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不履职尽责个人自查自纠报告写作四篇.pdf

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不履职尽责个人自查自纠报告写作四篇.pdf

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不履职尽责个人自查自纠报告写作四篇.pdf

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时光在流逝,从不停歇,一段时间的工作已经结束了,回顾这段时间
的工作存在了许多问题,是时候仔细地写一份自查报告了。以下是范
文网和大家分享相关的不履职尽责个人自查自纠报告四篇的参考资
料,提供参考,欢迎你的参阅。
不履职尽责个人自查自纠报告第一篇
自从履职尽责活动开展以来,遵照实事求是地从内心深处认真自我剖
析的标准,本着只讲缺点不讲优点只讲主观不讲客观的原则,我
认真对照自己平时的实际工作及思想动态,进行了认真的反思,深深
感到自己在学****工作方面还存在不少问题,与上级要求相比,还相
差甚远。为警示自己,修正错误,鉴知未来,以利工作,按照要求,
本着无愧于组织,无愧于群众的态度,就本人在各方面存在问题自我
剖析如下:一、:理论学****不够深入,
对理论武装头脑的紧迫性认识不足,理论学****不够重视,学****自觉性、
积极性和主动性不足,存在实用主义,要用什么才去学什么,与工作
关系密切的才学,与工作关系不大的少学。理想信念有所淡化,对实
现共产主义远大理想的长期性、复杂性、艰巨性认识不足,对马列主
义、毛泽东思想、邓小平理论的精神实质学****理解不深刻,理想信念
相对淡化。对社会上存在的共产主义渺茫论和拜金主义、享乐主义、
个人主义以及资产阶段腐朽思想批判不够,抵制不力。
上:业务知识不足,工作方法跟不上时代要求。一是仍然满足于上传
下达的陈旧工作方法和思路,二是组织能力和管理能力欠缺,组织开
展各项活动时缺乏与人沟通,使其他科室人员参与的积极性不够主
动,导致工作往往达不到预期的效果。三是工作协调能力有待改善,
对一些牵涉到其他部门的工作未能主动协调办理。四是工作的艺术性
不够想。时处理事情不够冷静,显得不够成熟。:未严格
执行内部管理各项规定,工作纪律性不强。二、今后的努力方向第一
篇、加强理论学****不断提高自己的政治业务素质。一是继续学****马
列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想用基本原理
联系具体实际,用唯物主义立场、观点和方法观察问题、分析问题,
树立远大的理想,正确的世界观和人生观,正确处理国家、集体、个
人三者之间的利益关系。二是认真学****安全法律法规,不断提高自己
,杜绝违章违规的行为。第二篇、认真履行岗位职责、
竭尽全力做好本职工作。一是奉先垂范,模范遵纪守法,,时时处处
以法律法规的束自己,牢记自己肩上的责任;二是加大从严治理的力
度,全面推进各项规章制度的落实执行,对所有业务环节都必须严格
规范于相应的制度之下,严格按照制度和程序办事,凡违章违规操作
的不管是否造成差错成损失。一经发现都要严肃处罚。第三篇、严格
自律。少些应酬,多抓工作,少说空话,多干实事,尽职尽责,忠于
职守,踏踏实实、勤勤恳恳地工作,争取对人民、对国家有更大贡献。
不履职尽责个人自查自纠报告第二篇
根据哈尔滨市人民政府办公厅下发的《哈尔滨市人民政府办公厅关于
印发哈尔滨市行政机关公务员队伍履职尽责情况专项检查工作方案
