2023临时工聘用劳动合同协议书7篇.docx

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2023临时工聘用劳动合同协议书7篇
临时工聘用劳动合同协议书篇1
甲方:__________公司
乙方:__________
乙方现有男女临时工数名,甲方因生产须要而与乙方临时工签订劳动合同协议书,以计时而计算工资(__________元/小时),乙方要求甲方每个月保底工时为(__________小时)。
甲乙双方经过同等协商,建立劳务合作关系。乙方依据甲方要求向甲方输送劳务人员,甲方依据生产任务须要支配劳务人员的工作。现就有关问题签订以下协议:
一、劳务人员的招录与变更
(一)劳务人员由乙方负责根据甲方的条件组织招录,甲方具有独立的用工录选权。但甲方在录用劳务人员后应刚好向乙方供应录用人员花名册,便于乙方驾驭聘请状况。
(二)劳务人员一经确定,甲、乙双方应拟定《劳务人员清单》并签字、盖章,作为本协议的附件。劳务人员进行变动时,乙方应填写《劳务人员增(减)清单》,并经双方签字、盖章认可。
(三)甲方应刚好与被录用人员依法签订半年以上期限的劳动合同,并协作乙方收集乙方输送的劳务人员的劳动合同、身份证,以及《再就业实惠证》或《就业失业登记证》或《高校毕业证》或《退伍证》等相关证件的复印件,便于办理用工备案。
(四)乙方所组织之劳务人员应具有个人行为担当之实力,且备有本人合法真实有效之身份证件。
二、劳务人员的数量及合作协议期
乙方根据聘请男女比例向甲方输送劳务人员,详细人数依据甲方通知为准。甲方支配劳务人员的详细工作,协议期限二年。
三、劳务合作协议的期限
本协议有效期从_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。
本协议自甲、乙双方签字、盖章之日起生效,有效期二年。
四、费用的支付标准
(一)甲方应向乙方支付劳务服务费用。
(二)劳务服务费标准:每人每月元整,(劳务人员倘如在合同期间内自离或未工作满一个月,或因个人行为被甲方厂家解雇,乙方则不的得向甲方申请该离职人员劳务费用)
(三)劳务服务费按各工厂发放员工工资当日同时支付。
五、乙方的义务和责任
(一)乙方承诺其就签署本协议时已依法取得足够的批准、授权或者相关部门的同意。
(二)乙方只负责聘请人员,不负责与员工签订劳动合同、办理社会保险、法律风险等。
(三)乙方按协议条款规定输送符合条件的劳务人员到甲方工作。因劳务人员自动辞职或被甲方解除劳动合同而造成劳务人员数量不足的,乙方应根据甲方要求刚好、足量地输送符合条件的劳务人员补充到甲方工作。
(四)乙方在每次组织劳务人员到甲方报到前,通过电邮或传真方式向甲方供应劳务人员基本资料,甲方在审核后通知确定拟用人员,对乙方按甲方反馈的人员组织到甲方报到后,甲方保证支配岗位。
(五)乙方必需将甲方供应的聘请信息照实告知应聘人员。如有疑问,乙方应刚好向甲方询问。乙方必需依照国家相关法律规定开展聘请工作,不得实行任何违法行为。乙方必需确保应聘人员的资料真实、牢靠,不得供应虚假信息。
(六)乙方应保证所送人员身体符合甲方要求,身体健康,无传染性疾病或其它重大疾病。甲方有权组织乙方所送人员进行体检,体检费用、交通费由务工人员担当。
六、甲方的义务和责任
(一)甲方供应的聘请信息必需真实、牢靠。
(二)负责劳务人员的工资发放和日常管理。
(三)由甲方与劳务人员签订劳动合同,依法办理社会保险。
(四)劳务人员在甲方工作期间因工伤亡、伤残或患职业病的,应按《工伤保险条例》妥当处理,有关费用除社会保险负责部份外,其余按国家规定应由用工单位负责的,由甲方负责。
(五)对劳务人员的职业道德规范、工作任务、平安操作、岗位技能培训、应达到的工作要求、应留意的平安事项、应遵守的各项纪律等履行告知、教化、管理、督查的义务。
(五)为劳务人员供应必需的劳动条件、劳动工具和业务用品,以及符合国家规定的劳动平安卫生设施和必要的劳动防护用品。
(六)乙方所送人员在工作期间与甲方发生纠纷,由甲方负责与员工协商解决。
七、保密约定
双方合作之详细内容,以及合作过程中涉及对方的应当保密的信息皆为保密的范围,双方共同承诺保守隐私。若因此而给对方造成负面影响或损失的,双方约定按本协议年标的额的15%,由泄密方给蒙受损失的一方赔偿。
八、协议的变更、解除、终止和续订
