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民政所长岗位职责
第1篇:民政所所长职责
民政所所长职责
1、认真贯彻落实党和政府有关民政工作的方针、政策及法律法规。
2、制定本所年度工作计划,量化工作任务,并与各岗位工作人员签订年度工作目标责任书,督查落实各项民政工作任务。
3、严格按照有关规定,做好救灾救济、优抚安置、城乡低保等工作,保障广大群众的合法权益。
4、协助乡镇搞好基层政权建设、双拥、民族宗教等工作。
5、深入基层开展调研,准确掌握辖区内民政对象的现状,妥善解决困难群众生产生活问题。
7、负责处理来信来访,妥善处理矛盾纠纷。
8、完成乡镇领导和上级业务部门交办的其它工作。
民政协理员职责
1、熟悉并能准确把握各项有关民政的方针政策、法律法规。
2、协助所长做好各项民政工作,重点抓好主办的各项工作。
3、准确掌握辖区内民政对象的生活状况,做好救助对象的动态管理。
4、做好档案管理工作,负责民政各类报表的填写上报。
5、负责来信来访的调查处理工作。
6、完成领导交办的其他工作任务。
财务管理制度
1、严格遵守各项财经制度和财务纪律,所有开支要符合规定。
2、认真执行财务一支笔签批制度,理顺财务工作程序。一切财务支出,须由领导签字批准,经审核无误后方可支出。
3、财务人员要及时准确填报各类财务月、季、半年和年度财务报表,详细掌握分析财务支出情况并全面检查财务计划的执行情况。
4、建立健全民政所固定资产的保管、使用、维修和检查制度,建立固定资产帐表,并定期进行核对,保证帐物相符。
5、建立健全各类帐表和实物验收、保管、发放制度,做到物资进库有验收,出库有手续,保管有专职。要定期进行盘点,保证帐帐、帐物相符,如违反规定,要追究相关人员责任。
6、接受上级主管部门、财务部门、审计部门和其它有关部门的监督检查。
7、不准挪用***或转借他人,情节严重者,依照有关法律规定,追究责任。
8、财务人员要妥善保管各种票据,如有丢失或损坏,应立即汇报,造成后果的,视情节给予相应的处理。
9、财务人员要认真履行职责,严格把关,帐务要做到日清月结,每半年公开一次。
廉政制度
1、认真学****贯彻中、省、市、县有关廉政建设规定,经常进行廉政教育,弘扬廉洁奉公、严于律己、忠于职守的精神。
2、严明纪律,防治***。不准以权谋私,假公济私;不准用***请客送礼,大吃大喝;不准酗酒赌博,挥霍浪费。
3、增强热点、焦点问题的透明度,实行政务公开、财务公开,广泛接受群众监督。
4、党员领导干部要发扬艰苦朴素的优良传统,做到勤政、廉洁、高效、务实。
乡镇民政所
学****培训制度
1、认真学****党的路线、方针、政策和有关民政的各种文件、法规、条例,努力提高政治理论素质。
2、坚持集中学****与自学相结合。每周必须保证一次集中学****做学****笔记不少于2万字,坚持写心得体会。
3、坚持理论与实践相结合的原则,经常深入基层搞调查研究,针对存在的突出问题,热、难点问题写出调研报告,所长每年至少写2份调研报告,民政协理员至少写1份调研报告。
4、积极参加各类培训,熟悉工作程序,明确工作要求,不断提高业务水平。
5、开展互学互帮活动,经常开展学****讨论,交流学****经验,不断提高学****效率。
6、把学****成绩纳入考核范围,每半年考核一次,凡学****考核不合格的,年终考核取消评选优秀资格。
7、严格学****纪律。学****和培训过程中,如有特殊情况必须请假,不得无故缺席,并及时补****缺席内容。
考核奖惩制度
1、民政工作要纳入乡镇工作目标责任考核序列之中,逐年加大占分比重,作为考核乡镇工作的重要组成部分。
2、实行目标管理责任制。每年年初民政所长与上级业务部门、乡镇政府及民政协理员签订年度目标责任书。工作责任明确,任务量化到人,实行半年、年终两次考核考评制。
3、推行民政对象评议制。考核考评时,组织民政对象从德、能、勤、绩四个方面对工作人员进行民主评议,并将评议结果列入个人考核范围。
4、考核评议分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。对连续两次考核评议不称职的所长或民政协理员,给予通报批评,连续三次不称职的调离工作岗位;对考核评议为优秀的工作人员由民政部门给予奖励。
