文档介绍：精神文明建设
我局党支部高度重视精神文明建设工作,加大精神文明建设投入,利用各种载体,采取多种形式,广泛、深入、持久地开展精神文明创建活动,通过一系列的精神文明创建,我局连续8年保持了“市级文明单位”荣誉称号,获得了等多项荣誉。经过多年的努力,培养锻炼出了一支精干高效的员工队伍,形成了干事创业的良好氛围,树立起了**河务局良好社会形象,为促进**治黄事业持续、稳定、健康、协调发展做出了积极贡献。现将近年来我局精神文明建设情况简要介绍如下:  一、开展形式多样、内容丰富的精神文明创建活动
   ,加强道德教育。局领导班子始终把中心组理论学****作为头等大事来抓。领导带头学,严格落实中心学****组学****制度,采取平时自学和集中学****相结合的学****形式,把学****的好坏当作领导干部是否讲党性、讲政治的重要标准,促使大家通过认真研读,掌握精神实质,武装思想,指导行为,牢固树立科学发展观。领导带头学的作风带动了全体职工的学****风气,职工除了学****政治理论,也积极参加业务知识的学****单位鼓励职工参加深造进修,毕业后给予报销一定比例的学费,使职工的文化结构大大提高。同时,全局上下认真贯彻《公民道德建设实施纲要》实施意见,科学制定学****计划,合理安排学****时间,对职工进行职业道德、社会公德、家庭美德教育,从而进一步提高了大家的思想道德素养,职工精神面貌发生了深刻变化。为单位的发展打下了坚实的思想基础。
  ,推进机关文化建设。通过各种途径及时了解广大职工思想问题和思想动态,知道他们想什么,要什么,如何调动他们的积极性。通过提出问题,进行研讨,能解决的解决,不能解决的进行解疑释惑,达到解决思想问题与实际问题相结合。创新政治教育和道德教育内容,充分体现思想政治工作的时代性、针对性和实效性。通过各种活动,寓教于乐,引导广大职工健康良好的生活情操,培养积极向上的精神风貌,追求高雅文明的生活方式,同时也增强了单位的凝聚力和向心力。8月26日以来,我们开展了以“查问题、找差距、强队伍、谋发展”为主题的思想政治工作大讨论活动,截止目前来看,活动效果非常明显。
  、监察和政务公开工作力度,自觉接受群众监督,进一步增强单位的凝聚力和向心力。局党组在工作中注重监督制约机制建立和落实,坚持职工代表大会制度,坚持政务公开,局领导坚持每年向职工代表大会报告工作,单位的大事交职工代表大会审定,职工代表积极参与单位的管理,强化组织体制、经营机制和管理制度建设,严格执行上级的各项要求,局党组主动自觉接受职工群众监督,领导班子成员带头廉洁自律,不以权谋私,不权钱交易,全局上下形成一个不敢***、不能***、不想***的良好工作氛围。
  。局机关制定了环境规划,特别是注意卫生间、门窗等死角的清洁卫生。机关办公楼做到了“六无”“四净”“一整齐”。“六无”即:无纸屑、无烟头、无积土、无垃圾、无痰迹、无蛛网;“四净”即:门窗净、桌椅净、柜子净、茶具净;“一整齐”即:各种用具摆放整齐。结合我单位实际,我局还进行了置放花草盆景,规划了办公楼前后绿地和车棚整修美化工作,修建了灯光球场,规划了羽毛球场地,职工活动室增添了娱乐器材和健身器材,门岗常年坚持来访登记制度,通过全局职工的共同努力,使我局的工作环境更加优美。
  ,活跃职工文化生活。为避免职工思