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今日,我认真扫瞄了龙矿情报纸上的关于“三违”反思方面的文章,感受颇深,深深感受到了安全文化的重要意义。在当下煤炭寒流日益渐浓的状况下,违章指挥、违章操作、违章蛮干致使企业进展雪上加霜,事故引发的经济损失日益突显。
面对这些问题,公司全部治理者都必需绞尽脑汁,查找应对策略。回想自己最初来到龙顶山煤矿,在洗煤厂操作机器时,擅自触碰电路系统,导致洗煤厂洗选设备运行受阻,大大影响了煤炭深加工的质量;转岗至35kv变电站后,工作依旧唐突,安全生产中缺乏自我爱护意识,随便用湿抹布擦拭高压盘,运行日志填写错误,带电检修线路等,都是极担心全的行为。在当下的关键时期,虽然有手指口述、岗位描述作指引,但一些人总觉得看惯了,干惯了****惯了,不懂得防微杜渐,老是轻视眼前的安全漏洞,导致一些微小之处不重视,发生了事故隐患。今后,我也要在这方面多加留意,仔细总结阅历教训,对实际存在的一些安全技巧加以娴熟把握,防止事故反弹。
在“三违”治理活动中,我认为要留意避开或克制以下两个方面问题:
一是要去掉浮夸成份,敢动真格。首先,思想上要动真。对我们煤矿而言,由于工作条件、职工素养等多重因素影响,打算了“三违”治理工作是一项长期而又艰难的任务,不行能靠一次运动就解决全部的问题。要根治“三违”,务必克制短期行为思想。其次,行动上要动真。对一些工作,我们的阅历做法是“齐抓共管”,党政工团齐上。但事实上却往往是“过街老鼠人人喊打,人人不动手”,使一些活动流于形式。所以,要使“三违”治理活动取得成果,肯定要带着感情去开展工作。要通过急躁细致的宣传教育,向职工讲清“三违”对自身、对家庭、对他人以及对企业的危害;讲明治理的意义,做到“道之以德,齐之以礼”。使职工的灵魂受到感染并有所触动,从而自觉自愿承受规章制度的约束,做到遵章作业安全生产。第三,要实行必要的措施,在制度的执行、惩治“三违”人员上动真。对违规人员,肯定要严格赐予惩办,以表达制定的严厉性、惩戒性。“戒”字是刀下加围栏,越雷池半步必定会受到“刀”刑。维护“戒”之尊严,“刀”不行无,更不行钝。所谓清规戒律就有其威武性,“道之以政,齐之以刑”也是此理也。健全的规章制度、严格的奖罚、标准的执行、法理的震慑可以使人在心理上自觉抵抗“三违”倾向。
不同的工作岗位,安全因素也不尽一样。自己随时随地都会遇到新的安全隐患,当我转岗至后勤科室时,依旧心系安全生产,盼望以实际行动保卫安全工作中的各项任务,为龙矿的百日攻坚战役添砖加瓦,给公司的安全规划战略建言献策。时间可以见证一切,也可以转变一切。信任龙矿的将来会更好,安全长城永驻心间。