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第一部分单选题(300题)
1、海德的态度转变理论是( )。

【答案】:C
2、艾森克人格问卷是采用()编制的。

【答案】:B
3、在下列智力指标中,采用标准分常模的是()。

【答案】:D
4、关于神经症与其他疾病的关系,下列说法中正确的是( )。
,可以成为神经症诊断的充分依据
,应该仅考虑神经症的诊断
,应下两个诊断
,在治疗上对病人无益
【答案】:C
5、韩某说“我做饭的时候都觉得他和邻居说我的坏话”,最可能的是()

【答案】:A
6、严重心理问题的病程是()。

【答案】:B
7、感受性和感觉阈限的关系是( )。

【答案】:C
8、一般来说,最强烈的人际吸引形式是( )。

【答案】:B
9、在肌电生物反馈疗法治疗前的准备工作中最重要的是( )。

、校准反馈仪

【答案】:D
10、下列关于咨询中保持中立性态度的意义的陈述中,正确的是( )。

【答案】:B
11、公司新招聘来的主管是一个刚刚毕业的大学生。你会()。

【答案】:C
12、贝克归纳的七种常见的“逻辑错误”中不包括( )。

【答案】:C
13、按照中国常模标准,MMPI的T分在( )分以上便可视为有病理性异常表现。

【答案】:B
14、MMPI-2包括10个临床量表和7个效度量表,它们均属于( )。

【答案】:C
15、CBCL社会能力部分的因子数是( )

【答案】:B
16、如果你是公司主管,你下属中有这样一位员工——他自主性、独立性很强,不愿受人管束,偶尔会顶撞上司,但他对工作认真负责,对承诺的工作总能完成得很好。对这样的员工,你会( )。
,让他感受挑战性
,以免发生冲突

【答案】:C
17、上司交给你一项工作,他说你能够完成。在你自己看来,这项工作已经超出了自己的能力范围,难以做好。这时,你会( )。
,向上司说明自己的情况
,说明情况,并向上司推荐其他更好的人选
,但向上司说明,如果万一完不成任务,不能责备自己
,认为这是对得起上司信任的表现
【答案】:A
18、梦一般出现在()阶段。

【答案】:B
19、“诚信”作为职业道德规范,其“智慧性”是指( )。

,明智而不迂腐
,不要一味讲诚信
,慎行以避祸
【答案】:B
20、分心指( )。

【答案】:D
21、从业人员只有具备( )的品德,才能自觉遵守企业的准则。

【答案】:B
22、求助者中心疗法认为心理失调产生的原因是( )。

【答案】:C
23、摄入性谈话时,确定谈话和内容范围的正确做法是().

【答案】:B
24、使用HAMA时需要评定员的数量是()个。

【答案】:B
25、人性主义认为身心障碍是( )。

【答案】:C
26、海尔总裁张瑞敏曾经说过这样的话,企业要靠无形资产来盘活有形资产,只有先盘活人,才能盘活资产。对于这句话,准确的理解是( )。单选

,人作为资产通过劳动产生价值

【答案】:C
27、信息出现的顺序对印象形成有重要影响,反映在( )中。

【答案】:C
28、童年儿童游戏属于( )。

【答案】:D
29、正确地反映了道德与法律差别的说法是( )。
,道德比法律的作用效果差
,道德比法律的适用范围小
,道德比法律具有自觉性和事前性的特点
,道德比法律地位低、权威弱
【答案】:A
30、个体认知发展中最早发生,也是最早成熟的心理过程是( )。

【答案】:B
31、某人认为“东北人都是活雷锋”,这是一种( )。

【答案】:B
32、下列说法中错误的是()。

,人能够较为自如地控制自己的面部表情

【答案】:D
33、模仿法亦可称为()

【答案】:C
34、形成守恒概念的推理方式不包括( )。

【答案】:B
35、为了保证项目具有较高的区分度,项目得分最好呈现( )。

【答案】:C
36、心理咨询师在与求助者会谈过程中,提出了如“你现在有什么感受,是懊悔还是愤怒?”这种问题属于()。

【答案】:B
37、麦孤独()用()来解释人类的社会行为。

【答案】:D
38、你在工作上投人很多,没有人表扬你做得用心,后来你发现,实际上即使少投入一些,工作也能够完成,同时,也没有人批评你做得不好。对此,你会( )。
,不必投入那么多了
,但不会像以前那样多了
,以节省时间多学****一些新的知识和技能

【答案】:D
39、巴甫洛夫研究的条件反射叫()。单选

【答案】:C