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新职工劳动合同
新职工劳动合同
编号:_________________
新职工劳动合同
甲方:____________________________
乙方:____________________________
签订日期:_______年______月______日
新职工劳动合同
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甲方:
乙方:
甲方聘任乙方为短期职工,两方经过同等磋商,相互赞同商定下述条款以共同恪守。
一、乙方之考勤与管理悉按甲方相关职工手册办理之。
二、乙方这职务或工种为。
三、乙方受聘于甲方时期,应依据甲方工作安排,在下述工作场所执行职责:
(一)甲方企业总部;
(二)甲方在全资企业或参股的合资企业;
(三)甲方在内陆省份机构及境外机构;
(四)应出差服务之场所。
四、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种,并视乙方能力及甲方需要进行分配。
五、乙方之正常工作时间每天为7小时,每周五个半工作日,其工作、歇息、休假等,依职工手册办理之。
六、甲方依据工作需要,要求乙方加班时,除不行抗拒之事外,乙方应予配合,相关加班事宜,依职工手册办理之。
七、甲方按国安规定推行社会保险制度,并为乙方投保。
八、甲方应按月支付乙方酬劳,乙方的薪资待遇每个月元人民币。
九、乙方在医疗花费报销和劳保福利方面享受正式职工一半的待
遇。
十、乙方每个月薪资由甲方次月5日发放,若薪资发放日适逢周日或假日。甲方得提早或推后一日或多日发放。
十一、甲方对乙方奖赏,分为奖励、记功、晋级、评为先进生产(工作)者和劳动典范等5种。甲方对乙方之惩办,分为警示、记过、
降级、解雇、除名等5种。以上奖赏及惩办事由和方法,依职工手册
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办理之。奖赏及惩办记录列为甲方查核乙方之依照之一。
十二、甲方因业务萎缩或乙方不可以胜任甲方工作时,甲方有权停止本合同,并提早1个月通知乙,合同停止时,甲方增发乙方1个月的薪资。
十三、乙方主动提出排除本合同时,须提早1个月通知甲方,调离时,乙方须按职工手册办理相关手续,且甲方不予增发1个月薪资。
十四、乙方申明:乙方在签订本合同时,业已获取职工手册,并知悉全文,愿意恪守各项规定。
十五、本合同一式两份,甲、乙两方各执一份,经两方签章后于?年?月?日起奏效。
十六、本合同为长久合同,甲、乙两方若不特别申明,本合同保持连续有效。
十七、甲、乙两方就执行本合同所发生全部争吵,赞同以市劳动局为第一仲裁机关。
订立合同书人
甲方:
签约代表人:(署名)
职称:
乙方(姓名)(署名)
身份证号码:
户口所在地地点:
联系方式:
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