民政工作所工作职能
1、负责宣传贯彻落实新形势下民政工作的方针、政策、法律、法规和有关规定,不断增强依法行政意识,严格依法办事。
2、深入调查研究,结合实际,制定本辖区民政事业发展规划,并负责组织实施和监督检查。
3、建立和完善有关救灾救济、城乡低保、优抚安置等各项规章制度。
4、负责本辖区各类民政对象的调查摸底、统计上报和管理工作,承办各类民政救助对象的款物发放。
5、负责本辖区救灾救济工作。认真做好辖区内灾情的核查上报并及时实施减灾计划,指导灾区开展生产自救;负责捐赠款物的接收、管理、分配和监督,并及时公布使用情况,接受社会监督。
6、负责辖区内军、烈属优待、抚恤金的管理、发放和革命烈士申报、褒扬及伤残等级申报工作;积极开发和使用军地两用人才,加强国防教育宣传工作,组织开展军民共建活动。
7、负责本辖区农村社会养老保险工作的政策宣传和贯彻实施。正确引导群众认识农保的必要性,加强对农保档案的管理,配合县农保办完成农保金到龄支付及其他工作。
8、负责本辖区城乡居民最低生活保障工作,做好低保对象的摸底、审查、上报和监督保障金的发放工作,做到程序公开,结果公布,接受群众监督。
9、指导、协助村(居)民委员会开展村(居)务公开工作;做好辖区内各村(居)委会的换届选举等村(居)民自治活动;组织对村(居)委会干部进行培训,推动基层民主政治建设。
10、配合县民政局参与本辖区行政区域边界争议的调查处理工作,完成辖区境内地理实体、行政区划、街道村名名称的命名、更名、标志设置和门牌户号的申报工作。
11、负责本辖区孤儿、五保户、特困户等弱势群体的救助工作;指导社会兴办敬老院、福利院;搞好社区建设工作,全面推进社区服务健康发展。
12、负责辖区内流浪乞讨人员的救助管理和遗弃儿童的保护工作,保障其合法权益。
13、依法保护老年人、少数民族和宗教界人士的合法权益;配合有关部门打击邪教,坚决抵御境外敌对势力的宗教渗透活动;参与指导妇女儿童权益保护工作。
14、协助乡镇做好民政上访对象的接待、调查、处理工作。
15、完成乡(镇)政府和上级业务部门交办的其它工作。
来访接待制度
1、来访接待实行“首问负责制”,对来访的各种民政对象,都要做到热情接待,礼貌待人,认真负责。
2、来访接待要做到矛盾不上交,问题不推诿。对来访者要耐心说服,讲清政策,尽量将矛盾化解在基层。
3、对群众反映的问题要深入调查,妥善解决。对一些重大问题,应及时向乡镇政府和县民政局汇报,共同研究解决。
4、实行来访登记制度。对来访人员要认真进行登记,每月汇总一次进行备案,处理结果要及时上报乡镇政府和县民政局。对于具有倾向性的上访或集体上访,要及时向乡镇政府和县民政局汇报。
5、对上访事件不处理或不及时处理,造成越级上访、重复上访,造成不良影响的,将追究相关人员的责任。
工作生活制度
1、爱岗敬业,尽职尽责,做好本职工作。
2、热心为群众服务,关心群众生活,工作中礼貌待人,秉公办事,廉洁奉公。
3、团结协作,时刻保持自警、自省、自尊、自爱。
4、严格遵守作息时间,按时上下班,不迟到早退;不擅离职守,因病、因事须履行请假手续。
5、加强自律。严禁在上班时间下棋、打牌、看电视;不准在办公室喧哗吵闹,酗酒猜拳,聚众赌博,保持良好的工作秩序。
6、下班后单位要留有值班人员,保证信息、通讯畅通。注意防火防盗,做好安全防范工作。
7、严禁乱扔杂物,保持室内外清洁,树立良好的机关形象,养成个人良好的卫生****惯。
8、办公室不得随意留宿客人,确保公共财产安全,不出意外。
六条便民措施
1、每季度对民政对象进行一次全面排查,做到勤排查、勤摸底,变上访为下查。
2、积极开展扶贫济困送温暖活动。协调有关部门,每年组织2-3次送温暖活动,拓宽渠道,解决困难群众生活,对行动不便的民政对象实行定期上门服务。
3、积极开展走访慰问活动。每年在两节期间走访慰问老红军、老八路等重点优抚对象。
4、实行民政工作站工作人员与民政对象结对子帮扶制度。每名工作人员每年至少帮扶5名特困户,从生产、生活、技能等方面进行全面帮扶。
