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第一部分单选题(300题)
1、如果你所在单位的员工迟到早退的现象十分普遍,虽然公司领导三令五申,但似乎法不责众,员工们依然我行我素。最近,公司领导又在开会时严肃强调纪律。面对这种情况,你会()。
,观察几天再说
【答案】:C
2、关于感性反应以下的描述哪项是不正确的?( )
***也有这样的应对
【答案】:D
3、典型的()对脑外伤性精神障碍的诊断有参考价值。
【答案】:B
4、任何企业都强调“质量第一”,这不仅牵涉到对顾客的信誉问题、竞争问题,而且是( )。
、节约问题
、节约问题
、职业道德问题
、职业道德问题
【答案】:D
5、在WAIS-RC各分测验的粗分换算成量表分数时,使用的标准分常模是()。
【答案】:D
6、以反问的形式批评求助者,属于()。
【答案】:A
7、世界上第一个正式的心理测验是()。
***智力量表
【答案】:C
8、求助者的行为症状不包括()
【答案】:A
9、对赵某的初步诊断最可能是( )。
【答案】:D
10、意志属于( )。
【答案】:A
11、生物反馈疗法的适应症不包括()。
、焦虑、恐惧的神经症患者
【答案】:C
12、态度的ABC模型中,B代表( )。
【答案】:D
13、若心理咨询师说“您希望在哪方面得到我的帮助呢?”这种提问方式属于()。单选
【答案】:C
14、厌恶疗法对靶症状的要求是( )。
,但具体
,且具体
,但同类
,不同类
【答案】:B
15、在海德的平衡理论中,P是指()。
【答案】:C
16、决定职业荣誉感的主要因素应该是( )。
【答案】:B
17、关于人的心理活动,下列陈述中正确的是( )。
【答案】:A
18、你刚到一家公司工作,听人说员工T爱打小报告,你与T相处时会()
【答案】:D
19、根据国家《节约能源管理暂行条例》,下列说法中正确的是( )。
、班组和每一个员工
’并优先保证其用油供应充足
,节能效果好的优先引进,能耗高的减少引进
,应有计划地接受节能培训
【答案】:D
20、区分正常与异常心理的内省经验标准的缺陷是( )。
【答案】:D
21、任何态度转变都是在沟通信息与接受者原有态度存在差异的情况下发生的。研究表明,对于威信高的传递者,这种差异较大时,引发的态度转变量( )。
【答案】:D
22、—般来说,较难的项目对高水平的受测者区分度()。
B.—般
【答案】:C
23、“妄想”是一种脱离现实的病理性思维,其类型不包括()。
、自罪妄想
、被害妄想
【答案】:A
24、兰格的情绪理论属于( )。
【答案】:B
25、形成深度知觉的最主要线索是( )。
【答案】:C
26、在各类标准分数中,,标准差为( )。
【答案】:B
27、求助者总是不自觉地回忆车祸现场的情景,这种症状是( )。
【答案】:C
28、SCL-90从()方面反映心理症状情况。
【答案】:B
29、求助者的社会接纳程度也可以看作是( )。
【答案】:A
30、性格是在社会环境中逐渐形成的,受价值观、人生观、世界观的影响,所以性格()。
【答案】:A
31、自我概念的形成与发展大致经历三个阶段,即()。
,最后到心理自我
,最后到社会自我
,最后到心理自我
,最后到生理自我
【答案】:A
32、当态度三成分不协调时,占主导地位的成分是()。
【答案】:D
33、以求助者社会功能的完整程度为根据区分正常和异常心理是()。
【答案】:D
34、随境转移的现象是可能出现于( )
【答案】:C
35、关于系统脱敏训练,应当注意的是()。
,可以一并处理
,制定一个焦虑登记表
,表明焦虑等级设计的不合理
【答案】:C
36、相对于个别心理咨询,团体心理咨询更擅长处理( )的问题。
【答案】:B
37、心理咨询师根据已有的知识对求助者做出心理正常或异常的判断,属于李心天教授提出的()。
【答案】:C
38、对求助者心理问题的严重程度的评估应该( )。
【答案】:B