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第一部分单选题(300题)
1、倾听时的鼓励性回应技巧中最常用、最简便的是( )。
【答案】:A
2、个体行为稳定性和一致性的关键是个体( )。
【答案】:D
3、长程心理咨询的时间一般是( )。
~3周
~3月
【答案】:C
4、心理咨询师明确声明不代替求助者解决问题,最能表明其()
【答案】:A
5、对临床资料进行解释时,错误的是()。
“显眼和突出”的事件首先给以解释
,在现象与可能的原因之间建立联系
【答案】:B
6、当原始分数呈偏态分布时,也可以通过转化使之常态化,这一过程是()。
【答案】:B
7、以“高度的攻击性,缺乏羞惭感,不能从经历中取得经验教训,行为受偶然动机驱使,社会适应不良等”为主要表现的人格障碍是()。
【答案】:B
8、中国修订的韦氏智力量表并不包括()。
-RC
-CR
-R
-WYCSI
【答案】:D
9、按罗杰斯的观点,对个体行为及人格有重要影响的是个体的()。
【答案】:B
10、按照MMPI的中国常模标准,可视为有病理性异常表现的T分数划分界值()。
【答案】:B
11、()表示的是个体智力分数在同年龄组分数分布中所处的位置。
【答案】:A
12、HAMA与HAMD有些重复的项目,故对抑郁症和( )也不能很好地进行鉴别。
【答案】:D
13、如果你在公司工作期间,业余时间利用公司的便利条件搞出一项实用技术发明,而你的主管领导因为对这项发明认识不够深刻,没有太看重它的市场价值,你会( )。
“跳槽”
【答案】:A
14、巴甫洛夫研究的条件反射叫()。单选
【答案】:C
15、3岁以前的婴幼儿心理发展的最大威胁是()。
【答案】:C
16、咨询师在团体工作阶段的主要任务不包括( )。
【答案】:C
17、精神分析理论认为儿童游戏是()。
,以调节情绪、释放焦虑、补偿愿望
【答案】:B
18、远期疗效评估的工作程序不包括( )。
【答案】:D
19、“通用”总裁杰克?韦尔奇曾说:“任何一家想竞争取胜的公司必须设法使每个员工敬业。”下列说法中,与韦尔奇上述言论意思相符的是( )。
,企业必会无往而不胜
【答案】:D
20、以10为平均数、以3为标准差来表示的标准分数为()。
【答案】:D
21、根据职业活动内在的道德准则,关于“忠诚”含义的理解正确的是()。
“忠诚”的根本要求
【答案】:A
22、()不属于精神分析学说的五个概括观点之一。
【答案】:D
23、MMPI的Q量表高分提示受测者具有()。
【答案】:D
24、[单选题]职业化包含多种层次的内容,其核心层是( )。
【答案】:D
25、对咸最敏感的部位是()。
【答案】:B
26、具体运算阶段的年龄是( )。
—2岁
—7岁
~12岁
【答案】:C
27、对SAS的描述不正确的是()。
【答案】:A
28、与精神分析理论关系最不密切的概念是( )。
【答案】:D
29、在识别病因时,对于有躯体疾病的求助者,应该()。
【答案】:A
30、天气炎热,在空调环境下工作令人感到舒适。但与你同室的一个同事怕吹空调,如果温度低于摄氏26度,她的身体就会感到不适。这时,你会( )。
,才打开空调
,待对方同意后,再打开空调
【答案】:C
31、[单选题]道德作为调节社会关系的重要手段,道德调节能够弥补法律调节的不足,其意思是说( )。
,法律调节多有局限性
B.“吃软不吃硬”是人的心理特点,所以道德调节更有效
,调节具有事前性
【答案】:C
32、在完成SDS评定时,要求受测者仔细阅读每一条,然后根据最近( )的实际感觉,在适当的数字上划“√”表示。
【答案】:A
33、关于感觉阈限和感受性的关系,正确的说法是( )。
【答案】:B
34、在本案中,恰当的咨询目标包括( )。
【答案】:A
35、产生深度知觉的年龄是()。单选
【答案】:B
36、了解人际关系浓度的一个敏感的“探测器”是()。
【答案】:B
37、一般来说,心理测量的单位( )。
【答案】:C
38、罗杰斯的基本假设是( )。
,求助者就能改变
【答案】:B
39、在职业活动中,“诚信”的特征包括()。
、智慧性、止损性、资质性
、前置性、合作性、功利性
、表象性、目的性****惯性
、智慧性、目的性、经验性
【答案】:A