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第一部分单选题(300题)
1、团体心理咨询适当地使用练****的目的不包括()。
,促进心理康复
,减低成员焦虑促进成员投入团体
?
【答案】:B
2、下列说法中,属于世界500强企业关于优秀员工的核心标准的是( )。
,要把自己当老板
,以免影响上司决策
,而是增强执行力
,要自动自发地工作
【答案】:D
3、( )是指企业通过职业道德核心理念对企业内部不同部门、不同个体之间进行调节,起到凝聚人心、协调统一的效用。
【答案】:C
4、强而短促的情绪状态属于( )。
B.***
【答案】:B
5、压力接种训练的“应用和完成阶段”的任务是( )。
【答案】:D
6、精神障碍的患者把医生佩戴的听诊器看成一条毒蛇,这种症状是()。
【答案】:B
7、心理发育停滞的因素是一种()。
【答案】:B
8、咨询目标的终极目标与具体目标的关系是()。
,从具体目标着手
,实现终极目标
,从终极目标着手
,确定终极目标
【答案】:A
9、一般单一***压力对当事人是( )。单选
【答案】:D
10、厌恶疗法的厌恶刺激必须是()。
【答案】:B
11、团体性质不包括()。
?
【答案】:D
12、生物反馈技术的最早临床应用者是( )。
【答案】:A
13、MMPI及MMPI-2两点编码就是( )。
,分数高的在后面
,分数高的在前面
,分数高的在前面
,分数高的在后面
【答案】:C
14、在心理诊断过程中使用的心理测理工具,应具有( )的特点。
【答案】:A
15、关于时间知觉,错误的说法是()。
【答案】:D
16、对不可控因素的归因,使人们较可能对未来的行为作出()的预测。
【答案】:A
17、(心理咨询师B与求助者根据咨询方案,运用合理情绪疗法进行咨询)
、解释
【答案】:B
18、使用许又新神经症评定方法时,对精神痛苦程度的评定,在时间上至少要考虑()。
【答案】:B
19、一般来说,最能吸引人的人格品质是( )。
【答案】:B
20、儿童期的性心理咨询一般不包括( )方面。
【答案】:C
21、在MMPI测试中,F因子得分高的受测者,往往有( )的特点。
、抑郁情绪
【答案】:C
22、样本大小适当的关键是样本要有( )。
【答案】:D
23、[单选题]感受性高而耐受性低,并且极端内向的气质类型是( )。
【答案】:C
24、HAMA主要适用于评定( )。
【答案】:D
25、不属于编制简答题的原则是( )。
【答案】:A
26、生物调节系统功能状态好,可以减轻压力后果的( )。
【答案】:D
27、根据脑电波的变化,可以将睡眠过程分为( )个阶段。
【答案】:B
28、在各类标准分数中,,标准差为( )。
【答案】:B
29、下列说法中错误的是()。
【答案】:D
30、咨询方案中需要明确求助者的权利之一是( )。
【答案】:B
31、个体各种心理特性的总和即()。
【答案】:B
32、BRMS的评分法规定,所有项目均划分为()。
~4的5级
~6的7级
~5的5级
~7的7级
【答案】:A
33、与易受暗示性和武断性相反的意志品质是( )。
【答案】:D
34、红色让人感到温暖,这是一种()。
【答案】:A
35、心理咨询师通过刺激求助者来控制会谈方向,这是( )。
【答案】:A
36、[单选题]作为职业道德规范,诚信的特征包括通识性、智慧性、止损性和( )。
【答案】:B
37、由自身状况造成的人际适应问题属于( )。
【答案】:B
38、使用BPRS评定受测者是否存在定向障碍时()。
、时间等分辨不清
【答案】:A
39、情绪和情感的( )可表现在对认识活动的驱动上。
【答案】:A