1 / 8
文档名称:

学生会卫生部新学期工作计划,学生会卫生部新学期个人工作计划安排.pdf

格式:pdf   大小:374KB   页数:8页
下载后只包含 1 个 PDF 格式的文档,没有任何的图纸或源代码,查看文件列表

如果您已付费下载过本站文档,您可以点这里二次下载

分享

预览

学生会卫生部新学期工作计划,学生会卫生部新学期个人工作计划安排.pdf

上传人:wawa 2023/3/18 文件大小:374 KB

下载得到文件列表

学生会卫生部新学期工作计划,学生会卫生部新学期个人工作计划安排.pdf

相关文档

文档介绍

文档介绍:该【学生会卫生部新学期工作计划,学生会卫生部新学期个人工作计划安排 】是由【wawa】上传分享,文档一共【8】页,该文档可以免费在线阅读,需要了解更多关于【学生会卫生部新学期工作计划,学生会卫生部新学期个人工作计划安排 】的内容,可以使用淘豆网的站内搜索功能,选择自己适合的文档,以下文字是截取该文章内的部分文字,如需要获得完整电子版,请下载此文档到您的设备,方便您编辑和打印。学生会卫生部新学期工作计划,学生会卫生部
新学期个人工作计划安排
学生会卫生部新学期工作安排,学生会卫生部新学期个人工作安排支配
新的学期,新的起先。学生会卫生部要切实有效地、有目的、有方向
地开展工作,做到有的放矢,不做无意义的活动,就须要制定好工作安排。
工作安排网给大家整理的学生会卫生部新学期工作安排,欢迎阅读。
在过去的一个学期里,卫生部的成员在徐老师的带领下有了较好的默
契,在大家的共同协作和努力下我们部的各项工作都有了很大的提高,信
任大家在下学期会有更好的表现。本学期卫生部立足本职工作,努力为大
家营造干净美丽的学****生活环境,提升同学们的卫生环保意识,督促同
学们养成良好的卫生****惯。作为学生会的检查部门,下学期我们将接着本
着“公允、公正、公开”的原则,帮助学校、为同学们服务的看法,仔细
负责的完成我们的工作。以下是卫生部的详细安排:
,包括日常检查、大扫除检查。检查中做到公允、
公正、公开。仔细做好检查评分的统计和公布,尽量削减错误。
“卫生流淌红旗”的评比工作。在日常加大检查力度,体现出
检查的公允公正。
,将上学期新更改的检查标准列入到我们
的检查标准中,并利用学期初卫生委员会向各班卫生委员做统一讲解。
,督促各班做好教室卫生的保
持工作。学期初向各班发放砂纸。
、学生会其它部门的工作,主动仔细不推辞。
“部内成员例会”刚好传达学校布置的任务,对于部
里的大事共同探讨,大家集思广益从而把事情做的更好。
“卫生委员一帮一”的活动,由一个卫生较好的班级卫生委员
指导帮助一个卫生相对较差的班级卫生委员,相互沟通阅历,提出问题,
相互帮助。
,每日反馈一天内的结果,大扫除结束后反
馈大扫除结果,每周二张贴上周总表并以反馈形式对90分以下的班级进
行反馈,让班主任老师刚好了解状况。
、卫生委员座谈会,相互沟通阅历,提出
改正看法。
、广泛听取同学们的看法和建议,提高部内成员的工作实力、
订正工作中的方式方法,刚好改正。这样既能增近我们与卫生委员之间的
关系而且有利于我们工作的提高。
,努力使检查做到真正的不定时、不定班,消退主
观因素,尽量维护公允,引导各班养成良好的卫生****惯,随时随刻保持教
室卫生、整齐。
,增加卫生委员考勤制度,督促卫
生委员能按时到班督促卫生打扫,按时开会与卫生委员探讨管理方式。
