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篇目一:
表1岗位规范
编号:140020岗位名称:中级文书
一、职责总述
在一般监督之下,完成文书工作,包括汇总各种资料,准备各类
数据资料,并编辑、汇总、分类;草拟各种报告、请示、文件、通知、
公告、工作总结,速记会议发言等。
二、工作时间
一般在制度工作时间内完成,无须加班加点。
三、资格条件
1、学历:至少应高中毕业,中专毕业更为理想。
2、经历:至少担任低一级岗位三年以上。
3、熟练:具有较好工作熟练程度,如打字每分钟至少130字,
150--180字最为理想。
四、考核项目
1、校对稿件:每分钟至少40字(最佳为60字)。
2、打字:每分钟至少45字,超过55字最为理想。
3、速记:每分钟至少100字,120字为合格。
4、专门知识:《秘书学》、《速记方法》、《公文写作》等。
5、写作能力:行文格式规范,语言通顺简洁,内容充实,结构
严谨。
6、心理测验:考察情绪稳定性、接受外界讯号灵敏性。
五、本岗位后备来源
1、初级文书(企业现任)。
2、担任过此类工作而正在自学深造的人员。
3、从专业学校招收。
4、从社会上招聘符合条件的人员。
六、身体条件
七、残疾人担任本岗位工作的可能性
如有***足而具备各种资格条件的人也可聘用。
八、性别与年龄要求
男女均可,一般应在30岁以下。
九、工作条件
内室完成工作任务。
十、其他补充事项
篇目二:
一、企业领导工作标准示例
工厂厂长工作标准
1范围
本标准规定了总公司下属机械加工厂厂长的职责权限、岗位任职
资格、工作内容与要求、检查与考核等内容。
本标准适用于对机械加工厂厂长的总体工作要求。
2岗位资格要求
:大学专科及以上学历,学****经济管理或与本企业
相关的技术专业。
:
a)系统掌握领导科学的原理、方法和技巧;b)了解法律、法规
知识;c)清除现代管理理论和与本企业相关的科学知识;d)熟知本
企业所需的专业技术。
:具有中级以上专业技术职务任职资格证书。
:
a)具有2年以上本岗位的副职的工作经验。
b)具有较高的全局驾驭能力和综合解决复杂问题的能力。
:
a)具有敬业爱岗、忠于职守、开拓创新、团结奉献的意识;b)
具有较强的原则性和道德修养,懂法守法。
3职责与权限

,完成总公司下达的任务。

以及经济技术指标与综合考核项目,应负领导责任。
,应负直接责任。
、企业、个人三者利益关系,应负
领导责任。
,发生各种责任事故,负领导责任。
,发生企业亏损,负领导责任。
,负领导责任。
、改造项目,负领导责任,
、职工教育,做好思想政治工作,发生违
法乱纪案件负领导责任。

、指挥权,对经营
管理有决策权。
“三副一总”实行直接领导;对厂长办公室、人劳科、
财务科实行直接领导。
,在定员、定编控制范围内,有权调整
本管内的机构和人员(属上级管理权限的,报总公司主管部门审批)。
,按聘用干部的原则和程序,a)提出“三副一
总”和各行政职能,科室()科长(主任)以及各车间主任、副主任
的人选方案和解聘建议;b)经厂党委会讨论同意后,分别报总公司
审批或由厂长任免;c)决定股级及以下行政干部的聘用与解聘(属
于总公司管理权限的报总公司审批)。
,有权决定:
a)对职工进行调动(包括调出、调入),实行奖惩、调资或晋
级;b)但在决定对职工除名或辞退时,应征求工会意见。
,有权对本的资金、物资、设备进行统筹安排合
理使用或调整处置。
,有权利用
本厂优势,发展外委代办,多种经营或横向经济联营。
、物资保证或因客观因素确实不能完成的指
令性计划或任务,有权提出调整建议。
,对来自各方面的人力、物力、财
力的平调和摊派均有权拒绝。
,并有权拒绝
各种越权干涉。
4工作内容与要求
,并对工厂物质文明建设和
精神文明建设负有全面责任。
,做到:
a)主持确立木厂当年的方针和目标;b)围绕目标督促各级方针
目标的展开,并建立监督机制;c)厂长不在时,由厂长指定的人员
代理厂长行使职权,并对厂长负责。
d)主持办公例会、管理评审会议、年终总结会议、工厂庆典大
会。
e)深入基层了解一线实际情况,不被假象和假话蒙蔽,对报告
虚假情况者应严肃处理。
,应:
a)认真执行党和国家的方针、路线、政策、法令;b)遵守国家
的法律、法规,执行上级的命令、决定和有关的规章、规程、规定及
指示;