5、发放意见征询书。征求民政对象对民政工作的意见和建议,制定出相应的改进措施。
6、聘请监督员,接受社会监督。每村聘请一名监督员,颁发聘书,对民政工作站的工作进行监督,每半年召开一次监督员会议,听取意见,及时改进。
五项服务承诺
1、工作公开、公正、公平、规范、高效。
2、接待群众实行首问责任制和限时办理制。
3、救助资金及实物实行一级发放制。
4、灾害救助做到及时准确有效。
5、救助做到积极主动,服务基层。
第2篇:所长岗位职责
所长岗位职责
一、负责所全面工作。对经济任务、市场管理、市场服务、市场卫生、设施维护、党风廉政、职工计生、信访、消防、安全生产等工作负总责。
二、负责贯彻落实中心的各项规章制度。
三、负责所经济任务的分解,将经济任务落实到组到人。
四、负责所的工作计划制订及工作总结的撰写。
五、负责所职工及商户的政治思想教育工作。
六、负责所对市场行业的规划布局,有计划地对商铺、摊位及台位等设施进行公开招商招标。
七、负责所的党风廉政建设及队伍建设工作。
八、完成中心交办的各项工作。
副所长岗位职责
一、对所长负责,协助所长处理各项事务。
二、经常向所长汇报分管工作。
三、积极提意见和建议。
四、负责分管行业、地段或商铺招标招租方案拟订工作。
五、负责分管行业、地段或商铺的市场卫生、秩序、安全、收费及设施维护工作。
六、负责分管班(组)职工的思想教育、劳动纪律、党风廉政、工作安排、目标任务分解等工作。
七、负责所长交办的其他工作。
票证员敢为职责
一、保管经手的各种票据、收费资料。
二、负责租赁合同的登记、整理、保管及报送工作。
三、建立收费、保证金、办公费及资产台账、及时、准确地记录。
四、负责填开各类收费票据及其核销手续。
五、负责按中心财务管理制度规定填报各类报表。
六、定期和不定期对市场收费进行稽核监督,确保统计数据准确、及时上报,发现问题及时向财务股、稽查股及市场管理股报告。
七、负责办理退市场设施保证金工作,组织验收市场设施并出具验收书面报告。
八、承办中心、管理所交办的其他工作。
组长岗位职责
一、负责宣传贯彻党和国家的方针政策,严格执行中心的各项规定,向上级提出市场发展和建设方面的建议。
二、落实和抓好责任区域的管理工作,实行清洁卫生、市场秩序、安全生产、市场收费及设施维护分片负责制。
三、负责责任区域商户联系及经营信息收集工作。
四、负责责任区域经营商户的思想教育工作、引导经营户合法文明经商。
五、负责调研市场各行业经营情况,对市场摊位布局、招商及招标提出合理化建议。
六、负责所长及分管副所长交办的其他工作。
稽查人员岗位职责
一、稽查人员受中心与双重管理,对中心负责,可随时调阅了解有关文件、会议记录、档案文书、经营情况、统计台账及报表、考勤记录、决策事项等相关情况。
二、稽查人员必须坚守稽查原则,对稽查发现的问题及时向中心领导报告。
三、稽查人员在工作中应当客观如实反映情况,不准弄虚作假、歪曲事实、隐瞒不报,不准利用职权违法乱纪。
四、稽查人员要遵守保密制度,强化责任意识,按规定执行回避制度。
五、稽查过程中,稽查人员认真***,并与被稽查单位或个人核对取证事项。
六、稽查人员及时向中心领导报告稽查情况,对需整改问题下达整改通知书,限期整改;对需处罚问题下达处罚通知书,限期执行。
七、稽查的内容包括对所执行法律法规和各项制度的贯彻落实执行情况,对市场设施使用、维护、管理及收费,对所劳动纪律、工作作风等情况。
八、做好所交办的各项工作任务。
沙琅市场管理制度
为保证我中心市场管理工作顺利开展,实现“管好市场,服务社会”目标,结合我中心的实际情况,制定本制度。
一、市场物业的管理
(一)我中心市场物业包括所管辖的集贸市场房地产和市场生产经营设施等,任何人不得随意占用、破坏。
(二)市场商铺台位统一由各物业所管理,要积极引导、教育经营者服从管理,配合管理部门组织的各项活动及管理工作,爱护市场及周围的环境。
(三)维护和完善市场设施的建议,保证设备处于完好状态,租赁后的商铺台位只准用作经营,不准改作他用,不能随意改变原有结构,破坏商铺台位外貌,如需改变结构,由经营者向所提出申请,由市场管理股和规划股同意后才能改动,否则,因此而造成的后果,由改动者(经营者)负责。