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行政后勤工作计划
一、指导思想
围绕学校保五、夺四、争三的总体目标,坚持以人为本,服务育
人的思想,树立服务意识,提高服务技能,保证服务质量,规范后勤
管理,为学校的教育、教学工作提供有力后勤保障。
二、具体工作
根据学校工作计划和学校财力物力实际,在本学年中计划作好以
下工作。
1、组织各种形式的学习,教育后勤人员要以学校的需要为己任,
热爱自己的工作岗位,做到自尊、自爱、自强、全心全意地为师生服
务;认真学习先进的技术技能。在后勤工作中积极探索多劳多得,优
绩优酬,充分调动后勤职工的积极性。
2、根据教育、教学和师生生活中的需求,及时购买教育、教学
用品,确保教学工作正常进行;把节约放到工作的首位,以低廉的价
格购得高质量物品,修旧利废,节俭办学;坚持合理开支的原则,抓
好对新买物品的登记和发放工作;能够政府采购的大宗物品,坚持报
政府采购。
3、加强对校产校具的管理,对增减的固定资产及时作账务登记
处理并记入国有资产管理台帐,做到帐物相符。对损坏的固定资产及
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时索赔;期初及时做好教室、专用教室、办公室和其他科室财产登记
并签订手续,学期末做好这些财产的清查总结评比工作;加大对水电
的管理力度,及时处理供电隐患和漏水现象,节水节电,把浪费现象
压到最低限度;做好校舍维修保养工作;搞好校园环境建设,对原有的
花木要进一步加强管理,及时进行锄草、浇水、施肥、修剪,建设净
化、绿化、美化的校园,创造优美的育人环境。
4、协助校长坚决执行上级收费政策,规范学校收费工作,对学
生生活费,坚持家长学生自愿的原则,做好期初的收费测算,并严格
按规定全额缴入财政后划转教育核算中心专户管理、做好期终的生活
费结算工作,结余的生活费及时退还给学生;严格遵守国家和上级规
定的财经纪律,为学校管好、用好钱;坚持校长一支笔审批,对重要
开支,及时向校长汇报,积极出主意、想办法、寻求解决问题的有效
途径。
5、结合学校目前实际需要,完善校园网络建设、加强学校电子白
板的管理和使用。
6、加大对伙食团小卖部的管理力度,严格按上级有关精神执行,
确保学生饮食安全卫生;对学校食堂进行科学管理,保证操作人员严
格按操作规程精工细做,做到饭菜卫生、多样、经济、实惠、规范,
为部分家长解决好后顾之忧。
7、严执行格安全保卫管理制度。
8、严格请购、审批、验收、入库、报销制度
9、配合学校搞好本学期的各项教学工作活动,以及临时的应急
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工作;
10、积极做好学生保险投保工作,积极协助学生办理保险理赔。
,改善师生伙食状况,尽力使师生吃饱
吃好。加强伙食团、小卖部的饮食卫生的监督和检查,预防饮食中毒。
。经常检查消防设施是否正常,及时维
修或更换。
,积极为师生生活中遇到的问题排扰
解难,尽力使教师安心工作,学生安心学习。
,发现情况及时汇报
和处理,严格按《财产管理条例》执行。
行政后勤工作计划
一、指导思想
紧紧围绕校长室提出的创一流学校,创一流教学业绩这样光荣而
艰巨的任务,全面贯彻落实校长室的工作意见,抓住为教育教学服务、
为师生服务两条线,团结全体后勤人员奋发向上、开拓进取,再创范
中后勤工作新辉煌。
二、具体要求、措施
1、抓好后勤队伍建设。
要做好学校后勤工作,建设一支强有力的后勤队伍十分必要。首
先要稳定后勤队伍,做好一人一事的思想工作。通过学习、思想工作,
让他们安心于后勤工作,爱岗敬业,提高服务意识,提高服务质量,
让大家都要有一种范中是我家的观念;其次,要有积极肯干、脚踏实
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地的工作作风,要自觉、勤奋,要雷厉风行;第三,要积极学习本岗
位业务。随着学校装备的逐步现代化,后勤人员工作要求和个人技术
业务都必须随之更新,才能适应新情况的需要,做到在行、在岗、在
状态中;第四,要团结协作、互相配合,做到心往一处想,劲往一处
使,完成中心工作不打折扣;第五,要增强集体荣誉感,校兴我荣,校
衰我耻,增强内部团结,有利于团结的话多说,不利于团结的话不说。
2、加强财务管理工作。
财会人员严格遵守财经纪律,依法做好财务工作,认真组织各项
的性收费工作。平时费用,票据上一定要有验收人、证明人、校
长签批三人签字方可报销。认真做到账目清楚,学校经费状况按月向
校长汇报,努力做到增收节支,把有限的经费用到教学最需要的地方。
3、加强校产校具管理。
一要教育全体后勤人员要管好、用好学校财产;二要努力做到增
收节支,大力提倡勤俭节约,反对铺张浪费。维修上做到能修的则修,
决不调换新的,做到少花钱多办事,花小钱办大事,不花钱也办事。
学期一开始就下大力气,对学校各场所进行财产登记工作,通过登记
造册,对学校财产做到胸中有数,通过管理进一步使学校财产不散失,
进一步降低学校财产的损坏率。
4、努力办好食堂。
伙食工作是学校后勤工作的重要内容,它涉及千家万户,伙食工
作的好坏直接影响师生的工作和学习,为此,我们努力做到:
⑴把握采购环节,以新鲜、价廉物美为原则学校总务处工作
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⑵严格货物采购入库制度,未经验收人签字登记进入食堂,概不
认帐。
