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卡耐基说:“不要怕销售自己,只要你以为自己有才干,你
就应以为自己有资格担当这个或那个职务。”新东方第二号人物
徐小平也曾说过:“没有足够的水,就不要走进罗布泊;没备好
轻舟,就不要朝辞白帝城。”在走上讲台从前,我认真检查自己
能否在知识、经验、能力等方面有了足够的贮备,经过屡次商酌、
再三衡量,我自信的告诉自己,面对财务科长这一职位,我已经
准备好了。在参加竞聘从前,我以前问了自己三个问题:
1、我为何要参加此次竞聘?
2、我凭什么参加此次竞聘,我的竞争优势在哪里?
3、假如竞聘成功,我能为我行做些什么?
下边,我介绍一下自己的工作状况。
36岁。党员,会计师职称,在考高级会计师和注册会计
师检验科科长竞聘,1989年广州市财政我院毕业,1995年暨南大学会计系自考大专毕业。年进入单位,先后从事过出纳、统计、审计、应收、对付会计、药品会计、主管会计、电算化会
计及部门负责人、财务经理、财务总监等职务。十几年来,我脚扎实地、不辞劳苦,在不一样岗位上均获得了必定的成绩,遇到领导和同事们的好评。
在很多人的眼里,财务科长是“钱”的象征,“现金”的代
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表。但是,对财务科长自己而言,这一职位意味着什么呢财务科
长应如何给自己正确定位呢我个人以为:财务科长的衔头给人带
来的不但是份美差的则是挑战和重于泰山的责任。迎接挑战和勇于担当责任,我从思想上、业务精晓上、管理能力上都拥有相当的优势。
下边我各各位报告一下我的竞聘优势:
第一、思想素质。我拥有优异的工作作风,不论做人还是做事都实事求是,光明正大,在财务工作中遵纪守纪,清廉奉公。
我热爱本职工作,把工作视为一种需要和自我价值的实现。对单位忠诚,视单位利益高于自己利益,自觉保护民众的利益,为单位的发展踊跃出谋划策。比方:2005年初,国家实行民政事业单位创收部分也须缴纳企业所得税的新政策,考虑到我医院暂无
能力担当这项税费,我在领导的支持下,经过活运税务政策、结合本单位实质与税务部门沟通,终于使我医院获取了免征竞聘财务科长企业所得税的资格,不但减少了我院的税费负担,也减少了财务工作量,并为我院今后免征企业所得税确定了基矗。
第二、业务技术。作为财务部门的负责人,财务科长一定掌握较强的专业知识、理财能力,才能做好单位的财务工作。
我精晓会计知识,具备较高的财务管理理论水平,熟练的办理财务事务的基本功,还有丰富的理财实践经验和理财技巧。
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。。进入
我单位后,我用一年时间,就熟****了整套业务流程,对整个医院
财税等各个环节都能熟练操作、
有通盘认知,并能依据每一工作
环节的特色,编制一致规格,指导相关操作人员如何使用表格,
审查人员如何核对数据,财务部门如何利用这些数据等等,
这样,
可防备了重复劳动,提高工作效率,
也降低了出错的机率,
例保
卫科长竞聘如:职工厨房、物质库房、药库、奖金、补助发放、
个税计算等等就是很好的案例
;只有对每个环节的管理都很熟
悉,才能协助手下达到他们的目标,
才能指导各相关部门如何配
合财务管理。
第三、管理能力。我具备较强的组织能力、沟通协调能力、
解析判断能力和用人能力。我是
2004年年终来以人材招聘的形
势抵达我们单位的,来单位从前,我已从事多年的财务总监工作。在策划指挥、安排调换、团队建设、财务管理、财务信息的采集与办理、报表的编制以及奖金的分配等等各方面都能够精心组
织、周密安排,因此累积了丰富的工作经验,拥有较高的工作能力。
沟通协调能力也是我的强处。第一,与人相处,我会专心去领悟不一样人的内心需求是什么,主动协助他,帮助他,诚信待人,拥有很强的亲和力,和我深入接触过的人都愿意和我沟通沟通。
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再有,我能容忍手下的错误,但我会告诉他,审计科长竞聘错在哪处!协助他改进。宽容,对任何人不存要求,不抱希望,让人
感觉与我相处有轻松感。同时我还有较强的解析判断能力,能从各种相关信息中解析出自己单位所面对的问题及相应解决方案的能力。别的,我还知人善任,拥有较强的用人能力,能有效地
培育和使用骨干,借助于骨干的力量,使一人的智慧和才能变为大家的智慧和才能。
以上就是我对我们单位财会工作的几点假想。假如我能够有幸当选会计科长,我将倾尽全力投入到工作中去,实现我的假想,全面提高我单位的财会工作水平,以回报领导和同志们对我的相信;假如我落选,说明我离大家心目中的会计科长还有必定差距,我会自始自终地努力工作,不停学****不停完美自我竞聘稿。
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