文档介绍：该【医生下乡个人自我鉴定 】是由【WonderC】上传分享，文档一共【8】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【医生下乡个人自我鉴定 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。
医生下乡个人自我鉴定
【导语】自我鉴定是个人在一个时期、一个年度、一个阶段对自己的学****和工作生活等表现的一个自我总结。以下是整理的医生下乡个人自我鉴定,!
【篇一】医生下乡个人自我鉴定
从xx年xx月xx号到xx年xx月xx号,共xx天,我圆满地完成了在县医院的医疗支农工作,现总结鉴定如下:
在响应党和卫生部的医疗下乡支农号召部署下,在我院的正确领导下,我们医疗下乡支农小组来到县人民医院,和当地医院的同事们,共同学****共同努力,共同工作,共同进步,在艰辛的条件下,克制困难,多想方法,努力工作,仔细耐心,热情周到地为当地的各族群众提供就医效劳。
我在这个月的时间里,遵纪守法,团结互助,努力工作,共完成133台手术麻醉病例,其中椎管内麻醉92例;
静脉全身麻醉23例;
气管插管全身麻醉14例;
臂丛神经阻滞麻醉4例。开展的手术类型有;
胆囊切除手术22例,腹部疝修补术29例,阑尾切除手术50例,骨科手术5例。在诊疗的病例中,最小年龄1岁,年龄71岁。在手术过程中,都保障病人平安,平稳地渡过手术期,限度地完成了手术的治疗工作,所有的麻醉病例没有出现任何的医疗事故和过失,使麻醉工作创历史新高,手术量创历史新高,受到当地各族群众的好评。在临床工作的同时,组织相关科室的医务人员,共同学****理论根底知识,并且为同事们讲解专业技术知识理论课一堂〔麻醉根底知识及相关问题〕。
我走过那天的日子,多少紧张而有序的工作场景还在眼前;
多少质朴而诚恳的话语还在耳边。有付出,就有收获。我的医疗下乡支农工作虽然已完毕了,但是在工作完成的同时也有缺乏的地方和需要改良的地方,这些都将作为我在今后工作中珍贵的经历和财富,促进我的工作更上一个台阶。
【篇二】医生下乡个人自我鉴定
我是XX医学院妇产科学的应届本科毕业生。步入医学事业,解除妇女疾病的痛苦一直是我的梦想,医学院的几年砺炼为我实现梦想打下了坚实的根底,专业特长更使我明确了择业目的:做一名妇产医师。
久闻贵院是一流的技术,一流的效劳赢得社会肯定。在信息产业与知识产业高度交融的时代,为进步医院信息处理才能,实现与国际信息交流手段现代化,实现医院信息网络管理化。对此,我非常仰幕。现把一个真实的我以自荐书的形式展现给您,望贵院给我一个展示才华的时机,为贵院出力争光,同时也圆我的治病救人梦想。
选择了医疗事业,选择了医学院校,求知立志救死扶伤的信念便铭记于心。进入大学以后,我抓紧每一天进展专业知识的积累和根本功的培养,不断充实自己的头脑。作为医学生,我在思想上积极要求进步,乐观向上,对大是大非保持清醒认识,不畏难繁,有信心、有责任感。在才能培养上,校内积极参加各项活动,校外广泛尝试,屡次进展下乡义诊理论,既理论了所学,又锻炼了才能。大鹏展翅,骏马奔驰都需要有自己的天地。贵院科学的管理体制和明达的择人理念;
使我坚信到贵院工作是我的明智选择。
最后,祝贵院广纳贤才,再创佳绩!