(一)甲乙双方应共同遵守本协议的各项条款。在协议履行期间,未经对方同意,任何一方不得变更或解除;若一方因国家重大政策变更或不行抗力等因素不能履行协议,应刚好通知对方,双方通过协商,对协议进行变更或解除。
(二)本协议期满前30日,甲乙双方应就本协议是否终止或续订进行协商,并按协商结果办理终止和续订协议手续。如不刚好办理终止或续订手续,协议终止后,甲方仍接着运用被派遣劳务人员,则视为续订同一期限的派遣协议,甲乙双方应当刚好补办派遣协议手续。
九、其他
(一)未尽事宜,法律、法规有规定的,根据相关规定办理。无规定的,由双方协商解决。经双方协商一样对本协议进行修改、补充达成的补充协议与本协议具有同等效力。
(二)双方在履行协议时发生争议,应本着实事求是的精神友好协商解决;协商不成,可向人民法院提起诉讼。
(三)本协议正本一式二份,甲乙双方各执一份。
甲方:_________乙方:_________
_________年_________月_________日_________年_________月_________日
临时工聘用劳动合同协议书篇2
用人单位(甲方):__________________________________
职工(乙方):_______________________________________
甲方因工作须要临时招用工作人员,乙方申请应聘。经探讨,甲方同意聘请乙方为临时工,并自愿协商达成如下协议:
一、协议期限
本协议自__________年______月______日至_________年______月______日止。
二、工作任务
乙方同意并听从甲方的工作需求,在食堂岗位担当工作。
三、劳动纪律
甲方应依据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度,乙方在甲方工作期间内,应自觉遵守国家和省规定各项劳动纪律、法规和甲方的各项规章制度,听从管理,主动完成工作。
四、劳动的时间与劳动酬劳
1、甲方保证乙方在工作期间实行______天工作制。原则上担心排乙方加班,如确因工作须要,经与劳动者协商后,适当加班。
2、乙方基本工资标准为_________/月,上班时经考核,另加月考核奖_________元,学期考核奖_________元,社会养老保险____________。
3、在假期若老师上课需用膳,食堂人员也需上班,且发基本工资,不发考核奖。
4、甲方每月_________日前如期发放工资,由学校总务处统一发放。
五、劳动爱护和劳动条件
1、国家有关劳动爱护规定,切实做好乙方工作期间中的平安与健康。
2、甲方依据乙方从事的工作岗位,发放乙方必要的劳动爱护用品。
3、乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方平安和健康的行为,可以提出指责,并向有关部门检举、控告。
六、终止说明劳动协议条件
1、在合同期内。有下列状况之一者,用人单位可以提出解除劳动合同:
1)试用期间被证明不符合聘用条件的;
2)患病或非因工伤负伤,医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行支配工作的;
3)严峻违反劳动纪律或学校规章制度的;
4)无理取闹,打架斗殴者;
5)不履行合同,不按质量要求完成工作或年度考核不称职的;
6)学校因教学、管理、技术条件等客观状况发生改变,使原劳动协议无法履行或岗位编制调整需裁减人员;
7)严峻失职,对用人单位利益造成重大损害的;
8)被依法追究刑事责任的。
2、在合同期内,下列状况之一者,本人可以提出解除劳动合同:
1)用人单位不能按劳动合同规定支付劳动酬劳的;
2)用人单位不履行劳动合同,或者违反国家政策法规,侵害临时工合法权益的;
4、任何一方须要解除劳动协议,应提前30天书面通知一方。
七、违反协议责任
一方违反协议,给对方造成经济损失的,应依据其后果和责任,按有关政策予以适当赔偿。
八、本协议未尽事宜,按国家有关政策规定办理或双方协商解决。
九、本协议期限满自行终止。
十、本协议书一式______份,临时工本人和学校各执_____份。
甲方(盖章):_________________乙方(签名或盖章):___________
日期:________年______月______日日期:________年______月______日
临时工聘用劳动合同协议书篇3
甲方:__________
乙方:__________