的通知》(哈政办综[20__]1第七篇号)要求,市政府研究室开展了认真
的自查工作。现将有关情况报告如下:一、基本做法我们制定了《哈
尔滨市人民政府研究室公务员履职尽责情况专项检查方案》,成立了
以室党组书记、主任张本沪同志为组长、副主任方政辉同志为副组长,
党总支、秘书处、监察室共同参与的活动领导小组,切实加强对活动
的领导指导。在自检自查工作中,秘书处按照编制职数,对各处室在
岗在编人员情况进行检查,并按照市编委《关于严格控制和规范编制
外使用工作人员的意见》,严格检查有无编外人员工作情况。党总支、
监察室依据各处室职能,通过召开座谈会、个别谈话、问卷调查、主
管领导征求意见等方式,对各处室履职尽责情况进行了检查。二、队
伍状况我室能严格执行机构编制法律法规,现有编制3第一篇人,在
编为人数2第四篇人,空编第七篇人,在岗人数为2第一篇人,有第
三篇位同志因工作调转尚未减编,没有编制外工作人员,没有在编在
岗长期休假或不上班人员,坚持按规定组织公务员参加培训。目前,
我室承担的工作量超过人员配备数量,处于缺员状态,无违规进人问
题,没有吃空饷现象。不存在超职数、超规格配备干部的情况。经过
自查,市政府研究室全体公务人员,基本能够做到,认真践行科学发
展观,时刻牢记全心全意为人民服务宗旨,爱岗敬业,高标准、严要
求,能够坚持用党性原则、工作职责严格要求自己,落实到岗到人;
全体公务人员能够从工作特点出发,甘于清贫,甘于寂寞,正确处理
荣誉、金钱、地位之间的关系,认认真真搞调研,勤勤恳恳爬格子,
老老实实做人,踏踏实实干事,兢兢业业工作,较好地履行了自身职
责,得到了市政府主要领导和各部门同志的好评。我室无放任、隐瞒、
袒护公务员违规违纪行为。三、存在问题及原因一是理论水平需要进
一步提升。整体学****没有有系统、有计划地安排,存在一定的随意性,
学****不够全面深入,理论联系实际做的还不够;学****深度不够,满足
于学过了、知道了,没有深钻细研。二是还要进一步树立精益求精的
精神。工作思路不够开阔,创新意识不强,没能更加自觉地站在新一
届政府的工作重点、工作要求上开展工作****惯于按部就班、循规蹈
矩,创造性开展工作较少,高质量的精品文稿较少。三是调查研究深
度还需要进一步加强。深入实际、深入基层调查研究少,对于政府系
统的调研工作****惯于出题目、交任务,有针对性地开展工作不够,一
些制约全局发展的重点难点课题的研究还不够深入,浅层议论的多,
真正沉下去解剖麻雀、摸索规律的少;做简单数据汇总多,做深层次
的分析研究少,被上级决策采纳的优秀调研成果还不多。四是自醒自
律意识需要进一步增强。不同程度地存在清水衙门意识,认为单位小,
人少事少,工作性质单一,降低了自律要求,没有形成有效的工作合
力。同时,在一定程度上存在机关管理规范化标准不够高,勤俭节约
的制度不够完善等问题。四、整改措施经党组研究,我室的整改工作
由室党组书记、主任张本沪同志负总责,室党总支牵头,秘书处配合。
同时,纳入20__年研究室机关干部考核体系,确保整改工作取得实
效。(第一篇)开展主题实践活动,切实加强整改通过提高党员干部素
质,充分发挥党员及党员先锋岗的模范引领作用,不断加强自身建设,
努力从根本上解决问题。室党组将20__年确定为自身建设年,深入
开展以综合文稿有质量,调查研究有效果,信息反馈有实情为目标的
主题实践活动,通过开展干部学****培训、实践锻炼等活动,进一步解
决机关干部中存在的突出问题,全面提高机关干部综合素质,形成干
事业、抓落实、促发展的合力。具体措施如下:第一篇、开展综合文
稿讲评交流活动。业务处室处长或负责人,结合本处室业务工作实际
或本人学****心得,为机关干部做综合文稿讲评或相关理论辅导,综合