【篇三】医生下乡个人自我鉴定
20xx年以来,在县卫生局及我院领导班子的正确指导和大力支持下,我科全体医护人员以党的十七大精神为指导,认真贯彻科学开展观,更新思想观念、改良工作作风、强化内部管理,进一步增强职工的竞争意识、质量意识,圆满完成了全年各项工作目的。
一、不断扩大业务,顺利完本钱年度目的任务。
20xx年是我科挑战与机遇并存的一年,这一年我院进展门诊综合楼及职工楼的建立,很大程度地影响了全院尤其是我科的就医、办公环境,但由于院领导及职工同心协力,共渡难关,最终又明显地改善了我科就医、办公环境,使我科获得了可喜的成绩,全年的业务收入到达240万元,%;
入院人数达1452人次、门诊人数达15560人次,%%,获得经济效益和社会效益双丰收。
二、深化开展先进性教育,进步干部职工的政治思想素质。
自今年2月份以来,我科贯彻开展创先争优活动,统一思想,坚决信心,从责任意识、平安意识、效劳意识来教育职工,进步职工的事业心和责任心;
从工作作风和工作才能等方面查找缺乏,认真整改;
通过义诊、下乡随访体检等活动进一步进步了职工救死扶伤和全心全意为人民效劳的宗旨教育,并通过施行开展诚信在卫生,满意在医院活动、组织展白衣天使风采,树员形象活动、开展医院管理年活动和施行医疗惠民工程四项举措推动了医院各项工作的进一步开展,全面提升了科室形象。
三、加强科室内部管理,优化效劳环境,进步效劳质量。
四、标准医疗质量管理,进步医疗技术程度
我科人员利用早班交-班时间、休息时间,努力学****专业知识,利用病历讨论,主任查房积累临床经历,业务程度不断进步,人才队伍不断加强。
科内定期召开会议,每周一次,强调医疗平安,狠抓医生、护士职责执行情况;
每月两次平安质量检查,对不合格表现给以彻底整改、彻底查办。
〔1〕入院时:详问病史、全面查体,严格用药。
〔2〕住院时:严密观察,平安护理,文明效劳。
〔3〕出院时:交待事项,建立感情,定期随访。
①定期进展平安教育,做到制度化、经常化。
②定期对病历进展检查和评估。
③定期对平安隐患进展检查和评估:
五、加强护理质量管理
一是继续实行护理质量三级管理体系,坚持执行检查、考评、反应制度,设立质量可追溯机制,确保各项护理质量到达标准要求。二是重点监视护理核心制度的执行情况,加强对管理,定期对护理缺陷、护理投诉进展归因分析^p,从中汲取教训,提出防范和改良措施。三是重点加强对新上岗护士、低年资护士的技术考核。制定出年度护理人员培训考核方案和护士标准化培训方案,采取各种措施认真组织落实。四是进一步标准护理操作用语、告知程序和沟通技巧,培养护士树立良好的职业形象。五是充分发挥临床护理人才的优势,提升护理队伍科研程度和技术创新才能。
六、加强学科建立,促进业务快速开展
继续沿着突出心内科特色,发挥优势,以完善综合效劳功能为目的的开展思路,把科室做大、做强。
〔1〕继续加快心血管内科建立步伐。把有开展前景、有上进心的优秀人才配到省级医院进修。
〔2〕倡导多科室的参与合作,采取协同攻关、优势互补,推动相关学科的开展。
〔3〕大胆创新,把进修学来的新技术用于临床理论,今年我科室就对十几例心梗病人行低分子肝素钙的强化抗凝治疗并获得了显著疗效。
七、缺乏之处
诚信效劳、爱心效劳还没有成为每一位员工普遍认同的价值观,没有更好地处理好各种医患关系,医患纠纷时有发生。科室的行政管理、经营管理程度仍有待进步,专科影响力也有待进步,医疗护理技术仍然未被广泛认同等等。
总之,回忆过去,展望将来,内儿科全体医务人员有信心有才能把我科建立成xx中心卫生院的科室,能在xx中心卫生院光芒灿烂的开展蓝图上抹上浓墨重彩的一笔。【篇四】医生下乡个人自我鉴定
从新生命诞生的那一刻起,每一位父母都希望自己的宝宝安康的成长,可幼小的生命偏偏会受到病魔的威胁。新生儿病房的护士姐妹们,用她们智慧的大脑、勤劳的双手……把一个个脆弱的生命从死神手中夺了回来。
本人有幸能在省儿童医院新生儿病房进修学****新眼目睹她们的辛勤劳动。这是一个无陪病区,共有八十来张床位,十六至十八位护士,病人多的时候加床到一百多张,病人少时也有五十几人,刚去时我为如此大量的工作目瞪口呆,可是我确实看到了……
早上七点四非常,病房里、治疗室已看到她们繁忙的身影了。年轻护士利用休息时间来帮助,可以进步各种操作程度,不断完善自己。曾经有一位护士告诉我,因为工作忙不能及时厕所,有好几位姐妹憋出血尿。中午十二点至一点半,本是午休时间,可绝大多数护士还在干活。临近下班了,工作交接完毕后,假如急诊室来电说有危重患儿要入院,她们就马上分头准备各种用物:心电监护吸氧吸痰装置、各种抢救药品……直到患儿病情根本稳定,她们才陆续分开病房。即使在夜里空闲时,她们也决不会打盹,而是经常穿梭于患儿之间,判断患儿为何在哭吵,是肚子饿了,还是解小便了?有没有溢奶、呕吐?有没有其它病情变化等。我问她们为何不准时下班,她们说:“不是不想休息,是工作需要,本职工作总要干好。”多么普通的一句话呀!
,方便和打印[全文共3922字]编辑下载Word文档