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篇一:2022年社区党支部书记抓党建工作述职报告
辖区各共建成员单位,各位党员同志、各位居民朋友:
根据街道党工委统一安排,我就20xx年党建工作开展情况,履行党委书记第一责任人职责、抓党建工作情况作如下报告,有不对和不妥的地方,敬请批评指正,我将虚心接受,并加以改正。
一、履行职责情况
(一)加强学****使社区党组织学****常态化。一是加强了党的xx大精神以及省第xx次党代会精神、省委第xx届xx次全会精神的学****首先社区党委及时组织辖区党组织、党员和居民群众第一时间收听、收看大会实况;其次及时组织宣讲,邀请联系社区市总工会领导作xx大精神专题宣讲;再次各党支部采取不同形式组织学****讨论;最后组织党员参加了市委组织部推广的“绵州先锋”APP有关党的xx大精神学****测试知识竞赛。二是持续开展“两学一做”。社区党委按照要求做到了“工作力度不减,主要措施不减,着力点不减,突出特色创新”思路,持续发力。三是“三会一课”常态化。健全党组织正常秩序,按照要求每月最后一个周五召开党委会,各下设支部定时召开党员大会,支部委员会,党小组会和上党课,做到了学****制度化、系统化。
(二)履行党建工作“第一责任人”职责。一是抓责任落实。按上级组织的相关要求,明确了年度党建目标任务,落实书记抓党建第一责任人职责,落实了党建第一责任人承诺。社区党委班子成员和各下设支部书记均与社区签订党风廉政建设责任书。二是抓好部署检查。与下设党组织签订目标责任书,持续推进“两学一做”工作和基层党建“3+2”书记项目深入开展。三是抓好党建宣传。做好了党建信息报送、动态宣传;四是做好了xx社区公众微信号和党建QQ群的日常管理,坚持工作日对微信公众号和党建QQ群信息推送和更新。
(三)履行好党风廉政建设责任。抓党风廉政建设,认真落实“两个责任”。一是认真组织党纪党规学****履行好“一岗双责”责任,开展“中梗阻”专项整治,督促社区工作人员严格遵守各项规章制度;二是认真开展“微***”专项整治,杜绝“乱作为、慢作为、不作为”现象;三是扎实开展了纪律教育月活动,根除“门难进、脸难看、事难办”的现象和服务群众“措施不力,方法简单,态度生硬”的现象;四是认真践行社会主义核心价值观,自觉履行入党誓词;持续开展“三全服务”、“xxxx”工作法。
二、特色亮点工作
(一)探索党建工作新方式,推进城市党建再上新台阶。一是积极探索社区党组织设置新模式,拟在星河湾小区建立小区党支部;二是向“两新”组织派驻党建指导的工作格局,加强对“两新”组织党的建设指导;三是与联系社区的市、区两部门开展互过组织生活。
(二)巩固市级统战工作示范站。深入扎实开展“三到位、三优先”,通过完善社区统战台账、健全帮扶机制、开展双向服务、发挥统战对象优势等工作,统战工作取得新成效,得到居民和统战代表人士的充分肯定。
(三)推进依法治理,成功创建法治示范社区。以创建市、区法治示范社区为契机,开展普法宣传、设立法治宣传阵地和法治宣传墙,提高居民学法、守法、用法主动性;培育法治意识,营造法治氛围;坚持依法治理,维护社区和谐,推动社区治理法治水平,用法治思维和法治手段解决群众的诉求;完善居民公约,优化自治制度,开展民主决策、科学决策等工作,接受了全市法治示范社区集中考评,成功创建了市级和区级法治示范社区。
三、抓党建工作存在问题及原因分析
(一)履行党建第一责任人职责有待进一步加强。作为党建第一责任人意识不强,充分发挥下设支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用不够,对党员干部中出现的理想信念缺失教育帮助不够。
(二)干部队伍管理有待提高。在抓班子和干部队伍建设上方法不足,班子分工尚不够科学,部分工作分工不明确,对社区一般干部管理“失之于宽、失之于软”。
(三)基层党建工作抓得不够实。“从严管党治党”的力度还有待进一步提高,深入分析新常态下党建规律不够。
(四)社区党员人数多,部分党员先锋意识“淡化”。社区党员人数多,部分党员先锋意识“淡化”。由于社区退休党员、下岗失业党员、涉军党员人数多,既得利益诉求多元,由于改革过程造成了部分利益受到损害,产生负面情绪,存在先锋意识“淡化”现象。
