文档介绍：服务为先强根固基共谋发展
——2011年上半年党建工作总结
今年以来,东关苑社区党总支在区委、区政府和街道社区党工委的指导下,以建设和谐社区为目标,以创建特色党建示范点为抓手,结合街道社区工作重点,健全制度,完善机制,以党员管理教育为重点,突出抓好“创先争优活动”、“争创居民满意社区、争建社会满意窗口”的“三争一创”活动,不断推进各项工作健康、有序发展。现将半年来的工作总结汇报如下:
一、触角延伸,重心下移,夯实组织建设基础
社区党总支下设11个党支部,其中直管支部8个、党员196人(其中女47人,男149人),预备党员1人,入党积极分子12人。在职党员支部3个、党员283人。光荣在党50、60年党员17人。
(一)落实“三有一化”,实现“四位一体”。以东关苑小区党支部为标准,在联合楼群党支部、仁和物业公司党支部、糖厂家属院党支部、建立起了集党员、居民群众为一体的活动中心,配置了学****资料、活动器材、电视机等。组织机构、政策法规、先进典型、好人好事全部上墙,使党员群众行有指南,学有榜样,忧有处说,惑有处解。按照“四位一体”的社区党组织建设体系,机关、非公组织及13个楼院小区全部建立了党组织,建有8个支部,各支部本着方便、就近的原则建起了15个党小组, 10个家庭党校,19户党员中心户,“四位一体”区域化党建格局基本形成后,整体作用发挥良好,8个支部比学赶帮超的热情空前高涨,他们组织党员开展“三建三评”和“六推进、六先锋”活动,促使党员发挥先锋模范作用,涌现出了市级先进党支部东关苑小区支部,区级优秀党员闫金保同志,
培育出了钟艳香、谢润德、盛万益、贺建平等8名先进典型。
(二)抓特色党建,全面启动“一居一特色、一小区一亮点”。为推动“和谐社区”创建,促进党员在社区事务中继续发挥重要作用,社区党总支组织社区干部、辖区单位负责人、居民代表对各支部2010年党建目标责任书完成情况进行评议并考核,公示考核结果并兑现责任奖,做到了奖罚分明,充分调动了大家的积极性。同时根据各支部特色提出了下年度重点工作任务,拟定了东关苑小区支部为争创“十星级”党员示范支部,联合楼群支部为党员创业示范支部,仁和物业支部为争做“服务明星”示范支部,机关支部为争“党员先锋”示范支部,糖厂家属院支部为“学****型党支部”示范支部。各示范支部都发挥自身优势,创新性的开展工作,创出了特色。
二、创新载体,注重实效,创先争优活动扎实推进
(一)开展六推进、六先锋主题实践活动
社区党总支对创先争优活动十分重视,把它作为提升党建水平、打造特色社区的难得机遇来抓。成立了由社区党总支书记任组长的创先争优活动领导小组,精心制定了活动方案,对先进基层党组织“五个好”、优秀共产党员“五带头”的基本要求、活动载体、推进方式等内容进行了进一步细化,紧紧围绕“立足实际抓管理、发挥作用促和谐”的活动主题和打造“四化”社区(党建工作特色化、管理服务人文化、城市管理精细化、楼院小区和谐化)目标,坚持在活动中争创,在实践中创新,开展了“推进六项活动、争创六个先锋”主题实践活动:
一是推进“星级”党员评选活动,党员争当形象先锋。根据居民党员、机关党员、在职党员各自不同的岗位要求,把对党员的具体要求、先进性标准细化为信念、敬业、助民等“十星”,引导党员进行争创,让党员先锋模范形象在创“星”中得到彰显,在群众中得到升华。星级党员的评选,评出了干劲,涌现出了28名党员创业带头人;评出了团结,机关党员团结互助,分工不分家;评出了优质服务,仁和物业支部开展打品牌“服务明星”争创活动。二是推进公开承诺活动,党员争当履责先锋。按照“五步承诺法”程序, 8个党支部、196名党员围绕支部特色和党员岗位职责,围绕推动社区中心工作和重点任务,作出了体现先进性要求的共性承诺。同时积极顺应群众期待,本着“实、细、小”的原则,尽力而为、量力而行,做出符合群众意愿和需求的实事承诺。社区党总支与支部和党员签定了承诺书。三是推进党员环境协管员认岗活动,党员争当文明先锋。社区设置“环境协管员”岗位,党员自愿认领,每周组织开展一次环境整治活动。党员带头净化环境、美化环境,宣扬和谐理念,倡导文明风尚,提升城市品位。四是推进居家养老服务活动,党员争当助老先锋。社区开办“夕阳红”餐桌,为辖区“空巢”老人提供餐饮服务,成立以党员为主的居家养老服务志愿者队伍,开展“六个一”为老服务活动,让广大党员在爱老、助老活动中体现先锋作用。五是推进在职党员双重管理活动,党员争当奉献先锋。社区确定在职党员活动日,组织开展“一帮一”、“七携手”、“党员奉献日”等活动,不断激发在职党员“身在社区、心系社区、服务社区、奉献社区”的热情。六是推进“明星服务”
活动,党员争当服务先锋。在确定的党建工作示范支部开展“争创服务明星支部、争做服务明星党员”的