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服装样衣工主管岗位职责
第1篇:服装样衣师岗位职责
服装样衣师岗位职责【篇1:样衣师职责】
样衣师职责
为了能够高效、规范、无误、按时的完成公司制定的各项任务,公司对对样衣师的工作内容及流程作出以下明确规定:
:
,如有却片现象,要及时与板师沟通,待板师补齐纸样后方可排料裁剪,以避免造成不必要的损失。
、设计师、板师的签名,如有一项漏签,都必须将表格及纸样退回到纸样所属的板师手中,待设计主管人、设计师、板师签名后,才可进行领料裁剪制作。开发表上如无设计主管的签名,样衣师可拒绝接收此版(特殊情况除外,但需经技术主管或上级主管的签名备注后才可领料裁剪)。
:
(色号)领料,如有疑问之处要及时与板师沟通,确认无误后再去领料。:(更具不同的面里料来采取不同的操作方法),(尤其是深浅搭配使用时尤为注意),。
:
(含档案袋、效果图等资料)到归还过程中要保管好此样板。
,并且要保证每片样板的完整性,不能有残缺及丢失纸样的现象发生。
:
、设计师完成白坯、样衣的缝制。
,及工艺说明进行缝制。
,样衣师都必须及时与板师沟通,待问题解决确认后才可进行下一步操作,样衣师不得私自更改工艺或改板,如样衣师有好的工艺方案,也可与板师协及设计师协商修改缝制工艺。::款号、样衣制作人、打板师、版次(批次)、完工时间。
、技术等资料的保密性:
、拍摄(手机等多媒体工具)公司的任何技术资料。、料样及其它物料带出公司。
【篇2:样衣工岗位职责】
样衣工岗位职责
1、样衣工拿到版子和设计稿后要确认版子和设计稿是否吻合。不明之处即与版师沟通。要求完全领会、掌握款式图,遇到有疑问和不理解的地方主动与设计师、版师沟通,确保对样衣的各项工艺要求清晰掌握。
2、裁样衣要确认面料的缝纫损耗及自然回缩率,并在设计稿上做好记录,以备裁床参考。
3、裁样衣时要严格按样板剪裁,并记录每款用料门幅,给裁床参考。
4、准确缝制样衣。如发现问题,应及时和版师及设计等相关人员联系,绝不能私自决定改版和修改工艺,严格按制版和预构工艺要求制作。
5、样衣工遇到不合理的工艺处理,应告知版师或主管共同优化工艺,达到简洁大方。
6、对成衣要求整烫平整后按版子要求量好尺寸并在设稿上记录成衣尺寸。
7、对完工的成品样衣进行严格检验,要求成品样衣达到工艺要求。8、完成样衣后及时提出意见、反馈信息、提出合理化建议,为工艺员提供信息。
9、及时完成工作任务,不允计出现延误的拖拉。
10、遵守公司各项规章制度,完成上级交办的其化任务。
杭州佐研服饰公司
【篇3:服装厂样衣工岗位职责(4)】
服装厂样衣工岗位职责
1、服从样衣组长的工作安排,认真负责,做好本职工作。3、在操作时遇到问题及时反映给样衣组长。
4、对样衣有工艺修改必须确保确认样和留样工艺一致。5、及时修正不合格样衣至完全符合样衣要求。
6、及时反映样衣在大货生产中难操作处,以便同客人联系更改操作工艺,便于大货生产。
7、与制版人员随时保持联系,在制作过程中,发现疑问不可私自修改,应反馈给样衣组长或制版工,由制版工修改纸样后,再按纸样要求改进样衣。
8、样衣制作完成后,须提供制作用时给样衣组长。
9、作为消防员身份进入班组流水线工作时,服从班组安排,作息时间跟班组,并做好产量记录。
第2篇:服装厂样衣工岗位职责4
服装厂样衣工岗位职责
1、服从样衣组长的工作安排,认真负责,做好本职工作。
2、认真阅读和领悟所做样衣的工艺和操作要领,确保样衣按时保质完成。3、在操作时遇到问题及时反映给样衣组长。
4、对样衣有工艺修改必须确保确认样和留样工艺一致。5、及时修正不合格样衣至完全符合样衣要求。
6、及时反映样衣在大货生产中难操作处,以便同客人联系更改操作工艺,便于大货生产。
7、与制版人员随时保持联系,在制作过程中,发现疑问不可私自修改,应反馈给样衣组长或制版工,由制版工修改纸样后,再按纸样要求改进样衣。8、样衣制作完成后,须提供制作用时给样衣组长。
9、作为消防员身份进入班组流水线工作时,服从班组安排,作息时间跟班组,并做好产量记录。
第3篇:样衣组长岗位职责
样衣组长岗位职责
,认真负责做好本职工作。熟悉所做款式的工艺要求及所需辅料。
,安排样衣生产,确保样衣保质保量完成。,及时同制版员沟通。。