(五)党建载体单一。社区党建活动形式比较单一,吸引党员积极参与不够。
四、20xx年工作打算
(一)党建工作计划。一是健全落实党建工作责任机制和工作制度。坚持把党建工作摆上重要议事日程,在政策制定、工作部署、干部配备上切实体现党建工作首要位置的战略思想,切实加强对党建工作的组织领导和督促指导;二是深入开展党员干部队伍的教育培训。扎实开展党员干部现代远程教育工作,进一步提高党员干部教育培训工作的质量和水平;三是加强基层党组织管理。加强“两新”组织党建工作,发挥非公党建指导员作用,完善“两新”组织党建保障工作机制。规范社区“大党委”工作运行机制、积极发挥好成员单位作用;四是做好新形势下的发展党员工作。加大在优秀青年居民、退伍军人和非公企业优秀人士中发展党员力度,不断优化党员队伍结构;五是切实加强和改进党员教育管理。严格执行党员党性量化考核和民主评议党员实施办法;认真落实“三会一课”制度。创新流动党员教育管理的途径和办法,实行党员分类管理,加强和改进流动党员教育管理,不断完善更新流动党员台账;六是创新抓好党员先锋行为办法的实施。抓好党员“先锋岗”的设置,“责任区”的划分和“先锋工程项目”的实施工作,组织动员基层党组织和广大共产党员在服务居民群众、维护和谐稳定、强身固本中当先锋、创佳绩,使党组织和党员成为攻坚克难的生力军。七是根据《关于在新一轮千名干部进社区帮助工作中开展“双报到三服务”的实施意见》的要求,社区党委组织双报到党员在社区党组织的统筹协调下,通过“关爱失独家庭,用心传递温暖”项目,使失独家庭进一步感受到“老有所依”和“老有所乐”,让他们逐渐走出失去孩子的痛苦,重新回到正常的社会生活中。
(二)经济发展思路。一是加强协税护税工作,确保辖区税源做到应收尽收;二是加大对辖区空置资源信息掌握,及时了解辖区在建工程情况,做好固定资产投资申报工作;三是加强科技型中小企业培育和申报工作,年度完成街道目标任务;四是依托现有资源,做好楼宇经济发展和培育;五是做好经济统计工作。
(三)社会治理构想。一是扎实开展矛盾纠纷排查和调处,把矛盾纠纷化解在萌芽状态,处早处小,防止矛盾纠纷升级和事态扩大;二是强化社区治理,继续做好“三治协同”,推进社区治理水平提高,实现“社区管理、社区治理、区域共治”协调发展;三是积极配合公安机关开展“扫黑除恶”专项斗争,净化社会治安环境;四是强化安全生产责任落实和日常巡查检查,确保辖区不发生大的安全生产事故;五是继续做好市级、区级法治社区巩固提高,使“办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法”法治意识成为每位居民的自觉行动;六是做好网格日常巡查、管理、服务等工作。七是继续做好禁毒工作。
在20xx年新春佳节来临之际,借此机会,代表xx社区“两委”班子祝愿辖区所有居民朋友身体健康、家庭幸福、万事如意、新春愉快。
篇二:2022年社区党支部书记抓党建工作述职报告
根据会议安排,我将20xx年度抓基层党建工作有关情况,简要述职如下。
一、基层党建工作总体情况
作为基层党建工作第一责任人,我主动谋划,乡党委会专门分析党建重点工作12次,与各村、社区书记签订书记抓党建承诺书,亲自督办、亲自指导。其他乡领导班子成员切实履行“一岗双责”,认真抓好分管部门、联系的村、社区党建工作,坚持过双重组织生活,发挥帮带作用,党建认识进一步提升,党建工作力度进一步强化,抓好意识形态工作主体责任,切实履行“一岗双责”责任,全年召开了6次意识形态专题会议,定期分析研判意识形态领域情况。“两学一做”学****教育形成常态,党员干部作风明显转变。1人获评全市优秀党务工
二、基层党建重点任务落实情况
(一)搞好宣传教育,强根铸魂抓党建。将xxxxx系列重要讲话精神、xx大精神和xxxxx思想理论作为学****重点纳入每月的党委中心组学****支部主题党日活动和机关学****中,为全乡27个基层党组织发放《xx大文件汇编》、《xx大党章修正案学****问答》等书籍500余册。理论和百姓宣讲团分别深入辖区村、社区、非公企业开展宣讲活动16次,并邀请区委宣讲团成员到xx为党员干部宣讲、解读xx大精神。此外,采取集体学与自学相结合的方式,仔细研读新出版的系列理论知识读本,切实做到真学、真懂、真信、真用。
