文档介绍：关于派遣工作人员的管理规定

目的:为明确派遣工作人员到分公司工作的流程,加强派遣人员的管理特制定本规定。
范围:所有总公司派遣到分公司工作人员的审批、工作移交、业务监控等方面的管理。
内容:
为了帮助各分公司工作,由总公司选拔优秀人员到各分公司任职,充实分公司管理队伍,加强分公司管理。
根据总公司管理需及各分公司的需要申请,由人力资源中心会同各业务职能部门,挑选优秀人员经审批后到分公司任职。
派遣人员在到分公司任职前,应先到人力资源部领取相关表格,办理相关工作移交;财务帐款清理;办公用品、宿舍清退;薪资结算等手续。
派遣的营销类人员自离开总公司起,总公司不再支付其薪资和各种福利,其到分公司任职后的薪资水平、福利待遇按分公司标准执行,薪资由分公司支付;派遣的财务类人员,其到分公司任职后的薪资水平、福利待遇按总公司的标准并结合分公司的标准执行,薪资由总公司代为支付。
被派遣到分公司的工作人员,在分公司工作期间,其业务受总公司对口业务部门监督、指导,按对口业务部门的要求定期汇报工作情况,并接受对口业务部门的业务考核。
解释权限:本规定由人力资源中心负责解释。
生效时间:本规定自正式发布起执行。
****有限公司
人力资源中心
派遣人员审批流程
编号
版本
启用日期
流程
说明

分公司申请
申请受理
人力总监审核工业批

挑选派遣人员
总经理审批
文件
各分公司根据开拓业务或加强管理的需要向总公司申请人员支持,或总公司业务职能部门认为分公司应加强某方面的管理,并征得分公司同意。
总公司业务职能部门接到分公司的申请后,对需求人员的工作职责、能力要求进