,因物料原因影响样衣交货期的及时向上级反馈。
,完成上月样衣组计件产量表(附打样单),上报财务。,体现多劳多得的原则。、公正对待本岗员工,搞好班组团结,做到安全文明生产。,须提供制作用时给工业工程部主管作参考。。
,抽调消防员,完成流程畅通工作。
第4篇:熨衣工岗位职责
熨衣工岗位职责
(1)负责各类客衣、工衣的熨烫、整形工作。(2)服从领班安排,明确当班任务、注意事项。
(3)按照有关操作规程及各种面料要求选用设备用具,进行作业。发现问题及时上报。(4)负责本岗位的清洁卫生,检查工作场所是否有遗留衣服、纽扣、拉锁等,以便补充。(5)作好工作记录,不断总结经验,交待遗留事项。
第5篇:服装销售主管岗位职责
服装销售主管岗位职责
1、服装销售主管岗位职责
1、能够制定销售计划、拟订销售目标;
2、完成公司部署的销售任务、业绩目标;
3、女装实体店渠道拓展,拥有开拓实体店铺资源者;
4、配合公司领导制定产品营销策略;
5、下属员工的培训、管理,相关制度的制定、落实、监督;
6、定期召开例会,传达、布置任务,提升团队学习氛围,随时把握员工心理动态。
2、服装销售主管岗位职责
,以及定期总结和年终考评。
,促进销售。
。
,确保正常回款。
,争取最高回款率以及活动成效的跟踪。
。,为公司的发展梯队选拔新人。
(所管理区域的督导会议及店长会议)
,店铺利润的达成。
。
。
,带动销售管理和业绩。
3、服装销售主管岗位职责
1、负责公司产品的推广,与经营男女装品牌的客户联络,拓展市场,使客户看样订货或客户直接下生产订单。
2、与客户签订贴牌加工合同,并进行有效的客户管理和沟通,了解分析客户需求,并进行方案规划。
3、跟进贴牌加工速度,及时与客户进行沟通。
4、保证贴牌业务款项的回收。
5、跟踪及处理客户反馈,做好售后服务。
4、服装销售主管岗位职责
1、负责服装区域的日常销售、员工管理、团队建设等工作;
2、负责到货商品的陈列、打版及销售;
3、负责组织并完成本区域的商品盘点;合理控制和利用库存;
4、负责拟定促销计划报店办,组织并完成促销计划;
5、制定本区域的年度、月度销售计划,组织并完成销售计划;
6、完成上级交办的其他工作。
5、服装销售主管岗位职责
;,及时为营销部做出建议方案;
、新品上市计划的规划;
,零售督促、库存控制、货品调配,定期对公司库存做出评估,并给出建议解决方案。
第6篇:服装市场主管岗位职责
服装市场主管岗位职责
(1)指导属下员工的纪律及考勤。
(2)编排班表,按实际情况作适当修正,并确保下属准时
上班。
(3)建议人事调动,纪律处分,下属晋升等。(4)负责执行仪容仪表标准及制服标准。
(5)配合总经理培训员工产品知识,销售技巧及其他有关的工作知识。
(6)了解公司政策及运作程序,向员工加以解释,并推动
执行。
(7)确保每位员工了解店铺安全及紧急指示。
(8)清楚理解有关雇佣条例及向员工解释有关公司守则。(9)定期召开店长工作会议:与员工商讨店铺运作及业务
事宜,发挥员工主人翁的精神,及时沟通,达成共识。(10)指导属下员工以专业热诚的态度销售货品,提供优质的顾客服务。
(11)有效处理顾客投诉及合理要求,建立顾客与公司良好
关系。建立顾客联系档案,以便更好的服务客户。留
意市场趋势,分析顾客反映,向公司及时反映和提出
积极意见。
(14)根据各店铺实际库存与销售情况加大补货量,确保店
内存货适宜或充足。
(15)据公司营销策划部要求,正确陈列各店铺货品(包括
POP、货架、橱窗陈列等等)。根据市场转变灵活的趋势改变店内存货的陈列方式。
(17)监察各店铺销售工作,包括各店铺收货、退货、调货
工作,监督各店铺陈列货品的整齐、干净、平整。并
确保无误。
(19)负责各店铺货品,财物及现金归集工作。(20)配合服装市场总经理编排每周/每月工作计划及确保
各类文件的妥善归案处理。确保每周营业报告和分析
营业状况准时、准确递交。
(21)配合服装市场总经理搞好各店铺退货、调拔货品工作
并及时输入电脑或入帐。
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工服管理员岗位职责
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