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渠道主管的工作职责篇1
职责:
、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;
、积累和维护,与客户建立良好的业务关系!
,促成购房交易,并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作.
4,起到带头和帮扶组员的作用,带领组员完成月度任务目标。
任职要求:
1、大专及以上学历;
2、1年以上房地产渠道销售工作经验,有销售管理工作经验者优先;
3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题能力;
4、具有较强的事业心,具备一定的领导能力;
5、优秀者可适当放宽条件;
渠道主管的工作职责篇2
职责:
1、主动开发、维护与项目匹配的渠道资源,与潜在大客户、合作单位建立良好的合作关系,管理维护与客户的长期战略合作计划;
2、渠道客户数据分析;
3、执行公司渠道销售策略及计划,安排渠道成员的工作任务,主持召开渠道例会,采取相应措施,尽可能地扩展客户资源;
4、管理直接下属,提供业务指导和绩效评估。定期作好渠道组成员的专业学****培训,提高团队整体的综合素质与专业技能,增强团队的凝聚力;
5、协助销售经理完成其它销售类工作。
任职资格:
1、高中以上学历,3年以上房地产渠道拓展工作经验;
2、熟悉房地产营销体系、熟悉房地产专业知识和重庆主城房地产市场情况;
3、反应敏捷、表达能力强,有较强的谈判能力和渠道管理能力;
4、有极强的团队意识,对公司忠诚,有责任心,能承受较大的工作压力;
5、有独立拓展客户、渠道及资源的能力,有客户资源的优先;
6、熟练操作PPT、WORD、EXCEL等办公软件;
渠道主管的工作职责篇3
职责:
1、根据公司招聘业务发展,独立负责渠道管理开拓工作及运营工作
2、负责所管辖区域招聘渠道团队的开拓管理、职位发布、商务合作
3、独立负责区域招聘运营账号的开拓,运营内容推广,并跟踪推广效果,总结
4、负责区域招聘职位管理,负责所管辖渠道运营拉新、用户转化管理工作
5、收集、研究网络招聘动态,结合新媒体特性,对招聘业务内容的实时调整和更新;
6、提高招聘业务通过率留存,提升区域用户活跃度
岗位要求:
1、统招本科及以上学历,优秀可以放宽到大专学历,至少具备2年工作经验
2、有互联网思维,善于资源统筹,有新媒体运营经验优先考虑
3、有一定的文案的编辑能力和数据分析能力
4、具备良好的沟通表达能力以及较强的目标导向和团队意识
5、逻辑清晰,善于总结和分析
渠道主管的工作职责篇4
职责:
一、负责成都区域芭蕾舞培训市场调研及市场分析
1)负责成都区域芭蕾舞培训机构信息收集、分析、汇总;
2)组建灵活的市场信息收集渠道,深入了解区域市场,做出及时、准确的反馈意见和有效的应对方案;
二、负责成都地区琦琦芭蕾考级教材推广
1)执行项目渠道开发政策和方案,制定渠道开发规划及计划,制定各项销售指标,并达成各项销售指标,完成相应周期内的教材推广任务;
2)依据渠道开发计划合理规划区域内市场布局,做好客户拜访路线规划;
3)完善重点客户信息档案,制定公司客户开发方案,推近客户的跟进周期;
4、跟进潜在客户,维护老客户,开发新客户。
任职要求:
1)具备教育行业销售工作经验;
2)2年以上渠道拓展工作经验;
3)具备独立开发渠道、洽谈客户的能力;
4)具备良好的沟通能力;
5)具备良好的商户维护能力;
6)具备数据分析能力;
7)全日制大专及以上学历
渠道主管的工作职责篇5
职责:
1、负责公司市场部主要目标和计划制定。
2、负责团队的日常管理、指导、培训及评估。
3、负责与销售有关的广告宣传计划、促销活动等,并负责其策划,执行,及评估。
4、区域负责制,带领及管理营销合伙人团队,完成公司既定目标。
任职要求:
1、市场营销专业大专以上学历。
2、男女不限,热烈欢迎女同胞。
3、有地产类销售工作经验者优先。
4、具有良好的亲和力、优秀的适应能力、独立的学历能力及良好的团队合作精神。
渠道主管的工作职责篇6
职责:
1、服装零售行业渠道管理和渠道关系维护工作;
2、负责全渠道客户问题的收集、反馈和解决工作;
3、确保老客户的稳定性,完成到期续约等工作;
4、通过自身渠道资源及经验寻找潜在合作伙伴,进行商务洽谈和签约;
5、与拓展部配合,策划并执行各类渠道拓展活动;协调各方资源以顺利达成工作目标。
任职要求:
1、3年以上女装行业渠道管理与维护经验,有加盟渠道管理经验者优先;
2、较强的商务谈判、组织协调和市场开拓能力;
3、具有敏锐的市场洞察力和市场分析能力;能及时充分的把握产品和服务的市场变化及竞争对手状况;
4、能适应出差,并服从公司工作安排;
5、良好的个人信誉及职业操守;
渠道主管的工作职责篇7
职责:
1、带领团队进行客户资源拓展,有效提升项目客户来访量,商务谈判及签约;
2、负责销售渠道拓展,对接分销公司,开拓分销渠道及维护既有渠道;
3、负责对所有分销渠道进行项目培训,产品宣讲,中介沟通,信息反馈工作;
4、负责销售资源的整合,协助房产销售员完成成交,保证团队指标的达成;
5、负责渠道拓展团队指标的完成及考核,做好公司内部及分销公司间的对接。
任职资格:
1、房地产、营销、工商管理、经济等相关专业,大专以上学历;
2、2年以上渠道主管工作经验;执行力强,能胜任高强度工作;
