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2023年安全保卫领导讲话材料2023年安全保卫工作总结篇一
大家好!
嘉兴分行自开头筹建以来始终得到了总行各位领导和安全保卫部的大力支持和帮忙,对此,我谨代表嘉兴分行表示诚心的感谢!
安全无小事,安保工作事关银行的财产安全和员工、客户的生命安全,以及风险管控和社会声誉。因此,我分行班子高度重视,积极部署,根据总行年度行务工作会议精神以及刚刚杜总部署的相关工作要求,我们分行今年准备紧紧围绕“一个目标”,突出“两个重点”,抓好“三项工作”对今年分行的安保工作进展了部署,明确今年的工作思路,现将有关工作思路汇报如下:
一、围绕建立“平安泰隆”工作目标
今年我们分行将紧紧围绕创立“平安泰隆”这一总体工作目标开展工作,遵循以“预防为主,综合治理,谁主管,谁负责”的指导原则,重点抓好制度建立、队伍建立。坚持从人防、物防、技防、整章建制等方面入手筑牢安全保卫工作的根底,促进制度约束和检查催促,强化员工的安全防范意识,使安全治理落到实处,确保我分行财产和员工、客户的人身安全,为我行业务进展营造一个安全、稳定的经营环境。
二、突出两个重点
1、突出抓制度建立。
今年我们分行将依据总行下发的各类安保规章制度的精神,本着在进展中完善,在需要中充实,联系我分行实际,建立健全我们分行的安全防范工作规章制度。主要包括:一建立“安全保卫岗位责任制”。分行已在月初和各部(室)、各业务部门、营业部签订了安全责任书,而且还和每一位员工签订了安全责任书;二是注意内部治理的标准化。建立了营业场所、监控室、保安人员、安邦效劳等等的安全防范设施档案资料,逐步建立健全各类台帐。三是加强检查监视作为落实各项规章制度,发觉问题,堵塞漏洞,防范各类案件和事故发生的最根本的手段。分行坚持每月对营业场所进展全面检查,做到分管行长定期查,保卫人员每月查,营业部负责人和安全员坚持做到每日查,业务部门进展节假日前阶段性联合检查等方式促使隐患准时发觉准时处置。并且对在安全检查中发觉的问题,做到不放过、不迁就、重整改。明确各部(室)负责人是安全防范工作的第一责任人。把“谁主管、谁负责”当作安全保卫工作的最高责任制度。
2、突出抓队伍建立。
要加强分行安全防范和化解金融风险,确保分行安全,就必需要一支高素养的安全保卫队伍、保安队伍及员工队伍。
一是我们分行从筹建期就特别重视保卫治理人员队伍的建立,不但配齐、配强保卫力气,而且引进专业保卫治理人员,使分行的保卫治理人员的队伍不但具有合理的年龄层次和学问构造,而且还明确了保卫治理人员的治理责任及考核措施。要求保卫治理人员娴熟把握和使用各种安防设施设备和我们分行的各项规章制度及台账建立,确保安全保卫工作主体队伍的“强壮”和学问构造的合理。
二是我们分行在确保保卫治理人员队伍的同时也高度重视保安员队伍的建立和治理,在日常的治理中我们要求保卫治理人员不但要强化保安人员的教育、培训、考核与监视,而且要建立和执行严格的奖惩制度,对无法到达工作要求甚至违法乱纪的队员要准时去除出队伍,确保保安队伍的高素养。同时我们在稳固并强化保安本职岗位工作培训与教育的同时,也注意银行常规业务学问的培训。今年我们分行不但要对保卫治理人而且要对外聘的保安人员进展银行常规业务培训。让每名保安人员能够了解分行的常规业务学问。在强化稳固本职工作的同时,引导积极参加并做好客户的相关效劳工作。
三是加强员工队伍安全意识建立,切换提高员工对于安全防范的学****力量、分析力量。通过实行安全教育、案件分析等多种方式,催促员工领悟安全风险意识对于业务流程合规操作的重要性,娴熟把握操作技能,教育和引导员工什么是可以做的,什么是不行以做的;可以做的要有雷厉风行的作风,一丝不苟的工作态度;不行以做的,坚决不做,不断提高员工安全风险业务素养。引导员工增加安全意识,树立每名员工对于安全的责任感和使命感,增加员工的分散力和向心力,推动各项业务的顺当进展。
三、重点抓好三项工作
1重点抓好教育培训工作。
今年我们分行将员工安全教育和培训工作已经列入了年度安全保卫工作的重点,要求每名员工充分熟悉到安全教育培训工作的重要性和必要性。今年我们将成立“安防宣教小组”,制定全年的安全培训规划,这里不但要求对每名员工进展安全培训,而且也包括新员工的岗前安全培训。我们准备将安全培训工作作为新员工岗前培训的必修课,而且参训率必需要到达100%,并且要对培训效果进展测试,对测试不达标的要进展补课,将安全意识从源头上开头抓起。除此之外我们分行也将适当的组织并邀请公安部门或公安部门消防机构来分行进展安防宣传和教育指导甚至是应急演练,努力提高宣教的质量和效果。总之我们分行将在全行范围内形成一种“人人讲安全,人人做安全”的气氛。