文稿讲评交流活动由各业务处长轮流进行,根据工作实际,原则上每
二个月一次。第二篇、开展即时性调研工作。由机关干部根据自己工
作实际,根据不同时期的工作中心、工作热点,以及领导关注的重点
难点问题,自主确定调研课题,开展调查研究,以便及时反映情况,
提出意见建议,为领导决策服务。同时,尽快掌握第一手资料,推动
政务文稿起草。第三篇、开展业务信息搜集工作。各业务处室确定一
名信息员,结合处室工作分工,在日常工作中搜集整理有关信息,包
括领导讲话、前沿理论、外地动态、基层信息等内容。并将信息及时
报送机关党总支,由机关党总支在OA平台上设专栏发布,同时,由
大课题办以《参阅件》的形式报市领导,信息上报原则上至少每月一
期。第四篇、开展月读一书活动。机关干部自己确定阅读书籍,每月
初将阅读书目报机关党总支,阅读结束后,由本人将学****心得在OA
平台《公共论坛》上发布,适当时间由机关党总支集中组织学****交流。
(第二篇)整合资源,形成合力在工作分工上,将研究室整体工作分为
政务文稿起草和调查研究二条线,在政务文稿起草工作上由一名副主
任总协调,根据工作需要,打***室界限,集中人员,整体作战,以
形成工作合力,提高工作效率、工作质量。
不履职尽责个人自查自纠报告第三篇
根据市___关于印发《2020年___履职尽责督促检查工作实施方案》的
通知文件精神,__在学****动员的基础上,对照岗位职责,认真开展了
自查自纠工作,深入查找工作中存在的问题。现将自查工作情况报告
如下:一、加强领导,确保组织工作和管理工作取得成效。为了认真
抓好此项工作,我_成立了由党支部书记、__为组长的履职尽责工作
领导小组。领导小组成员对照五个方面的自查要求,带头自查,带
头征求意见,落实责任,采取自上而下的方式,先从领导班子成员查
起,然后到每一位中层干部,分层分级组织进行。按照权责对等的原
则,逐项逐条展开自查,找出差距广泛听取意见,真诚采纳意见和建
议。第一篇、领导班子成员说职责___班子成员重点自查做的不足的
方面并提出整改措施。随后,讨论明确各自的岗位职责,并对职责范
围进行了局部调整。会上,大家还一致认为,作为管理者,必须从传
统观念中解放出来,增强创新意识,提高自身的管理能力和技术能力。
第二篇、中层干部说职责中层干部集中围绕带好一个科室,来谈体
会,谈职责。大家普遍认为,中层干部职责在于调查了解下属科室职
工的工作情况,工作纪律情况,学****技术情况,身体情况,做好表率;
制定本科室经济责任目标,建立规章制度,规范本科室职工的日常行
为。二、加强学****为自查工作奠定牢固的思想基础。__把加强执行
力的学****贯穿始终,召开由班子成员和中层干部参加的会议,重温市
___下发的相关文件的精神,深入学****履职尽责和党风廉政建设文件,
多渠道收集并学****好的经验和做法,为自查做好了充分的思想准备。
三、广泛宣传,发动职工主动参与,消除职工疑虑。__采取多种形式
的宣传活动,向单位全体职工讲清开展这项活动的目的意义,是为了
更好的为业主和建设单位服务,讲明我们改进工作、把各种责任落到
实处的诚心和决心,取得全体职工的理解、信任和支持,以真心换真
诚。四、集中精力,梳理现有岗位职责、责任制度。自查工作开展以
后,__在继续完善现有岗位制度的基础上,认真梳理现有的责任制度
和岗位职责。梳理内容包括:下达给各经营实体工作经济指标;各科
室及经营实体制定的岗位职责、工作规范、廉政建设、作风建设、绩
效考核、等一系列规章制度。五、认真查找差距,切实做到五方面。
__结合业主和建设单位反映的意见和建议,对照已梳理的责任制度和
岗位职责,切实做到五方面,深入查找工作中存在的各种问题。单
