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第一部分单选题(300题)
1、在判断正常和异常心理时,按照“社会适应标准”的要求,正常人的行为能够()≈

【答案】:A
2、职业活动内在的道德准则“勤勉”的本质要求是( )。

,埋头苦干,任劳任怨
,也要干好本职工作
,不能随意地把问题往后拖延
【答案】:D
3、心理咨询室的面积一般以( )平方米左右为宜。

【答案】:B
4、[单选题]小学阶段儿童思维的特点是( )。

【答案】:C
5、生物反馈疗法的禁忌症是( )。

***观念的求助者
【答案】:D
6、在心理与行为评定量表中,英文缩写SDS指的是( )

【答案】:A
7、对咨询效果的评估应围绕( )展开。

【答案】:C
8、色觉异常的人辨别颜色的线索是( )。

【答案】:C
9、测验中,有些受测者认为选项长、内容多的,一般是正确答案,在无法确定何者正确时,有偏好长选项的反应定势。在编制测验时,只要我们尽量使选项的长度( ),就不难避免这类问题。

D.—致
【答案】:D
10、如果某受测者的SCL-90总分在治疗前为180分,在治疗后为120分,那么该被试者的SCL-90总分减分率为( )。
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【答案】:A
11、HAMD共包括三种版本,我们在教材中介绍的版本有()个项目。

【答案】:C
12、一般来说,最能吸引人的人格品质是( )。

【答案】:B
13、解释心理测验分数的比较基础是( )。

【答案】:B
14、在编制是非题时,“是”、“否”题大致相等或答“否”题略多,是控制()的有效方法。
“快”与求“精确”

【答案】:B
15、心理咨询师与求助者之间的距离是()。

【答案】:B
16、躯体内部有性质很明确,部位很具体的异常知觉是( )。

【答案】:B
17、摄入性会谈的目的是( )。

【答案】:A
18、()会提高智力测验、成就测验和能力倾向测验的成绩。

【答案】:B
19、WAIS—RC中数字符号分测验正式测验限时( )秒。

【答案】:C
20、压力接种训练的“应用和完成阶段”的任务是( )。

【答案】:D
21、随境转移现象最可能出现于()。

【答案】:D
22、多血质的人其高级神经活动类型的基本特征是( )。
、平衡、灵活
、不平衡
、平衡、不灵活

【答案】:A
23、结束谈话时,你认为下列()方式可采纳。
A.“今天的主题谈得差不多了,你看我们是不是就谈到这里”
B.“今天的内容还没谈完,我们再延长十分钟吧”
C.“你觉得我们是不是可以在这里停下来”
D.“谢谢您的来访和对我们的信任,以后有什么问题,希望再联系,谢谢”
【答案】:D
24、1890年,( )首次发表《心理测验与测量》一文,为心理咨询的产生做出了学术贡献。

【答案】:C
25、情感反应与现实刺激的性质不相称,这种表现称为( )。

【答案】:C
26、HAMD主要适用于有抑郁症状的成年人,但不能很好地对抑郁症和( )进行鉴别。

【答案】:B
27、声音的特性不包括( )。

【答案】:A
28、同事K某是你的好朋友,一次他向你讲述他曾经拿了单位的一些下脚料到市场上变卖,赚了一点小钱。单位根本没人管这事,他建议你和他一起行动,贴补一下生活,你会()。
,想必问题不大,劝说K某还是先与单位说一声
,但事先要征求单位的意见
,可以考虑和他一起行动
,说明废弃了,可以与K某一起行动
【答案】:B
29、弗洛伊德精神分析论的主要概念不包括( )。

【答案】:D
30、在远期疗效评估时,可以用“自述症状与问题的减轻或消除”作为评估()。

【答案】:B
31、世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准,要求建立“良好的人际关系”。对从业人员来说,践行这一标准的意义在于( )。
,自然好办事

,能够增强员工的工作舒适感

【答案】:B
32、一般情况下,去个性化和个体侵犯性之间的关系是()。

【答案】:A
33、你觉得自己手头工作本来就已经很多很重了,但主管又把别人因为缺席拖延的一项任务临时委派给了你,你会( )。
,说明自己目前的工作任务
,但前提是公司必须付给双倍工资
,并说明实情
,同时告诉主管,如果干不好不要埋怨自己
【答案】:B
34、倾听时的鼓励性回应技巧中最常用、最简便的是( )。

【答案】:A
35、对个体重新进行社会化的过程是()。

【答案】:B