,在检查中一旦发觉有平安隐患马上通知各班
负责人并刚好上报学生科。
,引导每位成员能够做到
对待工作仔细负责、公允公正,与同学沟通时看法亲善、亲切,不居高自
傲。新成员进部初期仔细做好培训。
,学期初召开“全校卫生委员会”
对于本学期的卫生检查制度及各方面的要求做出介绍,动员大家能够动、主
动协作主我们工作。学期中旬召开卫生委员座谈会,大家相互沟通阅历,
提出改正看法。
,使每个人都能接触到更多的工
作,以达到学生会熬炼同学实力的目的。本学期每个成员的认为不再固定,
每隔一段时间对负责的任务进行重新安排,争取使每位成员在毕业前都能
接触到各项任务。
下学期我们将在不耽搁学****的基础上全身心的投入到工作当中,改正
现有工作的不足,完善卫生部的工作,本着努力学****踏实工作的原则,
使同学们的卫生素养得以提升,校内的卫生水平得到提高,为学校的发展
贡献出自己的一份力气。
明媚阳光照大地,,和煦春风送暖来,在这个即将春暖花开的时刻,
我们又迎来了新学期。新学期,新起点,新气象,新挑战,在新的一学期
里我们劳动卫生部将紧跟主席团的步伐,在立足常规的基础上,开拓创新,
锐意进取,力争把劳动卫生部的工作做得更好,更精彩,把劳动卫生部的
工作提升到一个更高的高度和水平。于此同时,劳动卫生部全体成员将仔
细贯彻党总支老师的看法,执行团总支老师和主席团的确定,为创建第十
届学生会新的辉煌而不懈努力!
回顾过去一学期我么倍感傲慢,展望新学期我们信息百倍。过去的一
学期是是我们难忘的一学期,同时也是值得我们总结的一学期。在上半学
期的工作中,我们劳动卫生部的工作在党总支老师的领导下,团总支老师
的指导下,主席团的带领下,平稳度过。虽说在平常的工作中出现过许多
不该出现的问题,犯过许多不该犯的错误,但在主席团的教化和订正下还
是刚好改正过来。回顾上半学期劳动卫生部的工作可以用中规中距、差强
人意来形容。虽然没做出什么大的成果,但是也没出现很大的错误。但是,
对全体劳动卫生部成员来说,差强人意就是失职。因此,在下半学期的工
作中我们将仔细吸取阅历和教训,争取做出成果来,绝不能再差强人意!
展望新学期工作,我们劳动卫生部将从以下几个方面做出努力:
一、常规工作
可以说工作安排网劳动卫生部的工作是呆板而乏味的,但这就是我们
劳动卫生部所要做的。没有华丽的场面,没有绚丽的舞台,可以说我们就
是幕后工作者。我们心理特别清晰,劳动卫生部工作的重要性。自律、卫
生是学生会的门面,在平常的卫生检查中与广阔同学沟通、沟通更好的服
务于广阔同学。俗话说:“海阔凭鱼跃,天高任鸟飞”。我们劳动卫生部每
个人将会尽自己最大的努力,肯定要在平凡的岗位上做出不平凡的成果。
详细的常规工作我们将从一下几个方面开展:
1、从“严”字抓起,以“严”开头
由于新学期刚起先,同学们在家里养成的某些不好的****惯确定会带进
学校里。来因此,工作起先就对他们严格要求,严格根据管理学院《卫生
检查标准》来进行。在做好现在工作的同时,为以后的工作大好基础。当
然在做工作的时候我们将会留意自己的工作方法。劳动卫生部从不以吩咐
压人,而要以情动人,以理服人。在做好卫生工作的同时与广阔同学打成
一片。
2、奖惩明确
在下半学期,我们在严格执行管理学院《卫生检查标准》的同时,将
定期的对在宿舍卫生工作中做的好的与不好的宿舍分别赐予嘉奖和惩处。
