1999年10月1日实施的《合同法》对社会经济活动动产生了巨大的的、积极的影响响,其中对于企企业乃至企业领领导人的影响最最为深刻。
(1)因为,只有通通过合同的履行行,企业才能将将产品通过交易易成为商品,以以获得企业经济济效益,从而使使企业得到可持持续的健康发展展;
(2)因为,只有通通过合同的履行行,企业才能蒸蒸蒸日上,企业业领导人才能完完成自己的工作作业绩,以体现现个人的社会价价值。
因此,《合同法》对于企业领导人人而言,实现个
《合同法》对企业及企业领领导人的重大影影响
合同是平等主体体的自然人、法法人、其他组织织之间设立、变变更、终止民事事权利义务关系系的协议。需需要指出的,婚婚姻、收养、监监护等有关身份份的协议,适用用其他法律规定定。《合同法》有广义和狭义概概念。狭义是指指调整和规范因因合同而发生的的当事人之间权权利义务关系的的专门法律,即即1999年10月1日实施的《合同法》;广义为与合同同有关的诸如::《担保法》、《证券法》、《保险法》、《海商法》等均包括调整整合同关系的的法律规范,,这些法律规规范共同构成成了广义的合合同法。
一、关于合同同及合同法的的问题
《合同法》第九条规定::“当事人订订立合同,应应当具有相应应的民事权利利能力和民事事行为能力。。”
从法理上讲,,民事权利能能力是指法律律赋予民事主主体享有民事事权利和承担担民事义务的的资格;民事事行为能力是是指民事主体体独立地以自自己的行为为为自己或者他他人取得民事事权利、承担担民事义务的的资格。
二、关于签订订合同主体资资格问题
《合同法》第10条规定了当事事人订立合同同的几种形式式,包括:
1、书面形式,,即当事人以以文字的形式式确立双方的的合同关系,,约定权利义义务。《合同法》第11条的规定,书书面形式包括括合同书、信信件以及数据据电文(包括括电报、电传传、传真、电电子数据交换换、电子邮件件)等可以有有形地表现所所载内容的形形式。
2、口头形式,,即当事人通通过语言表达达订立合同的的意思表示,,而未采用文文字形式等。。凡是法律对对合同形式没没有强制性规规定的,双方方当事人均可可采用口头形形式订立合同同。
3、其他形式,,即当事人双双方虽然未就就订立合同的的意思表示通通过语言或者者文字的形式式表达出来,,但是通过当当事人的行为为,我们可以以推定出双方方当事人之间间成立了合同同关系。
三、关于合同同形式的问题题
根据《合同法》规定,对合同同成立有三种种情形:
(一)承诺生生效时,合同同成立。
《合同法》25条规定:“承承诺生效时合合同成立”承承诺的对称是是要约。
要约是指希望望和他人订立立合同的意思思表示。
要约到达受要要约人时生效效。要约可以以撤回,但撤撤回的通知应应当在要约到到达受要约人人之前。
要约也可以撤撤消,但如果要约人人确定了承诺诺期限的要约约是不可撤消消的。另外,,受要约人有有理由认为要要约是不可撤撤消的,并已已经为履行合合同做出准备备工作的,要要约也不能撤撤消。
承诺是受要约约人同意要约约的意思表示示。承诺应当当在要约确定定的期限内到到达要约人,,承诺通知到到达要约人时时生效。
承诺可以撤回回,撤回的通
四、合同的成成立
(二)确认成成立。《合同法》第三十二条规规定:“当事事人采用合同同形式订立合合同的,自双双方当事人签签字或者盖章章时合同成立立。‘第三十十三条规定’
(三)履行成立。《合同法》第三十六条规定:“法律、行政法规规定或者当事人约定采用书面形式订立合同,当事人未采用书面形式但一方已经履行主要义务,对方接受的,该合同成立。”第三十七条规定:“采用合同书面形式订立合同的,在签字或者盖章之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受的,该合同成立。”
四、合同的成成立(二)