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第一部分单选题(300题)
1、对企业形象理解正确的是()。
,所以企业形象是企业的“面子”工程
,一般不值得信任
,而不是企业形象
【答案】:A
2、与心理咨询时程长短关系最密切的是( )。
【答案】:D
3、如果未能得到及时治疗,()常常进一步发展为被害妄想。
【答案】:B
4、如果你是公司主管,你下属中有这样一位员工——他自主性、独立性很强,不愿受人管束,偶尔会顶撞上司,但他对工作认真负责,对承诺的工作总能完成得很好。对这样的员工,你会( )。
,让他感受挑战性
,以免发生冲突
【答案】:C
5、数学广度用来测量人的()。
【答案】:A
6、咨询师将求助者谈话的实质性内容,用自己的话表达出来,在咨询活动中称之为()。
【答案】:D
7、老年期人格的变化特点是( )。
【答案】:A
8、阻抗本质上是求助者在心理咨询过程中对( )的抵抗。
【答案】:B
9、事先没有目的,也不需要意志努力的注意是一种()。
【答案】:C
10、57、某分数的百分等级为75,表示在常模样本中有75%的分数()。
【答案】:C
11、心理咨询的终极目标的含义是( )。
【答案】:D
12、正常情况下,影响幸福感的最重要的因素是( )。
【答案】:B
13、抑郁性神经症的主要临床特点是( )。
,偶有失望
,但不丧失
【答案】:D
14、神经衰弱的情绪症状不包括( )。
【答案】:C
15、一般情况下,人们的目光与面部表情是一致的,均与其( )对应。
【答案】:D
16、( )属性以大脑为物质基础。
【答案】:C
17、,,通过斯皮尔曼-布朗公式的导出公式计算出至少应增加()个题。
【答案】:D
18、( )是联系个体内、外世界的桥梁。
【答案】:D
19、如果你所在单位的员工迟到早退的现象十分普遍,虽然公司领导三令五申,但似乎法不责众,员工们依然我行我素。最近,公司领导又在开会时严肃强调纪律。面对这种情况,你会()。
,观察几天再说
【答案】:C
20、41、一般情况下,最能准确反映个体内心世界的身体语言是()。
【答案】:B
21、“会看看门道,不会看看热闹”,说的是知觉具有( )。
【答案】:D
22、动机冲突有四种形式的说法是()提出的。
【答案】:C
23、随机号码表法是( )。
【答案】:A
24、职业责任的特点是( )。
【答案】:D
25、不属于幼儿认同对象的是()。
【答案】:D
26、婴儿出生一两天后就有笑的反应,这种笑的反应属于()。
【答案】:A
27、求助者中心疗法对人性的基本看法是( )。
、乐观的
、客观的
、悲观的
【答案】:A
28、()是指编制的测验是测什么的,即用来测量什么样的心理变量或行为特征。
【答案】:D
29、生活事件是诱发心理问题的一种()因素。
【答案】:D
30、(),是造成青年心理问题的关键所在。
【答案】:C
31、咨询师与求助者讨论会谈目标时,应多用()。
【答案】:D
32、关于人性的争论,最早出现在社会心理学发展的( )阶段。
【答案】:B
33、在MMPI-2中,VRIN高分表明受测者不加区别地对测验项目给予( )。
【答案】:D
34、SCL-90的计分标准是()。
【答案】:D
35、对于不同平均能力水平的团体,题目的( )会影响信度系数。
【答案】:A
36、强调从整体上研究心理现象,这是()心理学派的主张。
【答案】:C
37、一般来说,最强烈的人际吸引形式是( )。
【答案】:B
38、在施测韦氏儿童智力量表时,正确的操作顺序是( )。
【答案】:C
39、前运算阶段儿童思维的特点不包括()。
【答案】:D