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第一部分单选题(300题)
1、在智力迟滞的分级标准中,“能训练”者相当于( )。
【答案】:B
2、癔症分离性又称癔症性精神障碍,是癔症较常见的表现形式,其中包括( )
【答案】:D
3、态度概念的ABC模型中,B指()。
【答案】:A
4、灾难症候群分为( )个阶段。
【答案】:B
5、大脑皮质的颞上回是( )。
【答案】:A
6、MMPI的F量表得高分提示()。
【答案】:C
7、如果你在某次活动中认识了几个“新朋友”,你会( )。
,觉得比过去的朋友更为亲切
“新朋友”只是一种交际上的说法而巳,一般并不可靠
【答案】:D
8、先将目标总体分成若干层次,再从各层次中随机抽取若干被试的方法是()。
【答案】:D
9、在百分位常模中,应用最广的是()。
【答案】:A
10、“对肯定自我价值的他人,个体对其认同和接纳”,这一现象表明人际关系遵守()。
【答案】:C
11、生物反馈疗法重点强调的是( )。
【答案】:D
12、在MMPI-2中,VRIN高分表明受测者不加区别地对测验项目给予()。
【答案】:C
13、一般来说,心理测量是在( )变量上进行的
【答案】:B
14、心理咨询师提问过多的可能原因是( )。
【答案】:C
15、“人逢喜事精神爽”,所描述的情绪是()。
C.***
【答案】:B
16、对真诚不等于说实话的正确理解是( ).
【答案】:C
17、保持曲线来源于()的工作。
【答案】:B
18、关于求医行为,正确的说法是()。
【答案】:D
19、痛觉是( )。
【答案】:D
20、正常情况下,中等程度的人际吸引形式是( )。
【答案】:B
21、生活事件是诱发心理问题的一种( )原因。
【答案】:D
22、急性应激障碍的主要症状之一是( )。
【答案】:C
23、最稳定的影响人际吸引的因素是( )。
【答案】:B
24、几个年轻人同时应聘到同一家公司工作,但时间不长,其中一个在别人看来能说会道的人连续晋升了职务。如果你是他们当中的一员,你觉得那个员工晋升职务快的主要原因是( )。
【答案】:B
25、关于梅肯鲍姆压力接种训练的三阶段模型,下列说法中正确的是()。
【答案】:D
26、发现某人有某种非常恶劣的品质后,再看他就横竖不顺眼,这是一种( )。
【答案】:B
27、受应试动机影响最小的测试是( )测试。
【答案】:D
28、“心理社会危机”是( )的概念。
【答案】:A
29、如果你向公司领导提出了一条建议,你觉得这条建议非常可行,但是公司领导并未采纳。在这种情况下,你会( )。
,之后再提出新的建议
“官僚”
【答案】:B
30、使用BPRS评定受测者是否存在定向障碍时()。
、时间等分辨不清
【答案】:A
31、态度的ABC模型中,C是指()成分。
【答案】:C
32、( )是职业道德建设的基本原则,是所有企业和从业人员都要坚持的。
【答案】:B
33、有关SAS,又叫焦虑自评量表的计分方法,正确的表述是()。
【答案】:C
34、如果采用0~4的5级评分,SCL-90总分数达到()分,就可考虑筛选阳性。
【答案】:A
35、个体根据任务的要求把注意从一个对象指向并集中到另一个对象上,称为注意()。
【答案】:D
36、下述范畴中,属于道德评价的是( )。
【答案】:A
37、按照《心理咨询师国家职业标准》(2005版),心理咨询师( )。
【答案】:A
38、咨询方案的制定应该是()。单选
【答案】:D
39、某中国留德学生才华出众,毕业后留德应聘工作。企业发现该生乘坐公交车时有三次逃票记录,于是拒绝录用。看过这则信息,你对该生求职失败的感受是( )。
,要求过于严格
,是他自己运气不好
,不管有无监督
【答案】:C