身份证号码:_________
甲方因生产(工作)须要,同意招用乙方为临时工,经双方协商同意自愿订立本合同,并共同遵守如下条款:
一、合同期限
自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满,本合同自行终止。如甲方须要接着留用,经乙方同意,双方可以续订合同,并办理鉴证手续。
二、生产(工作)任务
甲方依据生产(工作)须要,支配乙方在_________岗位,担当_________临时生产(工作)任务。在合同期内甲方因调整生产(工作)任务,须要变更乙方的岗位和任务,需经乙方同意。如乙方不同意,可提出辞职,双方办理解除合同手续。
三、劳动时间与劳动酬劳
(一)劳动时间:甲方实行每周_____日,每日______小时工作制。
(二)劳动酬劳:甲乙双方协商定为为每月_________元。其它各种福利、津贴均含在当月的劳动酬劳中而不再另行计发。
四、劳动纪律
(一)按时上下班,不得迟到早退。
(二)严格遵守规章制度,按时完成工作。
(三)爱惜单位财产,不无故损坏公物。
(四)听从指挥,听从调动。
(五)有事刚好请示报告,不得擅自主见。
五、协议的终止、变更、续签和解除:
(一)本协议期限届满时即终止,由于工作须要,在双方同意条件下,可续签协议,并应提前1个月办理续签协议手续。
(二)经双方协商同意,可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。
(三)甲方可以依据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。
(四)具有下列状况之一,乙方可以解除本协议:
1、经国家有关部门确认,生产平安、卫生条件恶劣、严峻危害职工身体健康,企业又不加以改善的。
2、甲方违反劳动协议或法律、行政法规,侵害乙方合法权益的。
3、任何一方提前解除协议,均应提前15日通知对方。
六、本协议双方签字即生效。协议一式贰份,甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力。
甲方:__________
乙方:__________
签订日期:_____年_____月_____日
临时工聘用劳动合同协议书篇4
用人部门(甲方):_________
职工(乙方):_________
甲方因工作须要临时招用工作人员,乙方申请应聘。经探讨,甲方同意聘请乙方为临时工,并自愿协商达成如下协议:
一、协议期限
本协议自______年____月____日至______年____月____日止,其中试用期为______个月。
二、乙方同意并听从甲方工作须要,在__________岗位担当_________工作。
三、劳动纪律
甲方应依据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度,乙方甲方工作期间内,应自觉遵守国家和省规定各项劳动法律、法规和甲方的《贾汪区地方税务局临时工作人员手册》及贾汪地税局其他等各项规章制度,听从管理,主动完成工作。
四、劳动时间与劳动酬劳
1、乙方在甲方工作期间保证遵守甲方时间与纪律,听从甲方的支配。
2、乙方基础工资标准为_____元/月
3、甲方每月由区局会计室统一发放工资。发放的形式为_________。(①领据现金形式,②银行工资卡形式)。
4、甲方按规定给乙方办理社会保险。
5、合同期内,社会保险缴纳的方式:甲方应担当的社会保险部分由甲方统一缴纳,乙方应缴纳的部分从乙方基础工资中按月扣除,由甲方汇总缴纳。
6、聘用期内甲方切实做好乙方工作期间中的平安与健康。
五、终止解除劳动协议条件
1、在合同期内,有下列状况之一者,用人单位可以提出解除劳动合同:
(1)试用期间被证明不符合聘用条件的;
(2)患病不能从事原工作也不能从事另行支配工作的;
(3)严峻违反劳动纪律或本局规章制度的;
(4)无理取闹,打架斗殴,酗酒滋事等影响地税形象的
(5)不履行合同,不按质量要求完成工作任务或年度考核不合格的:
(6)本局因客观状况发生改变,使原劳动协议无法履行或岗位编制调整需裁减人员;
(7)严峻失职,对用人单位利益造成重大损害的;
(8)被依法追究刑事责任的。
2、在合同期内,下列状况之一者,用人单位不能解除劳动协议。
、产假期内的;法律、行政法规规定的其他情形。
3、在合同期内,下列状况之一者,本人可以提出解除劳动协议;