(二)深化“两学一做”,立足根本抓党建。制定并落实全年学****计划,组织全乡党员学****党章》、《准则》、《条例》、《全面从严治党》及中省市区各类文件会议精神,创新开展“5+X”支部主题党日活动,每名党员认真填写“党员手册”。同时,建立完善党建信息交流平台,将村、社区书记纳入其中,及时发布各级文件精神、活动情况、分享党建实事动态,有效提高了党员干部“四个意识”和履职能力,扩大“头雁效应”。
(三)调活发展资源,聚力脱贫抓党建。一是建立帮扶制度,32名乡党员干部、40名村干部与贫困户结对帮扶。二是发放近500万元,解决困难群众生活、医疗、失地农民养老保险等问题。筹资1488万元整治xx旧住宅小区。投入118万元改造五条泥巴路和排水。投入68万元完成48个群众服务项目。在党员干部中募集扶贫资金5。1万元。三是xx村、xx村、xx村集中管理还迁门面,按面积配股,并探索成立物业公司,实现村级集体资产保值增值、村民增收。20xx年,8个村集体经济收入均过50万元,其中,5个村过100万元,2个村过200万元。
(四)强化整乡推进,聚焦主业抓党建。一是通过实地勘察及多方协调,xx村、xx村党员群众服务中心建设完工,张居正社区提档升级,服务阵地得到优化。二是推动品牌社区建设,形成了“智慧xx、三方共治”、“首辅家园创新共享”的党建理念,社区大党委、三服务等城市基层党建模式在全乡推广,并继续发展。三是全面摸清辖区“两新组织”底数,组建非公党组织9个,覆盖非公企业23家,选派党建指导员13名,覆盖率100%。
(五)夯实组织基础,求真务实抓党建。全力优化党员结构,发展党员14人,其中35岁以下和大专以上学历占比50%。认真开展党员组织关系集中排查,929名在册党员无一失联。村主职干部专职化管理,严格落实坐班制度,工资按月打卡,全年待遇在5万元以上。离任村干部生活待遇有保障,未发生一起离任村干部赴省、市上访情况。管党治党从严从紧,全年依规依纪处理党员11人。
三、基层党建突出问题及整改情况
通过认真梳理上级巡察、党建考核方面反馈情况,我乡突出问题主要表现为统筹抓好基层党建力度不够、党的基层组织建设薄弱、村集体经济发展思路不宽等,对此,我们全力以赴抓好整改落实。
(一)提升党委核心领导作用。一是班子成员每月开展中心组学****并参加机关集中学****每次学****时间不少于2小时。二是通过领导带学、辅导帮学、进修强学、检查促学和制度保学等多种形式增强班子成员指导工作实践的能力,提高班子成员担当意识。三是以师傅带徒弟的方式,让新进干部能在短时间内高效解决群众反映强烈的问题。
(二)加强党的基层组织建设力度。一是落实“书记抓、抓书记”责任制,指导村、社区书记制定全年党建工作公开承诺书,增强书记“在其位,谋其政”的事业心和责任感。二是村、社区书记全年集中轮训2次,对党章、全面从严治党理论热点、行政管理方式方法等内容深入学****三是严格按照党章规定从严发展党员,纯洁党员队伍。
(三)开阔集体经济发展思路。一是积极引导发展第三产业,推进村集体经济发展方式从简单出租型向市场经营管理型转变。二是利用各村资源优势及优惠政策实现招商引资的新跨越,以招商项目的落地,带动集体经济的发展。三是“寻医问药”,邀请懂经营、懂专业的人才帮助制定产业规划和经济发展目标。
四、下一步工作打算
(一)在抓实党建责任上下功夫。一是进一步树牢党建“第一责任人”的责任意识,压实乡、村、社区、非公企业党建责任,专题分析解决党建工作的重点、难点问题。二是带头开展基层党建工作专项调研2至3次,准确掌握实情,对基层党建重点工作多用时间和精力亲自督促落实。三是牵头制定党建目标责任分解表,落实责任到人,限时完成。
(二)在加强基层组织建设上求突破。将20xx年作为xx乡党建提升年,一方面,以村居换届为契机,多渠道选贤任能,选好书记,配强干部,增强党组织的凝聚力和战斗力。另一方面抓好洪垸村、xx村、xx村党员群众服务中心建设,积极推进xx河社区、江津西路社区党群服务中心建设,力争阵地建设全面达标。其次,抓好品牌社区建设,让xx社区“三方共治”,江津西路社区共驻共建,张居正文化社区,xx河文体活跃型社区品牌叫得更响,走得更远。