文档介绍：该【2023年心理咨询师完整版题库带答案（名师推荐） 】是由【1130474171@qq.com】上传分享，文档一共【154】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【2023年心理咨询师完整版题库带答案（名师推荐） 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。2023年心理咨询师完整版题库
第一部分单选题(300题)
1、使用系统脱敏法时,构建理想的焦虑等级,应当注意做到的是( )。
,应小到能被全身松弛所拮抗的程度
【答案】:D
2、在MMPI-2新增加的效度量表中,TRIN是( )的英文缩写。
【答案】:D
3、[单选题]焦虑、紧张、失眠、注意力下降等症状一般出现在‘‘灾难症候群,,的( )。
【答案】:C
4、在会谈过程中运用马隆和沃德提纲可以了解求助者的()。
【答案】:C
5、开放式团体的特点是( )。
【答案】:A
6、春节期间,城市管理部门设置了***燃放点,然而,部分居民并没有按照规定在燃放点内进行燃放,管理部门也难以有效管理。如果你要燃放***,到燃放点你就需要走很长一段路程,你会( )。
,自己想怎么放,就怎么放
,可以少燃放一点
【答案】:B
7、关于睡眠,正确的说法是()。
D.“睡眠锭”出现在深度睡眠阶段
【答案】:C
8、塔尔德模仿律不包括( )。
【答案】:A
9、癌症患者独特的心理压力是( )。
【答案】:B
10、在印象形成过程中,最初获得的信息的影响比后来获得的信息的影响更大的现象,称为()。
【答案】:A
11、()不是咨询师应该持有的正确观点与态度。
【答案】:C
12、( )是心理咨询师的必备素质,也是咨询师真情实感的表达。
【答案】:D
13、在WAIS-RC中,各分测验粗分换算成量表分时使用的计分方法是()。
【答案】:B
14、美国IBM公司提出“充分考虑每个雇员的个性,花大量时间令顾客满意”的理念。你对这句话的理解是( )。
,应把尊重雇员个性放在第一位
,雇员就可能消极对待工作
,让雇员做出令顾客满意的工作
,必须细心呵护才能令他们安心工作
【答案】:C
15、对人心理发展起决定因素的是环境,这是( )的观点。
【答案】:C
16、员工处理与领导的关系时,正确的做法是( )。单选
,也要不折不扣的执行
,要含糊执行
,要敢于随时说出自己的想法
【答案】:D
17、一般情况下,去个性化和个体侵犯性之间的关系是()。
【答案】:A
18、对于人格障碍者,心理咨询的效果是()。
【答案】:B
19、职业道德与员工技能的关系是()。
,而不包含职业技能
,就表明职业道德素质相应地提高了
,无论技能如何,无法充分发挥其自身价值
【答案】:D
20、CRT测量的是( )能力。
【答案】:D
21、在解释MMPI各因子分时,如果T分在30分以下或70分以上就属于()。
【答案】:D
22、关于婚恋问题咨询的一般原则,下列说法中错误的是( )。
,应当帮助他们分析、梳理心理学因素
【答案】:B
23、视网膜中的( )视细胞层是直接接受光刺激的感受器。
【答案】:D
24、健康心理学侧重于研究()。
【答案】:A
25、疑病性神经症的主要临床特点是( )。
,但无妄想的特点
【答案】:D
26、对行动的目的有深刻的认识,能支配自己的行动,使之服从于活动目的的意志品质是( )。
【答案】:A
27、对求助者心理与行为问题的关键点,理解正确的是( )。
,其本身性质不变
【答案】:C
28、对一些反社会的价值观和一些引起心理障碍的价值理念,心理咨询师应该()。
【答案】:D
29、童年期思维的本质特征是( )。
【答案】:D
30、,,通过斯皮尔曼-布朗公式的导出公式计算出至少应增加()个题。
【答案】:D
31、去个性化与侵犯行为之间是( )。
【答案】:A
32、心理测验的重测信度是( )。
,在同样条件下,对同一组被试前后两次实施之间的相关系数
,在不同条件下,对同一组被试前后两次实施之间的相关系数
,在不同条件下,对同一组被试前后两次实施之间的相关系数
,在同样条件下,对不同被试前后两次实施之间的相关系数
【答案】:A
33、,标准差为( )。
【答案】:C
34、三级心理咨询师为了诊断的目的而提出的谈话目标可以作为( )
【答案】:C