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答题时间:120分钟试卷总分:100分试卷试题:共200题
题型
单选题
多选题
填空题
判断题
简答题
合计
统分人
得分
(共120题)
1.()可以在哪些地方贴小广告。()
正确答案:C
2.()以下不属于福利企业减免税金使用规定的为:()
、扩大再生产
正确答案:A
3.()《淮北矿业中层领导班子和中层管理人员问责》(淮矿发〔2013〕21号)的对象包括()。
()
正确答案:C
4.()国家秘密区别于其他秘密的关键是()。
正确答案:A
5.()淮北矿业《关于进一步加强和改进人事管理工作的意见》规定,新提职科级管理人员,必须进行任前公示,公示时间为()。
正确答案:A
6.()危机处置的原则不包括()。
正确答案:A
7.()单位每年可以对住房公积金缴存比例调整()。
正确答案:B
8.()各级人民政府发现非法种植毒品原植物的,应当立即采取什么措施?
、铲除
、罚款
、罚款
、收监
正确答案:A
9.()一般情况下所说的信用,是指狭义角度上的,属于()的信用。
正确答案:B
10.()人口计生工作探索建立以()为先导,依法管理、村(居)民自治、优质服务、政策推动、综合治理的长效工作机制
正确答案:C
11.()人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有()。
正确答案:D
12.()走私、贩卖、运输、制造毒品,数量达到多少应当追究刑事责任?()
正确答案:A
13.()中共十八届三中全会通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》指出,所有制的核心是()。
正确答案:B
14.()功能分析论是家庭社会学的主要理论之一,其代表人物是()
正确答案:A
15.()岗位参照法,顾名思义就是用已有工资等级的岗位来对其它岗位进行评估,其操作步骤的正确排列顺序是()。
(1)评估小组根据标准岗位的工作职责和任职资格要求等信息,将类似的其它岗位归类到这些标准岗位中来;
(2)在每组中,根据每个岗位与标准岗位的工作差异,对这些岗位的岗位价值进行调整;
(3)成立岗位评估小组;
(4)选出标准岗位;
(5)确定所有岗位的岗位价值;
(6)将每一组中所有岗位的岗位价值设置为本组标准岗位价值。
A.(3)一(4)一(1)一(6)一(5)一(2)
B.(3)一(4)一(6)一(1)一(2)一(5)
C.(3)一(4)一(6)一(1)一(5)一(2)
D.(3)一(4)一(1)一(6)一(2)一(5)34、职工代表大会主席团是职工代表大会会议期间
正确答案:D
16.()主干家庭容易产生的最常见的问题是()?
正确答案:C
17.()中华人民共和国根据缔结或者参加的国际条约或者按照什么原则,开展禁毒国际合作?
正确答案:B
18.()劳动保障协理员对下岗失业人员进行分类职业指导的内容是政策咨询和岗位信息咨询,指导设计求职计划,辅导(),帮助下岗失业人员根据主客观条件合理选择职业。
正确答案:A
19.()第一个国际禁毒公约《海牙禁止鸦片公约》,由中国、美国、日本、英国、德国等国家在海牙开的禁毒国际会议上签订。请问签订此公约是在哪一年?
正确答案:C
20.()国际劳工标准中,()是提供成员国制定法律和采取其它措施时的参考,不需要成员国批准,因而没有必须遵守和执行的义务。
正确答案:A
21.()我国禁毒工作的治本之策是以下哪个选项?
正确答案:A
22.()社会工作者在与服务对象接触和初步面谈后,双方要决定下一步需要采取的步骤。如果发现服务对象对问题的看法和期望与社会工作者所能提供的服务不相符,则要()。
正确答案:A
23.()不属于电磁泄漏发射防护技术的是()
正确答案:D
24.()制定失业人员培训计划的前期信息准备内容包括:掌握失业人员的培训意向和职业期望、分析失业人员状况、()。
正确答案:C
25.()个案工作的对象是()。
正确答案:D