2、重点抓好检查督导工作。
检查是对规章制度执行力状况的一种检验,我分行今年准备通过对营业网点、自助机具、监控中心等重点要害部位的各类检查,准时梳理检查中发觉的各项违规行为,准时去整改,重点做好6查,即:
一查规章制度的健全性,通过查看准时了解安保岗位是否把握好安全保卫工作的重心;
二规章制度的健全性,通过加强安保过程中得痕迹治理,使保卫治理人员充清楚白建立台账痕迹治理的重要性;
三查责任制度落实状况,对分行各部门的制度落实状况进展仔细检查,要求各部门要严格根据制度开展工作,严把制度关,从根本上杜绝事故发生;
四查用电安全,对各部门实行用电安全责任制,对全部电器分部门进展责任认定,营业部严格实行班前班后检查制度,每天对营业部用电安全进展仔细检查;
五查防火安全,分行防火安全人员必需定期对消防设施、消防器材进展严格检查和维护,严格根据要求摆放防火器材,定期组织员工进展防火演练,彻底杜绝火灾隐患;
六查安全防范器械及报警操作,我分行严格根据要求配备安全防范器械,配备了伸缩***、狼牙棒等器材,并严格根据要求摆放到位,做到有突发大事可马上快速反映,爱护分行财产安全。
除了此6查我分行还将联合开展内控和案件防范专项检查,对员工8小时外的行为通过各类方式进展全面普查,准时发觉并掌握有安全隐患的工作人员,做到节假日前部门联合组织查,行领导带队每季度查,安保部门每月查,各部门自身每日查,将安全保卫工作渗透到各业务条线的治理中,形成“大保卫”局面。
3、重点抓好风险预警工作。
我分行今年准备在风险预警方面将实行不同的方式方法主要包括讲案例、讲故事等形式进展预警,使预警更具有效果;并且要求保卫治理人员不断去收集并通报各地的银行案件,让员工知道案件状况,加强风险意识。而且我分行将建立健全突发大事预防和预警机制及相应的预案。我们除了按季度组织安全演练外,我们还将在此根底上我们也将积极探究和创新一些演练方式比方“沙盘演练”,并且盼望通过桌面推演操练,使我分行整体防范水平和处置突发大事的力量有质的提升。除此之外,我们分行还将重点关注员工的特别行为的风险管控和动态治理。通过对员工日常行为的排查和相关信息的了解,对所把握的相关信息进展深入分析,准时发觉并订正。而且我们要求各类治理人员从自身做起,切实抓好详细业务的合规性和员工行为的标准性。并且要求我们的治理层常常开展家访和员工访谈,了解员工、把握动态,关怀员工、缓解员工的困难,强化员工失范行为的教育切实防范因员工特别行为可能引发的案件风险。
三、下一步工作建议
新机构成立之初经常会面临“机构新、业务新、治理者新、员工新”的状况,新员工对银行安全保卫意识比拟淡薄,保卫人员又常会有状况不熟识、阅历缺乏的缺陷,我分行现在也同样遇到类似的问题。这些问题的存在都将给全行的安全保卫带来肯定的治理难度和安全隐患。为此,我们建议总行建立相关的老分行和新分行的对口帮扶机制,加强沟通指导和培训,加快提升新建分行的安保工作力量。
2023年安全保卫领导讲话材料2023年安全保卫工作总结篇二
同志们:
刚刚,县人民政府副县长、县公安局x局长对前段时间的内部单位安全保卫工作做了全面回忆和总结,对进一步做好我县的内部安全保卫工作进展了全面的安排部署了,县委政法委副书记对局部内部单位安全保卫工作存在问题分单位进展了逐一通报,两领导的讲话内容我都赞同,会后盼望大家结合部门和辖区工作实际,仔细抓好落实,切实整改缺乏。借此时机,我再作三个方面的工作强调。
一、强化思想熟悉,增加一把手负总责的责任意识去年,我县全面开展的建立平安和谐x活动,这项活动在全县各级各部门的共同努力下,收到了良好效果,各层次的内部安全工作措施得到了较好落实,内部单位治安防控力量有了很大提高,全县三分之二的单位被县委、县政府授予了平安单位的称号。但从今年半年来内部单位发案状况看,当前我县内部单位安全保卫工作仍还存在不问题,如内保人员老年化、亲属化、单位领导重视不够、投入缺乏、案件多发等问题在少数单位仍未得到转变。副县长在刚刚的讲话中所例举出的当前我县内部单位安全保卫工作存在的问题,是我县客观存在的,有的单位怕年终社会治安综合治理工作考核过不了关,影响到其它各项荣誉的评比,发了案后不报案,这种状况在不少单位还普遍存在。这些问题的消失,主要还是我们个别领导对社会治安综合治理熟悉不够,认为稳定、治安是政法机关的事情,与己无关,只注意工作业绩,不注意内部治安防范治理。甚至有单位将自身作用未发挥,单位内部发案,归结为政法机关防控体系建立不落实,防控措施不扎实上来,归结到我们的公安干警作风不深入上来。