基于上半学期的阅历教训,在这学期中,对星级宿舍和黄牌宿舍的评比我
们将严格根据一月一次的标准来进行,星级宿舍和黄牌宿舍评出后将以展
板的形式在南楼公示。
3、大一接着保持,大二大三努力提高
劳动卫生部实力终归有限,大二大三的工作的确不好做,但是这并不
表示大二大三的工作就不做。上半学期大二大三的工作也做了不少,但事
实表明收效甚微。当然客观缘由是有的,但是我们不得不承认是我们劳动
卫生部做得还不够好。因此,这半学期的宿舍卫生工作中将努力做好大二
大三的工作,争取使大二大三的宿舍卫生状况得到改善。明确给09级的
各班班长团支说明,在平常的'卫生检查工作中可以适当放宽条件,但是
每月的星级宿舍和黄牌宿舍的评比09级也包括进去,希望这样可以督促
09级同学做好宿舍卫生工作。
4、明确要求干事,端正工作看法,树立责随意识
常规的宿舍卫生检查工作是干事来完成的,所以说同学们我们劳动对
卫生部的工作满不满足,支不支持很大程度上取决与学生会干事的工作看
法和方法。上学期由于有种缘由,卫生检查工作中须要留意的事项没有给
干事说清晰,也没有干事对严格要求,以致在后来的工作中出现这样或那
样的问题。这学期劳动卫生部的“严”字首先从学生会内部干事抓起,明
确卫生检查工作中须要留意的事项,尤其是工作看法及方法。
二、绿圆工作
劳动卫生部成员都特别清晰绿圆公益基金会给我们供应了一个很好
的平台,一个简单展示自己,熬炼自己的舞台,我们也深知自己身上的担
子和责任。从我接手劳动卫生部那一天我就感觉到自己身上的压力,因为
绿圆。通过上半年的工作让我们相识到绿圆工作的确不好做,由于自己对
绿圆还不熟识,阅历不足上,半年绿圆工作也没做出多大的成果。对此,
我们劳动卫生部将深刻吸取教训,争取下半年做出成果来。
上半学期因为10级同学刚进入高校校内,所以劳动卫生部把工作重
心放在常规工作上。下半学期,常规工作早已步入正规,所以劳
动卫生部的工作重心将转移到绿圆公益基金会的发展上,劳动卫生部
全体成员将在部长带领下,共同努力,多渠道、多方式筹集资金,努力把
绿圆公益基金会宣扬出去,为学校的基础设施建设增一份力,添一片瓦。
下半学期绿圆公益基金会的工作安排如下
1、锐意进去,开拓创新
绿圆公益基金会到第十届学生会已走过三年的时间,三年来,绿圆公
益基金会在前几届学长的努力下做出了巨大的成果。对此,我们深表钦佩。
经过上半年的工作我们发觉绿圆公益基金会须要新的发展途径和方式,否
则绿圆的路将会越走越窄。因此,绿圆的工作须要创新,所以我们劳动卫
生部全体成员将在继承传统的基础上,努力创新,让绿圆的路越走越宽,
越来越好。
2、多渠道、多方式的筹集资金
绿圆公益基金会要想取得发展必需有资金的支持,否则就会停止不前。
只做荣妆镜、垃圾桶等已满意不绿圆的发展了须要。资金来源渠道单一,
形式老化。因此,这学期劳动卫生部安排多渠道、多方式的筹集资金。不
管用什么方法,只要能筹集到资金,只要在我们实力范围之内,只要我们
能做,我们就会去做。
3、绿圆在设想到新的发展方式之前,先根据初步安排走着。首先支
配干事把学校商业街问一遍,然后支配干事深化市区,对火车站旁边及财
源街上的商家跑一遍。
三、干事培育
很缺憾,劳动卫生部走了两个干事,但这肯定不会影响劳动卫生部的
工作。在人员经过调整之后,劳动卫生部又纳进一名新干事。不管新干事
也好,老干事也罢,我们都会一视同仁,尽自己的最大努力去带他们,教
他们,培育他们。