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(优选)职业健康管理年度镇区培训简化版
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主要内容
第一、职业卫生典型案例;
第二、职业危害因素的识别及职业病;
第三、职业病防治措施;
第四、职业病预防相关工作;
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第一、张家港市职业卫生典型案例
案例
我市某不锈钢冶炼企业2011年9月对16名员工进行体检时发现有5名员工体检异常,其他员工见此情形,员工们的不稳定情绪被激化,导致后续一系列的群体矛盾事件的发生,最后在政府及相关部门的调解下,于2012年10月企业组织所有接触粉尘危害因素的30名员工前往苏州市第五人民医院进行职业健康检查,检查结果显示8人为疑似职业病病人。经诊断部门诊断,结果为:4名职工矽肺壹期,3名职工矽肺贰期,1名职工为观察对象。随后该企业根据工伤保险条例,按规定给予了职业病人相应的赔偿和补偿。对于该企业因违反《职业病防治法》的有关规定,对劳动者的生命健康造成严重损害,对该企业进行了行政处罚。
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张家港市职业卫生典型案例
案例
某赵姓女员工在某器材公司喷边车间做操作工,接触有机溶剂(主要是乙酸丁酯、丙烯酸无苯树脂、乙二醇单丙醚、150#溶剂油等)。2012年4月18日下午喷边车间北侧的烘箱发生油漆烘烤后气味逸散,当时现场有20余人,只有赵凤娟反应特别敏感,出现脸色发白、呕吐等症状,公司急送锦丰人民医院救治,无大碍后出院。随后的日子赵凤娟常感胸闷,呼吸不畅,其先后在市人民医院、苏州市五院进行诊治均未找出“胸闷、呼吸不畅的”的原因所在,该临床症状也未得到明显好转。最后于2013年7月被诊断为“职业性急性轻度化学物中毒”。
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第二、职业危害因素的识别及职业病概述
一、职业病的概念和职业病的种类
二、职业病危害因素的概念
三、职业病危害因素的种类及危害
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一、职业病的概念和职业病的种类
职业病的概念:
是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。
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一、职业病的概念和职业病的种类
职业病必须具备以下四个条件:
1、患病主体必须是企业、事业或个体经济组织劳动者;
2、必须是从事职业活动过程中产生的;
3、必须是接触粉尘、放射性物质和其他有毒有害物质等因素而引起的;
4、必须是国家公布的职业病分类和目录所列职业病。
《职业病分类和目录》2013年
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一、职业病的概念和职业病的种类
《职业病分类和目录》
1957年规定14种;
1987年修订为9类99种;
2002年修订为10类115种;
2013年修订为10类130种职业病。
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职业病病人享受的待遇
1、用人单位应当按照国家有关规定,安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。
2、用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应调离原岗位,并妥善安置。
3、用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者,应当给予岗位津贴。
4、职业病病人的诊疗、康复费用,伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障,按照国家有关工伤保险的规定执行。
5、职业病病人除依法享有工伤保险外,依照有关民事法律,尚有获得赔偿的权利的,有权向用人单位提出赔偿要求。
6、劳动者被诊断患有职业病,但用人单位没有依法参加工伤保险的,其医疗和生活保障由该用人单位承担。
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