同志们,不妨扪心自问,我们对内部安全保卫工作,对社会治安综合治理工作,仔细考虑过没有?认真讨论过没有?高度重视过没有?我们自己的责任履行到位没有?我想现在大家都应当重新仔细学****和讨论一下《社会治安综合治理条例》和《内部单位安全保卫工作条例》,对比两个条例,理清我们应当做些什么,怎么做等问题。切实履行好领导责任,担负起“兴一块事业,保一块稳定”的政治责任。
二、加强领导,强化责任落实
根据社会治安综合治理“谁主管、谁负责”的原则,单位的主要领导要对本单位的内部治安保卫工作负总责,高度重视本单位内部的治安保卫工作。当前,我县已进入了大建立、大开放、大进展的机遇期,我们如何塑造xx县对外开放的良好形象,需要我们每个单位,社会各界参加,发动群众积极协作才能实现。因此,单位稳定与否,也是实现xx县整个大环境稳定的重要内容之一。各单位一把手要站在维护我县整个社会大局稳定的高度,强化内部安全保卫工作责任制的落实。一是要明确责任。各单位要对各种规章制度进展修改和完善,使其切实符合本单位实际。要狠抓安全保卫工作责任制的落实,根据公安机关的规定,层层落实内部安全保卫责任制度,使内部安全保卫工作做到层层有责任,层层有人抓、有人负责;二是要定期排查本单位、本行业、本地区的热点难点冲突,维护稳定。各级各部门要切实加强情报信息工作,准时精确地把握担心全因素的动态,定期开展工作,努力把冲突纠纷化解在本单位,化解在萌芽状态,落实掌握措施。三是严格执行责任问责和责任追究制度。今日会上通报的这些状况,请相关部门仔细抓好整改落实,力争用一个月的时间使内部单位安全保卫工作有一个较大转变。会后,县公安局治安治理部门要加强指导,催促整改。今后,但凡对内保工作不重视、发生不稳定因素或问题的单位,由公安局定期向全县通报,并按内保工作条例的规定赐予经济制裁。加大责任追究力度,对造成重大刑事、治安大事,重大责任事故和群体性大事的部门、单位,根据有关法律、法规,严厉追究有关负责人的责任,并实行一票拒绝权。对主要领导按干管权限交有关部门处理。
三、全力以赴,做好三季度的维稳工作
一是强化责任、健全制度。针对近期排查出的各类冲突纠纷和重大不稳定因素及上访苗头,要强化领导包案责任,明确牵头责任领导、责任单位和人员,严明责任追究和倒查机制,严格执行“零”报告和要情报告制度。二是强化措施、加大力度。围绕重点“人、事、物、地”开展大排查,对县信访联席会和县委政法委、县委政府信访局已交办的各项工作,和县大接访中安排跟相关单位的任务,要实行切实有效措施,根据交办要求,分别明确责任领导实行包案负责制,做好化解与监控、稳控工作。三是多措并举,形成合力。实现“平安”的总目标,是我们面临的一项前所未有的重大挑战和荣耀使命,也是我们的头等大事和首要任务。要根据掩盖广、触角深、反响快的总体要求,紧紧围绕“不稳定、担心定、担心全”因素,着力构建公秘结合、上下联动、相互支撑、彼此作用的具有多层次、宽领域特点的情报信息网络。有针对性的开展排查、防范、疏导工作。要对重要岗位、重点人员严格治理、严格审查。准时发觉和精确定位各类隐患,制定应对措施,最大限度地削减不稳定因素。
同志们:做好内部单位保卫工作,不仅可以有效加强社会治安群防群治工作,维护社会稳定,而且可以缓解当前公安机关警力缺乏的压力。因此,我们肯定要从全局的、长远的高度来熟悉加强内部治安保卫工作的重大意义,切实抓好我县内部单位治安保卫工作。我信任,通过我们大家的共同努力,只要我们解放思想,与时俱进,抓住机遇,积极探究,迎难而上,在县委、县政府的正确领导和县公安局等相关职能部门的指导支持下,我县的内部单位治安保卫工作肯定会取得更大的成绩,更上一个新阶段,再创新辉煌。
2023年安全保卫领导讲话材料2023年安全保卫工作总结篇三
同志们:
今日我们在这里召开全市银行业机构安全保卫工作会议,主要任务是传达贯彻全省银行业金融机构安全保卫工作会议精神,并对我市银行业机构安全保卫评估工作进展安排部署。下面我代表运城银监分局讲几点意见。
一、把握形势,明确职责,切实提高对银行业安全保卫工作重要性的熟悉