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第一部分单选题(300题)
1、心理咨询师要学会区别依赖与移情,这里所说的移情主要指的是( )。
【答案】:C
2、从业人员坚持“信誉至上”,需要践行的职业要求是( )。
、积淀个人信誉、维护职业集体的荣誉
、积淀个人信誉、庇护职业集体的荣誉
、淡化个人信誉、突出职业集体的荣誉
、彰显个人信誉、增强职业集体的荣誉
【答案】:A
3、在不同的距离上看一个人觉得他的高矮差不多,这表明知觉具有()。
【答案】:C
4、艾里克森认为成年后期(50岁以后)的主要发展任务是( )。
,避免停滞感
,克服内疚感
,避免失望或厌恶感
,避免孤独感
【答案】:C
5、巴甫洛夫认为,高级神经活动的基本过程是( )。
【答案】:A
6、SCL-90的统计指标主要有两项,即总分和( )。
【答案】:D
7、[单选题]关于道德与法律的关系,正确的说法是( )。
,需要弱化道德同时强化法律
,但二者目标截然不同
,法律的适用范围比道德广
【答案】:C
8、在WAIS-RC智商分级标准中,边界等级的IQ分布范围是()。
~89
~79
~69
【答案】:B
9、倡导从业人员“换位思考”的道德意义在于()。
,严加防范
,斗而不殆
,有效利用
,互利双赢
【答案】:D
10、心理发展的不平衡性主要是指( )。
【答案】:B
11、求助者表示自己的好朋友得了一等奖学金,自己一方面为他高兴;另一方面又嫉妒他,为此感到十分痛苦。咨询师应该(
,允许矛盾的感情同时存在
【答案】:C
12、SCL-90的统计指标主要有两项,即( )和因子分
【答案】:C
13、在WAIS-RC中,各分测验粗分换算成量表分时使用的计分方法是()。
【答案】:D
14、如果VIQ明显大于PIQ,最有可能性的是( )。
【答案】:B
15、[单选题]心理咨询过程中,( )是最重要的实质性阶段。
【答案】:B
16、与偏执性人格障碍的特点不符合的是( )。
、多疑和心胸狭窄
【答案】:A
17、关于系统脱敏训练,应当注意的是()。
,可以一并处理
,制定一个焦虑登记表
,表明焦虑等级设计的不合理
【答案】:C
18、HAMA主要适用于评定()。
【答案】:D
19、在远期疗效评估时,可以用“自述症状与问题的减轻或消除”,作为评估()。
【答案】:B
20、阻抗的本质是( )。
【答案】:D
21、当事人和观察者对当事人行为原因的解释往往有明显的不同,这表明()影响归因过程及其结果。
【答案】:B
22、你能从心理咨询师的做法中推断出他重点要改变求助者的()
【答案】:C
23、神经衰弱症状的具体表现是( )。
,但不杂乱
,才感到难受
,才能消除疲劳
【答案】:B
24、某人行为被动,生活极度懒散。这种症状最可能是( )。
【答案】:C
25、一般情况下,你周末时间都有安排,不是去俱乐部练习健身操,就是参加书画训练班,要不就去周边旅游。但是,新近公司里的几个年轻人组织发起一个“创新与发展沙龙”,搞得还不错,大家能畅所欲言,气氛热烈,彼此都受启发。他们邀请你也参加这个沙龙,你会()。
,不会参加沙龙活动
,体验一下再说
,但会留意沙龙的信息
,参加沙龙活动
【答案】:D
26、初诊接待应该向求助者说明心理咨询的性质是协助求助者( )。
【答案】:A
27、不属于SCL-90统计指标的是( )。
【答案】:D
28、受应试动机影响较小的测验是()。
【答案】:B
29、健康心理学至今尚不是一门成熟的学科,原因是( )。
、任务、方法模糊
【答案】:B
30、如果你是公司主管,你下属中有这样一位员工——他自主性、独立性很强,不愿受人管束,偶尔会顶撞上司,但他对工作认真负责,对承诺的工作总能完成得很好。对这样的员工,你会( )。
,让他感受挑战性
,以免发生冲突
【答案】:C
31、第一逆反期的反抗对象主要是( )。
【答案】:C
32、根据马克思主义基本原理,决定道德发展状况的根本因素是()。
【答案】:D
33、不通过相应的感觉器官感知到的幻觉是()。
【答案】:B
34、共情对于咨询活动而言,最重要的意义在于( )
【答案】:B
35、关于道德与法律关系的说法中,正确的是( )。
、共同发展
,衬托法律的权威
【答案】:A
36、最古老的感觉是()。
【答案】:D
37、职工个人形象与企业整体形象的关系是()。
,与企业形象没有关系
,其个人形象不会影响企业整体形象
,不应该和职工个人形象相联系
【答案】:D
38、提出心理评估报告时,需要对临床资料进行核实,一般使用的方法是()。
【答案】:D
39、一个准备充分的演讲者上台后,看到台下的众多观众突然非常紧张,导致演讲过程中语无伦次发挥失常,这种现象属于()。
【答案】:C