文档介绍：西安工业大学
硕士学位论文
陕西省人力资本投资与形成研究
姓名:韩二伟
申请学位级别:硕士
专业:企业管理
指导教师:雷亚萍
20070316
静呷绛毳经两侈/陕西省人力资本投资与形成研究摘要学科:企业管理人力资本是经济增长的源泉和动力,是区域经济发展的关键因素。本文在国内外人力资本理论研究成果的基础上,系统分析了人力资本投资的深层特征,揭示隐含在其背后的原因,阐述了进行人力资本投资的方向和重点。在此基础上,又以陕西省为研究对象,对陕西省人力资本投资、形成、存量等因素进行了定量和定性的分析,找出了制约区域人力资本发展的内在原因,并提出了人力资本投资战略。在理论研究部分,首先提出了论文的研究背景、目的、意义、内容、方法。然后引入了人力资本概念,并对国外和国内的人力资本理论作了初步的介绍,在此基础上区分了人力资本与人力资源、知识资本两组概念。结合人力资本的概念、特点,从研究的主体和客体出发,建立了人力资本投资与形成的运用模型。在实证研究部分,首先从人力资源的数量、质量和布局特征分析了陕西省人力资源现状;其次,从教育资金、医疗保健和迁移投资三个方面分析了人力资本现状,然后,用平均受教育年限法测算了陕西省人力资本存量,并得出陕西省人力资本存量不足的结论。最后,利用协调度模型分析了陕西省人力资本投资系统的协调性。从对陕西省人力资本投资系统协调性的动态分析时发现,尽管陕西省人力资本存量在不断增长,但是发展不稳定,系统协调度呈现一种波动的态势。并对这种发展态势进行了较为系统地分析。指出陕西省人力资本存量发展不稳定正是由于投资不协调所造成的。在理论与实证研究的基础上,找出了陕西省人力资本投资不足的具体原因是思想障碍、制度障碍和经济障碍,并对这些存在问题进行了认真分析,提出了陕西省人力资本投资的三大战略。关键词:人力资本;存量;协调度;战略字签签师生教究导研指
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獬。镌作者签名:铆;伟;.吒学位论文知识产权声明本人完全了解西安工业大学有关保护知识产权的规定,即:研究生在校攻读学位论文工作的知识产权属西安工业大学。本人保证毕业离校后,使用学位论文工作成果或用学位论文工作成果发表论文时署名单位仍然为西安工业大学。大学有权保留送交的学位论文的复印件,允许学位论文被查阅和借阅;学校可以公布学位论文的全部或部分内容,可以采用影印、缩印或其他复制手段保存学位论文。C艿难宦畚脑诮饷芎笥ψ袷卮斯娑学位论文指导老师日期:
菁学位论文作者签名:姊:佛浚籶唬甪学位论文独创性声明秉承学校严谨的学风与优良的科学道德,本人声明所呈交的学位论文是我个人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究。尽我所知,除了文中特别加以标注和致谢的地方外,学位论文中不包含其他入已经发表或撰写的研究成果,不包含本人已经申请学位或其用途使用过的成果。与我一同工作的同志对本研究所做的任何贡献均已在论文中作了明确的说明并表示了致谢。学位论文与资料若有不实之处,本人承担一切相关责任。
髀论文选题的背景研究的目的和意义从国际经济背景来看,物质资本投资与人力资本投资都是发展经济不可缺少的生产性投资。而人力资本投资对经济发展的作用日益突出。人们逐渐认识到,社会经济活动中的一切竞争,归根到底都是人力资源,特别是人力资本的竞争。经济增长的源泉和动力,都应归结为人力资本内在的积累与增长。随着快速的全球化经济以及以信息、技术为中心的知识经济时代的来临,整个社会的经济结构一定会发生变革,技术与知识在经济增长中的作用会越来越大。劳动者对知识与技术掌握的多少和应用的灵活程度、劳动者素质水平的高低、各类现代化人才培养和使用的是否得当,都是现代经济发展中最基础的、最核心的因素。美国近些年新经济的成功主要得益于丰富的人力资本优势。联合国教科文组织的研究成果显示:劳动生产率与劳动者文化程度呈现出高度的正相关,与文盲相比,小学毕业可提高生产率%,初中毕业可提高生产率ィ笱П弦悼商岣呱%。战后日本经济的迅速复苏和亚洲“四小龙”的成功正是在于它们重视人力资本对经济增长的推动作用,在遵循经济发展基本规律的基础上,根据自身经济发展所处的阶段来确立人力资本投资策略,最终取得了经济的巨大发展Ⅲ。从国内经济背景来看,自我国加入⑷谌刖萌蛞惶寤螅撼晌J澜缟暇济增长最快的国家之一。社会经济持续发展,社会主义市场经济体制不断发展和完善。改革开放以来,东部经济的腾飞,西部经济发展相对落后,证明人力资本是地区经济发展的决定性因素【俊W源庸姨岢鑫鞑看罂7⒄铰院螅鞑康厍媪偾八从械姆⒄够觯府增加对基础建设等物质资本的投入。胡锦涛总书记又提出坚持实施西部大开发战略不动摇。如何进一步抓住机遇、用好机遇,努力实现经济社会发展的历史性跨越,就成为西部各省关注的焦