位领导班子主要在权责设定、服务态度、办事效率等方面对照检查;
中层干部在思想作风、工作作风、服务态度和技术等方面对照检查。
通过自查,从而找准找出我院在权责设定、工作规范、办事效率、责
任机制、服务态度和技术服务等方面存在的问题和薄弱环节。六、广
泛征求意见,促进自查工作取得成效。为了让自查工作取得更大成效,
营造____工作的良好氛围。__采取征求业主和建设单位意见的方式,
广泛征求意见。第七篇月第一篇日上午,在会议室召开了征求全体职
工和部分业主意见会议,向职工、业主发放征求意见表,就作风建设、
服务态度等方面对___进行评价,满意率为96%。
不履职尽责个人自查自纠报告第四篇
我于20__年第七篇月师范毕业,从事教育教学工作第七篇年多,在
小学任教第一篇年,中学任教第六篇年,班主任工作第四篇年。自从
踏上讲台,任教以来,我积极履行教师的职责,现将任职以来的工作
自查如下:一、良好的政治思想表现及满怀***的工作热情我以满怀
的***和热情融入到实际的教育教学工作中,关心,赏识,爱护每一
个学生一直是我工作的特点,第七篇年来不管在哪所学校任教,面对
不同的班级,不同的学生,我一如既往的用真诚换来的是学生们的喜
爱,在工作生活中与大家和睦相处,团结协作,做到以大局为重,以
学校利益为重,尽心尽职做好自己的工作。本人热爱中国共产党,忠
诚党的教育事业,在思想上我积极要求进步,爱岗敬业,为人师表,
遵守学校的各项规章制度积极参加学校的各类政治学****寒暑假及上
班时间都参加了继续教育,国培学****并且认真记录,努力提高自己
的思想觉悟,不断地完善自我。在学****中我学到了有关新课程改革的
教育教学理论及新的课堂理念,使自己在教育教学实践中有很大的收
获。二、扎实的专业知识,较强的教育教学能力第七篇年的教学,工
作期间我在万寿小学,镇第一初级中学任教,分别担任过物理,地理,
生物,音乐,及小学各个科目的教学工作,做了第三篇年的班主任。
丰富的教学经历,让我在面对学生的时候,有了更多的热情,更多的
更好的教学经验和方法。我在仁义中学任教六年,有三四年的班主任
工作经验,我所带的班级每个学期都拿到了文明班级称号。我认真
的工作,教书与育人,教人学孝,学善,传递知识,传递美好,也传
递幸福。弘扬弟子规及国学精髓,用真诚和热情去上好每一节课,做
好每一天的工作。做好一个学生喜欢,同事喜爱,领导满意的真正的
好老师。现在任二年级二班的班主任和物理教学工作。三、优异的工
作成绩由于我对工作高度负责,积极进取,顺利完成各项工作任务,
并且取得优异成绩:任职以来,所带班级各班级各方面都走在同年级
之首;安全卫生、读书活动,各种比赛均获学校奖励。积极参加教育
教学研究活动,认真总结教育教学经验,积极撰写教育教学论文。我
所在的课堂,孩子们学得很幸福很快乐。因此每个学期我都获得校级、
镇级优秀班主任,及各种优秀指导奖。四、履行职责在任职期间,我
遵纪守法,认真履行教师职责,积极承担并完成上级安排的各项工作
任务,处处做神圣表率,忠心耿耿工作,切实提高教育教学质量。认
真领会现代教育思想、教育观念。努力学****掌握现代化教育方法和
现代教育手段。五、待提高问题由于我还年轻教学经验还不足,面对
学生的调皮捣蛋有时会发脾气,也会骂他们,但是一分耕耘,一分收
获。在这第七篇年工作生活中,我带着孩子们在快乐中学****在快乐
中成长。我与我的学生共同进步共同成长,过程虽然艰辛,但所得却
将受用终生。在未来的工作中我会加倍努力,在实践中,不断总结经
验,不断学****不断进步,不断突破,发挥我的特长,发挥我的潜能,
争取再创佳绩。
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