文档介绍：该【解除或终止劳动合同通知书】是由【lajie】上传分享，文档一共【4】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【解除或终止劳动合同通知书】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。精品文档
解除/终止劳动合同
通知书
-可编辑修改-
精品文档
被通知人:
【本文书由盈科研究院何力、漆明、李超律师提供】
解除/终止劳动合同通知书
编号:
被通知人:所属部门:
因下列第项原因,根据《劳动合同法》及单位规章制度的
规定,本单位决定从年月日起解除\终止与您的
劳动合同关系:
1、员工患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也
不能从事由用人单位另行安排的工作;
2、员工不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工
作;
3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳
动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议;
4、单位依法进行裁员;
5、在试用期内被证明不符合录用条件;
6、严重违反单位的规章制度;
7、严重失职,营私舞弊,给单位造成重大损害;
8、员工同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工
-可编辑修改-
精品文档
作任务造成严重影响,或者经本单位提出,拒不改正;
9、因员工欺诈、胁迫或乘人之危,致使合同无效;
10、员工被依法追究刑事责任的;
11、劳动合同到期;
12、员工已达退休年龄:
13、其它:
您可领取经济补偿金:元
其它费用:
请您于前述劳动合同解除之日前一周内到单位人事部门办理劳
动合同解除和工作交接手续,逾期不办理手续者责任自负。
特此通知!
(公章或负责人签字):
年月日
注:以前述1至4项、11项原因解除或终止时,需提前30日通知
员工;
本通知一式两份,单位与被通知人各留一份。
签收栏:
上述通知我已收取,内容已知悉。
签收人:
-可编辑修改-
精品文档
年月日
-可编辑修改-