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消防培训工作实施标准作业规程(二)【物业管理经验分享】
消防培训工作实施标准作业规程(二)
规范员工培训程序和内容,使员工培训系统化、规范化、最终使员工具备满足工作需要的知识和技
能。
。
,验证培训效果及对外联系培训教师。
主管负责制定《年度培训计划》,并具体组织实施。
。
,上报公司审批。
:a)不违反国家的有关法律、法规和具体操作规范;
b)有具体的组织实施时间;
c)有标准的考核方法;d)有明确的培训范围;
e)有具体的培训经费预算。
。新员工入职后上岗前需进行7天的培训,并经考核合格后方能正式
上岗。,由消防管理中心主管负责介绍本部门工作性质及运作、公司概况、安全教育、
部门奖罚规定、公司的考勤制度等;
,由消防管理中心班组长负责讲解个岗位职责、安全操作规程、着装规定、礼貌礼仪
和文明用语,并带领新员工熟悉住宅小区消防水源及其分布情况。
,由消防管理中心班组长按照《消防技能/理论训练;指标》相关项目,对新员工进行
技能训练。,由消防管理中心主管安排新员工试行上岗,机动消防员带领新队员
同时巡检值勤,并给其讲解辖区消防设施设备分布,重点防火部位消防特点和工作处理程序。
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,考核。新员工入职培训结束后,应进行思想小结,并由消防管理中心主管安排进行
消防技能/理论知识考试,试卷由消防管理中心主管提供。
,不合格按辞退处理。
(根据辖区实际情况):
a)两盘水带连接;b)70米两盘水带连接;
c)两人五带连接;
d)两节拉梯;e)沿梯/沿楼层铺设水带;
f)《消防演****标准作业规程》;
g)着战斗服;h)高空滑绳自救(根据环境条件而定);
i)利用消防栓出水操(5、6、7盘水带战斗班作战操);
j)紧急集合;k)灭火器操作与使用。
:
a)消防技能训练严格按《消防技能训练规则》的动作要领进行(见附录);b)按指挥员口令完成动作,
动作要求快捷、迅速、准确;
c)收卷水带/器材时,应听从指挥元口令,小心轻放,避免借口破损;
d)成班横队,站立成一排;e)非当值消防员全部参加训练(特殊情况须经部门主管批准外)。
、三、四下午16:20-17:30;
;
:
a)建筑防火概述、防火知识;b)燃烧学常识;
c)《防火管理标准作业规程》;
d)消防供水、消防通信;e)《火警、火灾应急处理标准作业规程》
f)灭火器的配置及使用范围;
g)《消防器材管理标准作业规程》;h)《灭火预案标准作业规程》;
i)值勤及灭火战斗行动;
j)《中华人民共和国消防法》;k)消防法律、法规及各类消防技术规范。
:20-17:3分。
。(灭火)系统培训
:
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a)系统的检查;b)系统的维修;
c)系统的安装;
d)系统的测试;e)系统的保养;
f)系统的原理;
g)电子消防工程学基础知识;h)《消防系统运行管理标准作业规程》;
i)《消防系统操作标准作业规程》
j)《消防系统维修保养标准作业规程》;k)其他内容。
。
(灭火)系统的培训不少于两次,每次不少于70分钟。
报警(灭火)系统知识的培训由消防管理中心主管具体负责讲授。
:a)保安部全体员工;
b)机电维修部全体员工(不参加消防技能训练)。
:a)实地模拟训练(现场组织水带、灭火器操练);
b)组织观看消防录象(根据情况而定);
c)课堂培训(由消防管理中心派人讲课)。:
a)每月培训不少于1次,,每次不少于70分钟;
b)培训时间为每月第一个星期六下午16:00-17:00;c)每年的“119宣传活动月”举办大型防火知
识宣传和消防知识讲座。
,消防管理中心派人讲课和组织
训练。
,保安部主管/班长协助,并将考核成绩记
入个人档案保存。
:
a)由公司人事部负责组织,下文通知消防管理中心;
b)消防管理中心派人讲授;
c)培训时间和新员工入职培训同步进行。
:a)由公司行政部下文通知个部门;
b)消防管理中心派人讲课;
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c)培训时间每半年1次,每次不少于120分钟。、法规知识培训
:
a)《中华人民共和国治安管理处罚条例》;b)《中华人民共和国刑法》相关内容;
c)《中华人民共和国劳动法》相关内容;
d)其他法律法规。,每次培训时间不少于1小时。
。
:
a)文明文明;
b)仪表仪容;c)礼貌礼节;
d)服务技能;
e)服务意识。,每次培训时间不少于90分钟。
,必要时邀请公司领导和相关人员前来授课。
:
a)岗位安全操作规程;
b)突发事件的安全措施;c)用电用火安全;
d)交通安全;
e)生活安全注意事项。,每次不少于60分钟。
,必要时邀请公司领导或相关专业人员讲授。
:
a)个人修养;
b)敬业精神;c)行为准则;
d)思想动态。
:a)部门会议;
b)个别谈心;
c)交接班时讲评。,时间为每星期二下午16:
20-17:20。未当班全体消防员参加,每天交接班整队集合时由班组长用3-5分对思想品质动态进行
讲评。
:a)物业管理基本知识;
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b)物业管理法规;
c)物业管理有限公司IS9000质量体系。,每次不少于两小时。
,必要时
邀请公司有关领导讲授。
:
a)读书、读报;
b)阅读与理解能力;c)语言表达能力;
d)粤语听说。
:a)讲课;
b)开展演讲比赛;
c)队列前5-10分钟即兴演讲;d)读书、读报比赛。
,每次不少于70分钟。
。
:
a)正确人际关系的处理;b)公共关系基础;
c)沟通与联络。
,每次不少于60分钟。
心根据工作需要,负责邀请公司领导及相关专业人士授课。
、拳术培训
:a)立正、稍息、停止间转法;
b)三大步伐(齐步、正步、跑步);
c)步伐变换及行进间转法;d)擒敌拳。
,每次不少于60分钟。
,拳术培训由消防管理中心班长负责。
,并负责监督填写各类培训记录。
,对于受培训人的考核成绩应有完整的记
录,并归入个人档案长期保存。消防管理中心班组长负责将培训内容、成绩或评估、培训效果填写
在《员工培训登记表》和《消防训练成绩记录表》上。、培训记录和各类试卷等原
始记录妥善保存,保存期为3年。
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《消防系统运行管理标准作业规程》
《消防系统操作标准作业规程》
《火警、火灾应急处理标准作业规程》《灭火预案标准作业规程》
《防火管理标准作业规程》
《消防器材管理标准作业规程》《消防演****标准作业规程》
《消防系统维修保养标准作业规程》
《消防技能训练规则》
《消防技能训练指标》
《中华人民共和国刑法》(略)《中华人民共和国劳动法》(略)
《中华人民共和国消防法》(略)
《中华人民共和国治安管理处罚条例》(略)
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