⑶对食堂环境卫生、炊餐用具卫生、食品卫生作经常性的常规检
查。检查中如有不尽人意,要求立即整改到位
(4)食堂要确保师生吃好、吃饱、吃暖,要采取各种办法调配花
式,特别是在保暖上下功夫,要控制出菜时间,坚决制止炒菜、汤菜
冷冰冰。
(5)严格贯彻落实食品卫生法,确保不发生任何大小食品安全事
故。
通过各方面的齐心努力,提高食堂的管理水平和服务质,量让师
生高兴到食堂用膳。
5、做好基建维修工作
平日维修原则上做到随报随修,并经常巡查校园及时发现问题,
及时采取措施解决。
具体工作安排如下:
九月份
1、做好开学的各项准备工作、教材、办公用品、卫生用品的发
放。
2、规范各项收费行为、严格按照上级规定收费。
3、学校用电线路、器材、消防设施安全检查。
4、饮水器消毒。
5、做好班级财产的登记工作。
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十月份
1、校园绿化工程管理与维护。
2、校园文化建设、班级文化建设。
3、校园环境综合治理、重点清理杂草与卫生死角。
4、安排好国庆值日护校工作。
十一月份
1、第二次校园安全检查。
2、加强校园环境卫生常规管理。
3、做好饮水器消毒工作。
4、配合学校做好各项后勤服务工作。
十二月份
1、进行冬季消防安全教育。
2、做好后勤工作总结。
3、做好公物验收及维修工作。
4、配合教务处做好期末考试的后勤服务工作。
行政后勤工作计划
在公司领导的带领及各位同事的协助下,顺利的完成了20xx年
的工作。展望新的一年,新的一年充满了机遇和挑战。下面,我将自
己新的做一下具体的计划。
行政事务
,通密切各部门工作关系,起到一个上传下达的中间协
调作用。与上级沟通主要是要充分领悟上级领导的意思,把握住方向,
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同时将自己和其他各部门的观点很好的传达给上级。与其他部门沟通
主要是执行上级的决定以及收集整理其他部门各项信息。在传达精神
及布置工作任务及协调各部门工作时,我的工作原则是务必真诚、谦
虚。
。主要包括以下两个方面:
①组织结构清晰,战略导向明确。协助企业管理者制定一个好的
组织结构,并制定战略目标,从而形成一个完善的团结的团队。
②注重企业形象建设。包括物质形象和精神形象。物质形象包括
司容、司貌、公司设施等。精神形象包括员工精神面貌、企业风格、
人文环境等。
企业文化的建设需要全员工的体参与,随着我们公司各项工作都
稳步开展,会逐步建立起来,届时将配合公司领导不定期举行一些中
小型活动提高员工凝聚力,真正的使企业文化渗透到每个角落,深入
到人心。
3、强化公司相关制度,以及相关使用表格。文件正式的格式,
文件发放与回收管理流程,唯有强化制度,才能减少工作中的矛盾与
弊端。
文件管理:
(一)规范公司行政公文和公函的管理工作,及政府相关文件的存
档工作;
(二)规范公司行政、人事、合同、等各类档案文件的管理;统一
公司的正式文件编号与格式,认真做好文件、合同、资料、报刊、杂
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志的收发与存档。
(三)进一步规范公司证照、公章使用的管理,及时完成公司证照
的变更及年检工作;
劳资管理:
(一)做好人才储备工作,完成定期人才招聘工作和公司员工的培
训工作;
(二)完善公司人力资源的档案管理工作。切实做好考勤、入职、
离职等人员档案管理工作。依法到劳动管理部门办好各项手续。体现
公司的规范化、解决员工的后顾之忧。
总务工作:
(一)做好车辆安排和管理工作,做好后勤保障工作;根据公司的
实际情况,强化车辆管理,确保公司业务正常用车,做好公车的日常
使用登记管理工作。车辆的管理情况复杂,牵扯的方面较多,包括日
常使用、维护保养、加油、等等。严格做好使用登记工作,出现问题
于追究责任。
(二)保障公司日常物资的采购,做好办公设备的日常维护工作;
(三)做好公司突发应急事件的处理保障工作。
法务工作:
(一)组织公司的合同、协议审核,并负责公司法律事务咨询,处
理相应的法律事务及组织公司相关法律培训;
(二)协助完成各种合同、协议等资料的档案管理工作。
统计工作:
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认真配合上级主管部门做好杭州旅游统计上报系统月、黄金周报
以及国家旅游局统计上报系统季报以及年度的统计上报工作。
其他工作:
,实行会议签到制,做好各项会议记录,
检查督促公司领导布置的各项工作的落实情况。
、电话费、快递费、意外险等各项费用
的清单并仔细核对,做好各项费用控制的同时做好宣传指导工作,在
公司内部树立起勤俭节约的工作作风。
,及时向
公司领导传递上级部主管门的各项指令文件。
4、积极配合财务部做好固定资产管理工作,严格按资产的管理
流程办理审批手续,杜绝因管理不善造成的固定资产损坏或者丢失等
不良现象发生。
5、做好监督办公场所,楼道卫生间的清洁卫生。
6、安保方面重点就是做好办公室的钥匙保管,同物业公司配合
做好三防工作,落实最后一个离开公司的人员必须检查一下电器是否
关闭以及锁好大门。
7、完善福利项目与激励政策;全勤奖,工龄工资、出差补贴、节
假日福利发放等,并报公司总经理审,批通过后进行有组织地宣传贯
彻。
8、完成公司领导交代的其他日常工作,认真做好领导的助手。
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