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第一部分单选题(300题)
1、虚拟沟通时人们愿意与陌生人分享自己的隐私,这是因为( )。
【答案】:D
2、按照中国常模结果,SAS标准分的正常上限为()分。
【答案】:C
3、中国第一位临床心理学家是()。
【答案】:B
4、()不属于心理咨询中普遍联系观点的具体含义。
、生理和社会因素交互作用的观点
【答案】:D
5、韦氏智力测验的特点是( )。
,后计算操作智商
【答案】:B
6、关于SDS的计分方法,下列说法正确的是( )。
【答案】:B
7、简单任务下注意的范围一般是()个对象。
~8
~6
~7
~9
【答案】:D
8、个体的全部社会化是以()为条件的。
【答案】:A
9、生物调节系统功能状态好,可以减轻压力后果的( )。
【答案】:D
10、如果SCL-90采用0-4的5级评分,则总分超过()分,就可考虑筛选阳性。
【答案】:A
11、,则该测验的效度系数是()。
【答案】:D
12、“人逢喜事精神爽”,所描述的情绪是()。
C.***
【答案】:B
13、小学阶段儿童的数字记忆广度()。
***
***水平
***
***水平接近
【答案】:D
14、个人心理成长史资料包括()。
【答案】:A
15、()不属于心理咨询中鉴别诊断的主要内容。
、性质、严重程度
【答案】:C
16、关于人的心理活动,下列陈述中正确的是( )。
【答案】:A
17、自我管理程序依据的原理是( )。
【答案】:B
18、咨询师与求助者讨论会谈目标时,应多用()。
【答案】:D
19、激发个体朝着一定目标活动,并维持这种活动的一种内在的心理活动或内部动力( )。
【答案】:D
20、患者对自己以往的言行过分关心、内疚和悔恨,就表明其在BPRS评定中存在()。
【答案】:C
21、“我为她付出了很多,我一心一意地爱着她,为什么她一点都不知道珍惜呢?”反映了求助者使用了()。单选
【答案】:A
22、汉密尔顿抑郁量表的英文缩写为()。
【答案】:C
23、人对现实事件的反应方式不包括()。
【答案】:C
24、直觉行动思维的表现是()。
【答案】:B
25、你刚下班离开公司,办公室的同事便打来电话,说刚才又检査了你撰写的分析报告,发现在标点符号等几个方面出了一点小差错。这份报告明天下午召开全体员工大会时要用,领导很重视,但是几十份材料已经印刷、装订完了。你会( )。
,明天一早解决问题,来得及
,请同事帮助修改一下即可
,就没必要浪费,只需对存档文件修改即可
【答案】:C
26、衡量母亲对儿童教养方式的标准,不包括()。
【答案】:B
27、关于职业化正确的说法是( )。
,已经完全脱离了市场的影响
,对新型劳动观提出了更高标准和要求
,不宜作为精神力量存在于职场
【答案】:B
28、与新行为主义关系不大的概念是( )。
【答案】:D
29、恐惧神经症的主要临床特点是( )。
【答案】:C
30、社会公众对其行为方式的要求与期望,称为( )。
【答案】:D
31、制约心理咨询有效性的一般性有效因素不包括( )。
、关切
【答案】:A
32、甲状腺机能减退者的异常表现可能是()。
【答案】:C
33、如果你是公司的部门经理,因为你管理严格,下属们有点怕你并有意回避你。为了解决这一问题,你会()。
“我不是老虎”
,要大家定期向你汇报
【答案】:B
34、对于非语言行为,公认的说法是()。
【答案】:C
35、[单选题]对于不同平均能力水平的团体,题目的( )会影响信度系数。
【答案】:A
36、“分心”是指()。
【答案】:D
37、在听阈的范围内,人耳最敏感的是()Hz的声音
~1000
~4000
~10000
~20000
【答案】:B
38、良好的人际关系的原则不包括( )。
【答案】:C
39、“不找任何借口”,这是世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准之一,其意思是( )。
,无需向任何人解释工作中的失误
,只能在主观上找原因
【答案】:B