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第一部分单选题(200题)
1、针对心理正常但心理不健康的求助者所进行的会谈是( )
【答案】:A
2、[单选题]SDS对每个项目的评分是( )。’
【答案】:B
3、个体的全部社会化往往是以()社会化为条件的。
【答案】:B
4、不属于编制简答题的原则是( )。
【答案】:A
5、对酸味最敏感的舌面部位是( )。
【答案】:B
6、对心理测量功能的理解正确的是()。
【答案】:D
7、根据凯利的三维归因理论,如果一个人的行为存在特异性低、共同性低、一致性高的情況,就最有可能被归因于( )
【答案】:A
8、BRMS的总分越高,其求助者的( )。
【答案】:B
9、咨询师表达共情的真谛是( )。
,与求助者同喜同悲
,也随其痛苦
“如同”体验自己的内心,但永远不要变成“就是”
【答案】:D
10、把灌输正确的价值观作为心理咨询目标容易使心理咨询师( )。
【答案】:A
11、下列哪一项是巴甫洛夫研究的条件反射()
【答案】:B
12、求助者中心疗法的理论基础是()。
【答案】:B
13、信度只受()的影响。
【答案】:B
14、下列构建良好的亲子关系的基本条件中,错误的是( )。
、正确的理解
、变化的眼光看待对方
【答案】:D
15、要做到爱岗敬业,正确的观念是()。
,列自己不喜欢的岗位,从业人员无法做到爱岗敬业
,很难令从业人员做到爱岗敬业
,都要干一行、爱行、专一行
,只要坚持下去就会做到爱岗敬业
【答案】:C
16、病理性赘述常见于()。
【答案】:B
17、收集求助者资料时下述问题中最重要的是(。)。
(谁)
(什么)
(为什么)
(怎样)
【答案】:A
18、职业道德具有“一定的强制性”,其根本含义是()。
,自由灵活把握职业道德
“强制性”规定
【答案】:C
19、心理发育停滞是一种()。
【答案】:B
20、以再测法求信度,两次测验相隔时间越短,其信度系数越( )。单选
【答案】:A
21、影响认知评价的因素包括( )。
【答案】:D
22、[单选题]人与人之间人格差异的核心是( )的差异。
【答案】:A
23、在吃“大锅饭”的单位,最容易产生的现象是( )。
【答案】:D
24、厌恶疗法的基本原理是()。
?
【答案】:A
25、“别人说话,她会说别人在骂她。”梁某表现的症状是()。单选
【答案】:C
26、( )是婴儿天生的学****能力。
【答案】:A
27、现实生活中,个体要被他人、公众与社会所接受,其行为表现必须符合社会对他的()。
【答案】:B
28、初诊接待时,工作人员应有的仪态是()。
、服饰入时、表情热情、视线不离开求助者
、服饰整洁、表情平和、保持正常社交距离
、服饰入时、表情热情、密切注视着求助者
、服饰整洁、表情平和、不停地扫视求助者
【答案】:B
29、中年期人格“男女同化”是指( )。
,女人更加女性化
【答案】:D
30、罗杰斯对“经验”的概念来源于现象学中的“现象场”,“现象场”是指()。
【答案】:A
31、在弗洛伊德人格结构说中,超我遵循( )原则。
【答案】:B
32、人脑对客观事物本质特性的反映是()。
【答案】:B
33、美国IBM公司提出“充分考虑每个雇员的个性,花大量时间令顾客满意”的理念。你对这句话的理解是( )。
,应把尊重雇员个性放在第一位
,雇员就可能消极对待工作
,让雇员做出令顾客满意的工作
,必须细心呵护才能令他们安心工作
【答案】:C
34、你正在紧张地工作,邻居单位施工现场不断传来巨大的嘈杂声。这时你会()。
,闭目养神
,并说在这种环境下难以完成工作任务
,但工作还得继续干
【答案】:C
35、在竞争的条件下,个体倾向于把他人的成功外归因,这是一种()。
【答案】:A
36、[单选题]你因疏忽大意,导致所负责的一批产品存在质量瑕疵,质检员在检查过程中并未发现这一问题,你会( )。
【答案】:A
37、卡特尔16种人格测验的编制方法是( )。
【答案】:B
38、如果你新加盟一家公司,发现员工们经常加班而公司不付加班费,你也不喜欢这样的工作方式,这时你会()。
,自己也加班
,自己该下班时就下班
【答案】:C
39、心理咨询师对临床资料迸行解释的先决条件是其所收集资料的()
【答案】:B