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守时,是最基本的素养问题,不管是在我们的生活中,还是在工作中,守时都是一件很重要的事情,小编给大家带来了一篇文章,大家一起随小编来看一下吧,希望能帮助大家。
今天有一个95年的小姑娘,来和我说,她今天去面试,因为路上堵车,迟到了10分钟左右,到了对方公司,HR没有聊两句,就告诉她,不适合他们企业。
小姑娘,觉得特别的委屈,自己那么辛苦的大热天,乘坐一个多小时的公交车,就因为迟到了10分钟,被判定不符合企业文化。
我不知道如何去“安慰”这个姑娘,我只是分享了我求职和面试的情况。
作为求职者,工作至今也有6年的时间,虽然没有面试很多次,但是我从未有迟到,都是提前10分钟左右到。
我的行为,我的考虑是:
1,路上可能会堵车,天气等原因,需要预算好堵车的时间;
2,面试的地方,经常是我不经常去的地方,我到了那个地点,还要找对应的办公楼,电梯,公司门面等,需要预留找这个公司的时间;
3,如果真的时间多了,我就在楼下看看周边的环境,有便利的话,可以稍微做一下,屡一下面试准备的内容。
4,预留10分钟左右到面试的公司,考虑的是对方可能需要我填写表格,如果面试官是在开会的,便于HR提前通知面试官,预约的时间快到了。
5,面试官一般都是主管或者经理,或者是更高的管理层,每一天的时间都是很紧凑的,如果我迟到了10分钟,要不就是压缩面试时间,不然就会打乱他后面的节奏。
所以我对于面试,从不会去迟到,如果真的会迟到,我会在一个小时或者半个小时,就预估一下,然后提前给HR打一个电话说,我现在是什么状态,预计到公司还需要有多久,如果面试官有其他的安排可以先进行。一个是对于你要迟到的抱歉,一个是告知对方你现在的状态,让公司也有其准备。
作为面试官,这几年的工作中,也经历过一些面试,不守时的面试者有很多,甚至超过半个小时没有到,还需要HR电话询问的也有,甚至不方便过来面试,直接不做通知的也有,的确这些情况是有点严重,不得不让我把它和态度联系在一起。毕竟你今天如果是面试一个你非常看重的公司,你梦寐以求的岗位,你一定是兴奋,紧张,希望给对方留下尽可能好的印象。像迟到的情况,你一定会去避免。
其次,你的迟到,某种意义上,耗费的不是你个人的时间,也是在耗费他人的时间,本来和你约见了这个时间,面试官安排好工作,但是你没有到,自然会影响他后面的安排。那你不尊重他人时间,怎么能够保证你以后进入到团队可以尊重团队氛围呢?
所以严重与否,需要看你如何看待?
每一个人迟到者,都有非常充分的理由,而且这些理由听着就是不可抗力,那这些所谓不可抗力的缘由,我们能不能下一次面试的时候避免呢?
如果你要迟到了,你能不能事先通知一下对方公司,这也是一种礼貌行为吧
所以,你说迟到10分钟不严重,也的确不那么严重,比较堵车,找不到路,都可以理解;
你说严重吧,的确容易让人联想到态度,守时,承诺等字眼。
毕竟你面试成功,不会因为你没有迟到就过关;但是你面试失败的时候,可能有一个理由是迟到。
那为什么不把你可以避免的理由给解决掉呢
毕竟,守时,不仅仅是面试的时重要,日常你和朋友约会,和客户约谈,都是需要守时的,就是一种基本的素养。
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守时,是最基本的素养