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最新人力资源管理师考试:个人状况表述试题(1)
最新人力资源管理师考试:个人状况表述试题(1)
人力资源管理师考试:个人状况表述试题(1)
答题指导:
◆该部分均为选择题,每题均有四个备选项。
◆请依据题意要求,依据自己的实质状况选择此中一个或多个答
案并在答题卡大将所
选答案的相应字母涂黑。
◆全部答案没有绝对的正确下错误之分。建议考生按自己的实质
状况回答。假如考生
未按自己的实质状况回答,可能会影响考生的考试成绩。
,你往常会采纳哪一种做法?
()
,确认没有错误才上交
,不再检查就上交
,而后自己检查后再上交
,视领导建议而定
,当你业绩不如他人时,你往常会采纳哪一种做法?
()
,你认可哪一种看法?()
,我能够将自己描绘为:廉洁公正()。
?()
,敬业爱岗正逐渐削弱它的价值
5、(d)是集体合同与劳动合同的重要差别之一。
协调劳动关系
增强公司劳动管理
保护员工合法权益
法律效劳不一样
6、劳动协议与集体合同对比较(b)。
前者的法律效劳大于后者
二者具前同样的法律效劳
后者的法律效劳大于前者
法律效劳拥有不确立性
()
建立职业理想(B)增强职业责任(C)提升职业技术(D)抓住择
业机会
,一定做到()
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坚持真谛(B)自我牺牲(C)舍己救人(D)光明正大
,员工之间增强团结互帮的要求包含
()
A)讲究合作,防止竞争(B)同样沟通,同样对话(C)既合作,又
竞争,竞争与合作相一致(D)相互学习,共同提升
,你以为正确的选项是()。
诚实守信是市场经济法例(B)诚实守信是公司的无形资本
(C)诚实守信是为人之本(D)推行诚实守信的原则在市场经济中
必然难以立足
最新人力资源管理师考试:个人状况表述试题(1)
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