3、有广泛的客户资源,熟悉房地产销售流程;
4、具有较强的业务拓展能力、团队协作能力、工作主动性;
5、具备良好的团队管理能力、语言表达能力、沟通能力、谈判能力。
渠道主管的工作职责篇8
职责:
,开发新客户,扩大事务所在知识产权领域的服务区域,建立顺畅的客户沟通渠道;
,做到月、季、全年跟踪;
,了解客户新需求,寻找新商机;
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,完成规定的客户信息开发量,按照事务所年业绩要求,完成规定的个人年度业绩目标;
,完成公司安排的各项培训计划;
,积极响应同事工作协助请求,积极参与并协助专利工程师做好持续服务等工作。
任职资格:
-50岁,男女不限;
、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
,具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;
,乐于接受挑战,追求高奖金收入;
,积极主动、务实干练、能出差接洽考察
,性格坚韧,较高的承压能力;
、寻求稳定长期发展者优先考虑;
渠道主管的工作职责篇9
职责:
,组织安排渠道工作的实施,组织对渠道数据的统计分析;
、产品分析、对竞争产品进行研究与监控、提供项目市场运作的建议书和产品建议书等工作;
,为公司项目营销计划的制订提供市场依据;
,合理控制营销成本支出;
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任职资格:
1、身体健康,2年以上房地产行业渠道工作经验,有成功案例者优先;
2、制定区域的渠道开发、选择及管理的总体方案,并监督检查其执行情况;
3、负责建立本区域的渠道网络,并做好后期关系的维护工作;
4、与相关部门配合,策划并执行各类渠道拓展活动;
5、与渠道合作者共同推动本区域产品的销售工作;
6、负责本区域渠道客户问题的收集、反馈和解决工作;
7、组织本区域渠道开发人员的培训工作,提高员工的综合素质和业务能力。
渠道主管的工作职责篇10
、管理、维护;
、微商、社群等,并对其进行管理;
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,寻找、挖掘有利于公司的合作资源;
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渠道主管的工作职责篇11
职责:
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、汇总及分析;
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、薪酬的统计及相关的流程收发。
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任职要求:
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,协调能力及抗压能力。
渠道主管的工作职责篇12
职责:
1、负责编制客户地图、渠道计划、拓客口径及相关内容的更新与宣导;
2、参与渠道目标、激励方案的制定和考核;
3、牵头落实重要渠道资源和大客户的拓展工作;
4、分析渠道工作效果、各渠道效能,并及时做出调整;
5、渠道主管须对所管辖项目或片区渠道指标负责。
任职要求:
1、大专以上学历,根据具体经验可适当放宽;
2、市场营销类相关专业优先;
3、三年以上房地产渠道管理经验(一、二手房均可);
4、两年以上开发商项目渠道负责人经验;
5、具有较强执抗压能力、执行能力、学****能力、管理能力。
渠道主管的工作职责篇13
职责:
,并定期进行市场预测及情报分析,汇总调研数据,整理调研报告,为公司决策提供依据;
,提出市场推广、品牌、活动等方面的具体方向和实施方案;
,提高市场占有率;
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,并对团队成员和相关部门进行市场培训和指导,引导和控制市场营销工作的方向和进度;
,自律性强,良好的情绪管理和时间管理能力;
,同时拥有丰富的学前教育、早教行业经销商渠道资源
任职要求:
,任职渠道经理/主管两年以上,有教育行业经验者,对该领域发展有深刻理解;
,分析问题及解决问题能力强,具有优秀的资源整合能力和业务推进能力;
,能带动工作气氛;
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渠道主管的工作职责篇14
职责:
1、负责项目自建渠道团队组建。
2、负责项目自建渠道人员的目标分解、过程管控、达成反馈。
3、负责项目财务判客专员的业务流程、系统使用的培训。
4、负责项目自建渠道人员的培训、日常考勤管理、日常目标管理。
5、负责项目自建渠道人员动作执行监督。
6、负责项目自建渠道的费效合理性把控。
任职资格:
1、统招大专及以上学历,有参与住宅项目渠道全过程经历;
2、3年以上大型房产公司同岗位任职经验;
3、具有良好的沟通、协调能力,严谨细致,能够承受较大压力。
渠道主管的工作职责篇15
职责:
1、区域内开店管理:店铺选址,开设谈判,盈利分析,及内部横向联系(VI、零售、批发);
2、区域内渠道市场扫描和分析;
3、地区性商场关系的维护和谈判;
4、区域内新渠道的拓展;