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温水镇闫家湾小学
教师教学常规管理考核细则
为了进一步强化教学管理,切实提高全体教师的教学效能,促进教学质量上台阶,特制定本考核细则。
教师教学工作考核分备课(20分)、上课(20分)、作业批改(20分)、检测阅卷(20分)、政治业务学****20分)、听课(10分)、教学资料上交(5分)、课外辅导(10分)共八大项,合计:125分。由学校组织,教导处具体负责,根据平时检查记载和月检查进行考评。
一、备课(20分)
(一)要求:
1、教师必须在课前做好备课,备课一定做到“五备”(备教材、备课标、备学情、备教法、备教学手段)。
2、教案应具备有以下九项内容:①教学目标(包括知识与技能、方法与过程、情感态度与价值观三维目标);②教学重、难点;③教学方法;④教学时间;⑤教学内容;⑥教学设计⑦作业布置;⑧板书设计;⑨教学反思。
3、备课形式:一至三年级语文、数学采用电子打印教案,允许网上资源共享,借鉴优质教案,科任教师重点做好详实的二次复备工作,课后坚持撰写教学反思。四至六年级语文、数学统一采用导学案,以配发导学案为载体,在此基础上,科任教师重点做好教师“导案”设计及二次修改、添加。课后坚持撰写教学反思。其余各学科统一备“简案”,要求环节齐全、层次清楚。
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5、上课期间要注意仪表着装。
6、教师认真组织教学,不得做与课堂无关的事(如:玩手机、看报纸)。
7、音乐、体育、科学实验、信息技术等技能课教师应提前3分钟到班整队,带领学生到操场或专用教室上课,下课后带领学生整队回教室,保证教学秩序井然。
8、体育、音乐、美术、信息、综合实践要做到精讲精练,抓住重点,整理知识提纲,促进学生全面发展。
(二)评价:
1、上课情况每天由本周值周领导、教导处采取不定时间、不打招呼的方式进行课堂巡查,对巡查过程中发现的问题及时予以记录,记入日考核,月底进行汇总、反馈,计入本月常规检查积分。重点查有无放羊式上课,上课期间玩手机或干与教学无关的事情,有无带水杯上课,有无上课期间无故随意离开教室、旷课等现象。凡出现上述情况,每次酌情扣2——5分.
2、课堂教学考核由学校、教导处、教研组依据“课堂教学评价量表”随时、定期或不定期听课或进行效果抽测进行考评,期末教学常规量化汇总时纳入积分。
(1).教学目的明确,重点突出,重视培养能力;开发智力,结构严密以学生为主,教法灵活多样;大胆实践“高效课堂”教学模式,合理利用教学时间,减轻学生负担;按时完成教学任务,课堂密度适中,效果好;教学有创新,特色鲜明,体现素质教育视为优。(16—20分)
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(2).达到了以上要求但出现课堂密度大或处理与教学无关的事情视为良。(12—15分)
(3).出现方法死板不灵活,学生学****积极性调动不充分,效果一般视为中。(8—11分)
(4).目的不清、组织松散、教材生疏、知识错误、效果较差、完不成任务视为差。(1—7分)
三、作业批改(20分)
(一)要求:
。一、二年级设生字、拼音、写话、作业、数学、美术。其中语文每课两次、数学每天一次,美术每课一次、写话每周一次;三—六年级设语文、生字、数学、作文、周记、美术、英语、科学。语文作业(略读课文1次,精读课文2次),数学每天一次。作文、周记隔周各一次,全学期各8次,(作文、写话要求详批,周记可略批,)
英语、科学、生字、美术每课一次,小练****册要求全收全批,学完一课、批阅一课,大练****册要求教师讲评、集体订正。
,分量适中,避免机械、重复性。
3、以上作业,批阅要及时细致、准确规范。严禁错批、漏批或积压拖欠。批阅符号要规范,严禁批阅笔迹不清楚或一笔阅多题等粗放批阅方式。
4、评语要恰当、确切、中肯、具有激励性、指导性。评语的书写要工整、清楚,不得潦草。
5、作业评价统一采用A、B、C、D四个评价等次,批尾评价依次为:等次、时间(阅)。
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,对于作业中出现的错题,要及时要求学生更正。对作业中出现的带有普遍性和典型性的错误应及时安排时间进行全班讲评和纠正。
(二)评价:
1、作业评价方式:
每月由教导处结合月常规检查对学生作业采取进班抽查与调查学生等形式予以检查评价,由教导处对检查情况进行汇总评价、反馈通报,并纳入月考核积分。
2、作业评价标准:
(1).作业量适当,体现难点,题型设计新,有层次,灵活多样,无机械重复重抄书本现象,学生书写清楚、工整、格式正确,作业本完好,教师批改及时、正确、规范,批语恰当、有启发性、激励性视为A。(16—20分)
(2).作业量适中,体现重难点,有题型设计,学生书写较认真,格式基本规范,批改较认真,无错批、误批、漏批现象,批改及时,符号较规范视为B。(10—15分)
(3).作业本保持不完好,书写潦草,重抄书本,教师批改有积压视为C。(6—9分)
(4).作业量太多或偏少,机械重复,书写不认真、不规范,教师批改不及时,积压、有错批、漏批、没有批出学生的错误以及学生代批现象视为D。(5分以下)
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(5)、漏改每本每次扣2分,错批每次每题每本扣2分,作业批改积压严重每次最少扣10分。
(6)、发现他人代批的本项不得分。
四、检测阅卷(20分)
(一)要求:
,教学完每单元后要实行全面检测,对教师的教和学生的学做到全面了解。
,认真总结本单元教学的得与失。
,填写好成绩册,做好相关的数据统计与分析。
。
(二)评价:
1、检测评价方式:
每月由教导处结合月常规检查对各学科检测情况采取调查学生和查看试卷、试卷分析的方式予以检查评价,检查结束后,由教导处对检查情况进行汇总评价、反馈通报,并纳入月常规检查积分。
2、检测评价标准:
,全面地了解自己的教学工作,认真总结教学的得与失,师生共同分析试卷,认真填写成绩册和统计数据,做好学生的补****工作视为A。(16—20分)
,能查缺补漏,但试卷分析不认真视为B。(10—15分)
,有试卷分析,但没有补****视为C。(8—10分)
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,不认真填写成绩册,无分析补差视为D。(1—3分)
五、政治、业务学****20分)
(一)要求:
教师要结合教学和自身专业发展积极参与时事政治学****教学业务学****整理学****笔记,经常写反思,提高教育教学能力。政治、业务学****笔记每月各10页以上,全学期应达到40页以上。
(二)评价:
1、评价方式:
每月由教导处结合月常规检查对各科任教师学****情况予以检查评价,检查结束后,由教导处对检查情况进行汇总评价、反馈通报,并纳入月常规检查积分。
2、评价标准:
、业务学****坚持经常且内容切合实际,符合专业发展,书写工整,达到学期数量要求为A。(18—20分)
,业务学****未达到量的要求为B。(12—18分)
,书写乱为C。(8—10分)
。(2—6分)
六、听课(10分)
(一)、要求
1、听课是教师相互学****取长补短,完善提高的一种手段,每位教师每周至少保证听一节课,校领导每周至少听2节课,教师全学期听课节数至少应达到
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20节课以上,校领导全学期听课节数至少达到30节以上,并且应在听课过程中及时做好听课记录。
2、听课一般做到如下要素:①看-师生的活动;②听-教师的语言;③记-教学活动的精彩过程;④想-教学思想,教学目标,教学结构,重点难点,教学方法,教师板书,学生活动。(5)、议—提出合理化意见或建议。
(二)评价:(10分)
1、每月由教导处结合月常规检查对各科任教师听课情况采取调查学生和查询听课记录的方法予以检查评价,检查结束后,由教导处对检查情况进行汇总评价、反馈通报,并纳入月常规检查积分。
2、,否则每少1节,。
七、教育教学资料上交(5分)
1、按时保质保量上交。(5分)
2、不按时上交每次扣2分。
八、课外辅导(培优补差)(10分)
(一)要求:
1、辅导能坚持尊重差异、分类指导、认真及时、形式多样、全面提高的原则。注意因材施教,既满足学优生的特殊需要,又要使中等生、学困生的成绩得到不断提高。
2、能坚持利用晚自****等课余时间进行形式多样的培优补差活动,并及时填写学困生辅导记录。
(二)、评价:
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1、由教导处进班调查或参照教师工作手册中的学困生帮扶记录填写情况进行量化评价。
2、每月辅导次数达到4次以上得10分,否则每少一次扣2分。
2、不进行辅导但有材料体现的记1分,材料也没有的该项记0分。
2016年3月2日
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